Da-mas Family Insertion sociale et professionnelle par le biais de la Culture

 

Les dernières places sur le dispositif Apprentis Solidaires de l’AFEV !

Bonjour, 

Il nous reste encore quelques places sur le dispositif Apprentis Solidaires sur la MEL pour un démarrage en janvier 2024 ! 

Vous pouvez encore nous orienter vos publics de 16 à 29 ans, avec un niveau bac ou infra bac. 

N’hésitez pas à revenir vers nous pour qu’on les inscrive à nos RIC ! 

Les deux prochaines dates : le mercredi 6 décembre à 17h et le jeudi 14 décembre à 17h,  dans nos locaux de Villeneuve d’Ascq, 31 chemin des Visiteurs, métro Pont de Bois (plan d’accès dessous).

Pour rappel, Apprentis Solidaires c’est : 

6 mois d’alternance entre :

–Des missions solidaires

 pour se rendre utile, développer des nouvelles compétences et expérimenter des métiers via l’engagement 

– Des temps d’accompagnement au projet d’avenir pour travailler les savoirs de base de manière ludique, l’employabilité et les savoirs-être

– 2 stages pour confirmer son projet professionnel et s’immerger dans le monde du travail 

Objectif : une entrée en contrat d’alternance à la fin des 6 mois ! 

Bonne soirée ! 

afev.org		Jade PollezCoordinatrice Apprentis Solidaires
			06 20 82 16 75
			Antenne de Lille 2, Place Jacques Febvrier,59000 Lille

Actions “Fémin’In”

Bonjour.

Dans le cadre de ses prochaines actions, la Cité de l’Emploi s’est associée à l’Agence But en Or pour répondre à une demande de la DRAJES (Délégation Régionale académique à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports) pour proposer des temps dédiés exclusivement aux femmes en utilisant le sport comme levier de (re)mobilisation pour initier des parcours vers l’Emploi.

Nous avons décliné une programmation offrant, sur un créneau de deux heures (sur la base d’un effectif n’excédant pas 20/25 femmes par session) :

–        Un temps d’échange avec des athlètes féminines de haut niveau

–        Des initiations sportives

–        Des tables rondes pour échanger sur les difficultés rencontrées par les unes et les autres pour évoquer ensemble les solutions disponibles sur le territoire

Les athlètes comme l’équipe d’animation de ces rencontres est volontairement exclusivement féminin afin de pouvoir aborder librement tous les sujets que les femmes souhaitent évoquer sans gêne aucune.

Une première date a déjà eu lieu qui a permis de nous assurer que le format était adapté et répondait aux besoins. Nous prévoyons  deux autres dates les

–        Mardi 5 Décembre de 13H30 à 15H30

–        Lundi 18 Décembre de 13H30 à 15H30

Rendez-vous est donc donné aux femmes (de 16 à 35 ans) en recherche d’emploi salle Jean-François Lamour (salle du cercle d’escrime, 1^er étage au-dessus de l’Ecole Lavoisier) au 4 rue Jules Guesde. Afin d’accueillir et d’organiser au mieux ces rencontres, il est préférable de procéder aux préinscriptions via le formulaire joint qui est à me retourner au fur et à mesure.

N’hésitez pas à en parler aux femmes accompagnées au sein de vos structures respectives. Vous pouvez tout à fait les accompagner physiquement le jour des ateliers si cela vous semble faire sens à la seule condition que ce soit une professionnelle qui s’en charge pour ne pas impacter les échanges le jour J.

Vous trouverez en PJ le formulaire ainsi que le flyer de la prochaine date.

Pour toutes demandes d’informations complémentaires, je reste évidemment à votre entière disposition.

Bien à vous.

Emmanuelle GAY | Coordonnatrice Cité de l’Emploi
Pôle Vitalité et Cohésion sociale – Direction du Développement Economique
Mairie de ROUBAIX 

Portable : 06.79.60.27.76
Mail : egay@ville-roubaix.fr

Facebook | Twitter | roubaix.fr | roubaixxl.fr | roubaixemploi.fr | Groupe Cité de l’Emploi Roubaix / La Grande Equipe

Invitation aux Rencontres Parents proposées par l’Université de Lille

Bonjour,

 Vous êtes parent de lycéen ou lycéenne en terminale dans la Région Hauts-de-France ?

L’Université de Lille vous propose une série de rencontres en novembre/décembre organisées par le Service Universitaire d’Accompagnement, d’Information et d’Orientation (SUAIO). Au programme : quatre rencontres pour parler orientation, formation, organisation des études et répondre aux questions :

 Lundi 20 novembre de 18h30 à 20h30 en présentiel
 LILLIAD Learning center Innovation Campus Cité Scientifique ou à distance (https://lnkd.in/emjnfH5G)
• L’organisation des études
• Présentation des formations de l’université et focus sur les études en sciences de la vie, de la terre et de l’environnement
• Parcoursup

 Lundi 27 novembre de 18h à 20h en présentiel
 Campus Pont-de-Bois, amphi B1 ou à distance (https://lnkd.in/e7f8rq4h)
• L’organisation des études
• Présentation des formations de l’université et focus sur les études en langues : LEA et LLCER
• Parcoursup

 Mercredi 6 décembre de 18h à 20h en présentiel
 Faculté de Médecine de Lille, Pôle formation, amphi Calmat
• L’organisation des études
• Présentation des formations de l’université et focus sur les études de santé
• Parcoursup

 Lundi 18 décembre de 18h à 20h en présentiel ou à distance (https://lnkd.in/e6vPPbdY)
 Campus Pont-de-Bois, amphi B4
• L’organisation des études
• Présentation des formations de l’université et focus sur les études de psychologie
• Parcoursup

Bonne journée,

Cordialement.

—
Mohamed ACHOUITARChargé de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel
SUAIO – À Vous le Sup’mohamed.achouitar@univ-lille.fr/www.univ-lille.frAvenue Carl Gauss – 59655 Villeneuve-d’Ascq
Bâtiment SUP SUAIO – Étage 0 – Bureau 09T. +33 (0)3 62 26 86 07 / 68607

Choc des talents

Bonjour à tous.

La MIE de Roubaix