Formation et Emploi

 Formation Valeurs de la république et laïcité

Bonjour à tous,

La direction jeunesse organise la formation Valeurs de la république et laïcité, la prochaine session est prévue les 5 et 6 novembre 2020.

Vous trouverez ci-joint le flyer de présentation .

Le pdf : Flyer Formation VRL 

Inscriptions et informations auprès de Mohamed Achouitar : ACHOUITAR Mohamed MAchouitar@ville-roubaix.fr

Bon début de semaine à tous,

Laura Suin

Cheffe de projet Politique de la Ville Quartiers Est

Direction Politique de la ville et vie associative

lsuin@ville-roubaix.fr

Vous voulez faire décoller votre start-up ? Avez-vous pensé à French Tech Tremplin ?

Bonjour,

Avez-vous entendu parler de French Tech Tremplin ? Ce programme a été lancé en 2019 pour faire en sorte que l’écosystème French Tech soit aussi riche et pluriel que possible, en optimisant les chances de réussite de startups portées par des entrepreneurs prometteurs. Le volet Incubation est désormais lancé.

Concrètement, l’Incubation donne accès à :

  • un accompagnement d’un an par l’un des meilleurs incubateurs et accélérateurs du pays,
  • 30 000 euros d’aide versée par Bpifrance pour développer sa startup, sans contrepartie,
  • l’intégration à une promotion d’entrepreneurs talentueux, et la participation aux évènements de la French Tech pour enrichir son réseau.

Pour postuler, la majorité des fondateurs de l’entreprise doit répondre à l’un des critères d’éligibilité suivants :

Si vous ne correspondez pas à ces 4 critères mais pensez faire partie de la cible du programme, vous pouvez demander une lettre de recommandation à l’une de nos associations partenaires ou prendre contact avec la Mission French Tech pour obtenir un accord d’éligibilité de principe. 

Pour plus d’informations sur le programme et le processus de candidature, rendez-vous sur notre site

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 15 octobresur cette page. Les porteurs des projets sélectionnés sur dossier passeront ensuite devant un jury organisé par la Capitale ou la Communauté French Tech de leur choix.

2020_09_24_CP_EDHEC_Entrepreneurs_French_Tech_Tremplin_Charte_Sista

Document-explicatif-Incubation-FTT-site

Programme Incubation EDHEC Entrepreneurs

Pour plus d’information : Merci de vous rapprocher de Juliette DELTOUR : Juliette.DELTOUR@edhec.edu

RECRUTEMENT FIBRE OPTIQUE

Mes chères collègues,

Dans le cadre d’un projet Fibre optique dans le Nord-Pas-de-Calais, une entreprise de Télécom recherche 15 collaborateurs en CDI pour de la D3. Postes à pourvoir dès que possible

Les missions pour de la D3 sont les suivantes :

– Intervention chez les clients pour un opérateur

– Tirage de câble abonné

– Pose de Prise Terminale Optique chez le client

PROFIL :

Issu(e) d’une formation technique ou une expérience significative.

 QUALITÉS ET PRÉREQUIS INDISPENSABLES :

–    Ponctuel(le), respectant les consignes, organisé(e), rigoureux(se) et méthodique ;

–    Bonnes qualités relationnelles, sachant reporter ses activités, la bonne maitrise des outils informatique est un pré requis ;

–    Autonomie et pugnacité ;

–    Bon relationnel, vous savez mettre en confiance vos interlocuteurs.

–    Travail en hauteur

Les recrutements se feront au niveau de tout le département du 59.

Une session de recrutement peut être organisée avec l’entreprise, le lieu et la date restent à définir.

Si vous avez des profils qui répondent à cette offre, n’hésitez pas à m’envoyer les candidatures.

Je vous rappelle que pour ce projet les allocataires du RSA sont une cible prioritaire, mais toute personne éligible à la clause d’insertion peut être positionnée.

Restant à votre disposition,

Cordialement.

 

Yassine BASRAOUI
Chargé de recrutement Clauses sociales
MiE – Maison de l’Initiative et de l’Emploi du Roubaisis
78b Boulevard du Général Leclerc – 59100 ROUBAIX
Tél. 03 59 30 66 73

ybasraoui@mie-roubaix.fr

 

 

Semaine de l’apprentissage

Bonjour,

Je me permets de vous transmettre cette information concernant la semaine de l’apprentissage qui se déroulera du 14 au 18 septembre 2020. De nombreuses actions seront organisées (sensibilisation à l’apprentissage, session de recrutement en contrat d’apprentissage, présentation de formation, visite d’entreprise….)

Voici le lien avec le programme des différentes actions organisés sur l’ensemble des hauts de France :

https://www.pole-emploi.fr/region/hauts-de-france/agenda/semaine-de-lapprentissage.html

Si un jeune est intéressé par une ou plusieurs des actions, il faut qu’il se rapproche de pôle emploi.

Belle journée,   

   

Laïla BOUDDOUNT
Chargée de mission insertion professionnelle des jeunes
DIRECTION TERRITORIALE DE PREVENTION ET D’ACTION SOCIALE DE METROPOLE ROUBAIX TOURCOING
+33 (0)3 59 73 05 49

CENTRE DE FORMATION AREP FRESCC

demande de candidats formation industrie

Bonjour à tous, 

Nous avons deux formations financements PRF pour lesquelles nous manquons de candidats, il s’agit du

titre por chaudronnier

titre pro métallier,

je vous joins les fiches descritives 

Télécharger le document : ficheformation_TPMÉTALLIER Télécharger le document : SCAN-5938

Les inscriptions se font par mail à formations@arepfresc.fr 

Je vous remercie de bien vouloir diffuser ces offres afin de pouvoir compléter mes groupes 

Je reste à votre disposition pour tout complément d’information

Veuillez agréer mes cordiales salutations 

Sandrine GOOSSENS
Responsable coordination

CENTRE DE FORMATION AREP FRESC
101-4 bd de Metz – 59100 ROUBAIX
TEL 03 20 68 33 59 – 06 23 97 54 10
www.arepfresc.fr

CENTRE DE FORMATION AREP FRESC

 le masque est obligatoire au sein de notre établissement ainsi que la désinfection des mains au gel hydro alcoolique dès l’arrivée.

Formation Softskills

a MIE organise une nouvelle action autour des SOFTSKILLS.

Cette formation s’adresse à des candidats dont le projet professionnel est validé.

Sur la base du Référentiel Européen des compétences transverses, la formation vise à travailler les softskills à travers des mises en situation de travail issues des métiers actuellement porteurs en terme d’emplois : CRCD, SAP, Industrie, Logistique, BTP.

Les compétences abordées feront références à l’organisation de son activité en tant que salarié, la communication, la gestion des informations, l’autonomie et la prise d’initiative face aux situations imprévues, l’approche des recruteurs…

La formation aura également l’objectif d’acculturer les participants à l’apprentissage à distance et aux outils numériquespuisqu’elle se déroulera de manière alternée entre du présentiel à la MIE et du distanciel à domicile où un tiers lieu équipé en matériel informatique.

L’action se déroulera en 2 sessions de 16 personnes durant 6 semaines à temps complet.

La première est fixéedu Lundi 28 Septembre 2020 au vendredi 6 Novembre 2020 et la seconde du Lundi 9 Novembre 2020 au Vendredi 11 Décembre 2020.

3 RIC sont programmées sur lesquelles vous pouvez envoyer vos positionnementsà l’adresse suivante : aequinet@mie-roubaix.fr; en précisant les coordonnées de vos publics :

  • Le vendredi 11 Septembre 2020 à 9h à la Fabrik ( 33 boulevard du général Leclerc Rbx)
  • Le mercredi 16 Septembre 2020 à 9h à la Fabrik
  • Le mercredi 23 Septembre 2020 à 9h à la Fabrik

Je vous remercie par avance pour votre mobilisation.

Je reste bien sûr à votre disposition pour tout complément d’information.

Bien à vous,

Adeline HAECK
Chargée de mission Partenariats
MiE – Maison de l’Initiative et de l’Emploi du Roubaisis
78b Boulevard du Général Leclerc – 59100 ROUBAIX
Tél. 03 59 30 66 82
ahaeck@mie-roubaix.fr

 Formation culture et techniques du numérique: #Hackeuses : le 22/11/2020

Bonjour à tous,

La MIE en lien avec Simplon lance la troisième formation #Hackeuses à Roubaix le 2 Novembre prochain, pour 6 semaines d’initiation au code et au numérique,

Il s’agit d’une promotion de 24 apprenantes roubaisiennes, c’est pourquoi nous vous sollicitons ce jour afin que vous puissiez communiquer auprès de votre public que vous rencontrerez et pour qui cette formation pourrait être une suite ou un tremplin dans leurs parcours professionnels,

Vous trouverez le lien d’inscription ci-dessous avec le flyer de communication :

Ici le lien pour candidater. 

Ci-dessous plus d’informations: 

Restant à votre disposition pour toutes informations complémentaires,

Bonne fin de journée

Bien à vous, 

 

Adeline HAECK
Chargée de mission Partenariats
MiE – Maison de l’Initiative et de l’Emploi du Roubaisis
78b Boulevard du Général Leclerc – 59100 ROUBAIX
Tél. 03 59 30 66 82
ahaeck@mie-roubaix.fr

 

PARCOURS METIERS E2C GRAND LILLE DEROULE ET TIMING

CHERS PARTENAIRES, CHERS PRESCRIPTEURS,

Je reviens vers vous afin de vous donner davantage de précisions en ce qui concerne LES PARCOURS METIERS E2C GRAND LILLE

Voici donc le descriptif, le déroulé , le timing et les objectifs de mise  à l’emploi / formation  attendus pour les parcours métiers :

-ECOLE DES CHEFS

-PILOTE DE LIGNE  CONDUCTEUR DE MACHINES AUTOMATISEES.

Je reste disponible et joignable pour tout complément d’information.

Merci à vous pour la diffusion de cette information

PS : en PJ également une fiche de positionnement E2C Grand LILLE.

Bien cordialement

signAssia

affiche recap - parcours métiers E2C GRAND LILLE

Fiche de positionnement E2C Grand Lille-1

2 places disponible pour une formation en électronique rentrée Septembre

 
 
 

Service civique

service civique Ambassadeur des cultures urbaines

Fiche de mission Service Da Mas 2020

 8 postes Service Civique au CCAS 

Bonjour,

Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint les différentes missions relatives au dispositif Service Civique. En effet, le CCAS de Roubaix est à la recherche de 8 volontaires pour un démarrage en octobre 2020 ; contrat de 8 mois sur une base de 24 heures hebdomadaires.

Ambassadeur de l’Espace Livres

Ambassadeur des activités Sénior

Mission Aide à l’animation auprès des résidents des EHPAD

Mission rupture de l’isolement des PA

Au vu du contexte actuel, je procèderai différemment ; il n’y aura pas de réunion d’information collective. Je recevrai en entretien individuel les candidats, en présence du responsable de la structure d’accueil.

Si vous avez des jeunes intéressés, merci de me faxer au 03 20 81 57 59 les CV actualisés ou par mail en précisant la mission.

Je vous en souhaite bonne réception et reste à votre entière disposition.

Cordialement

logosignature-mail-min

Armelle FILIPPOVIES

Direction des Ressources Humaines

Chargée de l’Insertion Professionnelle

Pôle Recrutement, Formation et Conditions de travail

( 03 20 81 57 44

afilippovies@ccas-roubaix.fr

 

Une présélection de candidats pour votre entreprise

Bonjour,

Pour la reprise, Manpower vous aide à trouver vos futurs collaborateurs et réussir vos recrutements tout en respectant les règles sanitaires.

Manpower a mis en place des moyens exceptionnels pour vous accompagner et simplifier votre quotidien :

  • Un accès en ligne à 355 700 profils présélectionnés
  • Un nouveau portail entreprise pour recruter, gérer les formalités administratives ou suivre l’actu RH
  • Un conseiller personnel qui s’occupe de tout, y compris des bons gestes à adopter au démarrage des missions avec notre Direct Quizz spécial Covid 19

Pour accéder aux profils présélectionnés pour votre entreprise et réussir vos prochains recrutements, suivez ce lien

Manpower
Communication guide MIG

Pour télécharger  le guide cliquez l’image ou  iciGuide des MIG dans le Nord 3_ version 300620

Reprise des ateliers Numériques – MiE Roubaix

Bonjour,

J’ai le plaisir de vous informer que les ateliers numériques de la MiE reprennent dès le mois de Juillet !

Le coaching se poursuit par téléphone comme pendant le confinement mais il sera désormais possible de prendre rdv sur le site pour ceux qui souhaitent un rdv en physique à l’Avant-Poste de Roubaix.

Pour rappel, voici les options possibles :

  • Ateliers « Panorama des métiers du numérique » => prochain atelier le vendredi 3 juillet à 9h30 à l’Avant-Poste de Roubaix

Ateliers collectifs pour les personnes intéressées par ce secteur d’activité et souhaitant découvrir la diversité des métiers et les différents niveaux de formations.

Les personnes peuvent se positionner sur notre site dans l’agenda : http://www.mie-roubaix.fr/agenda/panorama-des-metiers-du-numerique-2020-03-18/

  • Rdv Coaching numérique

Rendez-vous individuel pour les personnes qui ont un projet défini dans le numérique ou en cours d’élaboration et qui auraient besoin de conseils sur les formations à venir sur la métropole ou sur leur recherche d’emploi.

Les personnes peuvent prendre un rdv directement sur le site dans l’agenda : http://www.mie-roubaix.fr/agenda/coaching-numerique-2020-03-13/2020-07-02/

  • Ateliers « Job It & training » => prochain atelier le mardi 7 juillet à 9h30 à l’Avant-Poste de Roubaix

Ateliers collectifs sur les techniques de recherches d’entreprises adapté pour les personnes en recherche de stage, d’alternance ou d’emploi dans le numérique.

Au programme de cet atelier :

    • Booster son CV
    • Personnaliser sa lettre de motivation
    • Trouver les entreprises qui recrutent
    • Développer son réseau
    • Prendre contact avec un RH
    • Relancer sa candidature
    • Préparer son entretien de motivation : comment être convainquant ?

Les personnes peuvent se positionner sur notre site dans l’agenda : http://www.mie-roubaix.fr/agenda/2020-07/

N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez plus de renseignements,

Bonne journée,

 [AREFIE] Démonstration plateforme Pass Emploi

Bonjour à toutes et tous,

Pour poursuivre sur la thématique de la mobilité, la SNCF nous a transmis un flyer présentant les billets Coup de Pouce, que je vous invite à diffuser auprès de vos conseillers.

Ce dispositif permet de bénéficier d’une réduction de 75% sur le prix des billets de TER régionaux (incluant les trajets vers Paris Nord).

Contrairement aux billets Pass Emploi, l’offre Coup de Pouce est valable pour tout type de déplacement, elle est donc mobilisable tant pour des déplacements liés au projet professionnels (stages, PMSMP, visites de CFA, etc.) que pour des trajets de loidirs.

La demande doit être faite en ligne et l’offre Coup de Pouce sera chargée sur une carte Pass Pass. L’offre est valable 6 mois mais est renouvelable tant que le bénéficiaire remplit les critères.

L’offre Coup de Pouce est réservée aux :

  • Primo demandeurs d’emploi de moins de 25 ans
  • Demandeurs d’emploi indemnisés en dessous du SMIC
  • Demandeurs d’emploi non imposables ayant épuisé leurs droits
  • Stagiaires de la formation professionnelle rémunérés en dessous du SMIC
  • Titulaires d’un Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (ou ancien Contrat Emploi Solidarité)
  • Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active
  • Bénéficiaires de l’Allocation Adulte Handicapé
  • Volontaires Civils de Cohésion Sociale et de Solidarité
  • Titulaires du droit IRIS du réseau ilévia

Je vous remercie de bien vouloir diffuser cette information dans vos structures, il est également possible d’obtenir des flyers papier dans les antennes de la Région dans les territoires.

Le pdf : DEF-FLYER-A5-COUP-DE-POUCE

Bien à vous,

Miléna BIGOT-VERDIER

Chargée de mission Emploi, Relation entreprises et Apprentissage

 

AREFIE Hauts de France

Siège social : 79 Boulevard Carnot – 59000 LILLE

Adresse Postale : 52 rue du Vivier – 80000 AMIENS

Tél. : 09 72 62 84 42

Courriel : milena.bigot-verdier@arefie.org

Site internet : www.arefie.org

https://www.facebook.com/arefie.arefie.18

https://twitter.com/ArefieHDF

WEBINAR “Deviens alternant pendant le confinement avec 2i Tech Academy by M2i !”

Chers Partenaires, bonjour,

Nous sommes heureux de vous annoncer la naissance de la 2i Tech Academy, école supérieure d’alternance du groupe M2i (https://www.2itechacademy.com/qui-sommes-nous/).

Nos 4 premiers campus ont vu le jour à Bordeaux, Lyon, Paris et Lille.

Le campus lillois proposera, dès la rentrée d’octobre 2020, 3 parcours de formation en alternance :

  • Concepteur Développeur d’Applications (CDA) – (Titre RNCP niveau 6 – Bac+4)
  • Administrateur d’Infrastructures Sécurisées (AIS) – (Titre RNCP niveau 6 – Bac+4)
  • Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux (TSSR) – (Titre RNCP niveau 5 – Bac+2)

Il n’y a donc plus de temps à perdre ! Nous lançons dès à présent nos campagnes de sélection d’alternants.

Pour se faire, en plus des annonces publiées via les sites spécialisés et réseaux sociaux professionnels, des webinars sont animés chaque mercredi à partir de 14h par la pétillante équipe RH de la 2i Tech Academy !

N’hésitez pas à largement diffuser ce lien autour de vous 

https://app.livestorm.co/m2i-formation/deviens-alternant-pendant-le-confinement-avec-2i-tech-academy-by-m2i

Nous attendons de nombreux curieux, passionnés, déterminés… et sommes prêts à répondre à toutes leurs questions !

Pour accompagner candidats et étudiants vers leur accomplissement, gardons toujours à l’esprit les crédos de la 2i Tech Academy : Excellence, Bienveillance, Proximité 

Catalogue – 2i Tech

Au plaisir de nos échanges,

Prenez soin de vous

 

Olivia MONTPELLIER

Conseillère Formation Alternance

 
 
 

06 80 53 90 15

 

o.montpellier@2itechacademy.com

 

www.2itechacademy.com

 

Campus de Lille

4 avenue de l’Horizon 59650 Villeneuve d’Ascq

 
 
       

    

 
 
 
 
 
 

FINANCÉ H/F
Descriptif :
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez en faire votre métier ? L’agence KANGOUROU KIDS Lille propose la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) tout en percevant un salaire.
Le contrat de professionnalisation se déroule de septembre 2020 à juin 2021 et alterne entre des périodes de cours et de travail. Les enseignements généraux, technologiques et professionnels sont dispensés par des intervenants spécialisés dans le domaine de la petite enfance.
Vous interviendrez au domicile des familles les après-midi et journées du mercredi afin d’organiser les sorties d’écoles, les jeux d’éveil, les repas, la toilette, et l’accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages. Conditions : vous êtes majeur(e) et justifiez d’une expérience récente vérifiable auprès d’enfants. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, capable d’initiative, responsable, et dans la recherche du bien-être des enfants. Idéalement, vous êtes véhiculée.
Horaires : Alternance
Durée de travail : 12h de formation par semaine + 13h à 18h de garde d’enfants par semaine
Lieu de la mission : Métropole Lilloise
Date de début : 01/09/2020
Date de fin : 30/06/2021
Rémunération horaire : A déterminer
Type de contrat : CDD Contrat de professionnalisation
Profil recherché :
• Être majeur(e)
• Justifier d’une première expérience avec les enfants
• Être responsable, professionnel(le) et motivé(e)
• Disposer d’un véhicule est un plus
Les avantages de cette formation :
• Vous percevez une rémunération tout au long de l’année
• Vous passez le brevet de secourisme pendant cette année de formation
• Vous bénéficiez de notre CE
• Nous prendrons en charge la moitié de votre abonnement de transport
• Vous pouvez bénéficier de notre mutuelle employeur
Pour se préparer à quel métier ?
Le CAEPE vous permet d’exercer en tant que :
• Auxiliaire parental(e) au domicile des parents
• ATSEM dans les écoles
• Auxiliaire puériculteur/trice dans les crèches
• Animateur/trice périscolaire. Etc
Contact :
Kangourou Kids Lille Téléphone : 03 20 14 07 48 ou contact.lille.59@kangouroukids.fr
Type d’emploi : CDD, Contrat de professionnalisation / Alternance

 

*** PROGRAMME DES FORMATIONS POUR 2020 ***

Voici le lien des programmes de formations proposées par la MDA avec des changement de dates : http://www.mdaroubaix.org/blog/programme-des-formations-pour-2020.html

Ces formations sont gratuites.

Magdalena TETTELIN

Agent d’accueil

Maison Des associations

24 place de la Liberté

59100 ROUBAIX

03.20.73.46.64

http://www.mdaroubaix.org

https://www.facebook.com/mdaroubaix/

 

Le projet de l’afev est de favoriser la réussite éducative de tous et favorise l’engagement des jeunes. Toujours dans cette dynamique, L’AFEV développe un nouveau projet « Apprentis Volontaires » sur la métropole lilloise.

Ce projet consiste à proposer un service civique à un groupe de 10 jeunes âgés de 16 à 25 ans, se prédestinant à l’apprentissage et rencontrant des difficultés soit d’intégration en centre d’apprentissage soit à trouver des entreprises.

 Cette préparation s’effectuera par le biais d’actions solidaires afin de favoriser leur engagement et d’acquérir des valeurs citoyennes et compétences pour intégrer entreprise.

Voici un lien d’une vidéo explicative du projet :

N’hésitez pas à revenir vers moi si vous souhaitez plus d’informations sur ce programme ou si vous pensez à des jeunes pouvant correspondre au profil recherché ou encore si vous avez des missions solidaires à nous proposer.

Bien cordialement,

Mylène DESASY

Chargée de développement local

Apprentis Volontaires

90 rue Saint Jean

59100 Roubaix

www.afev.org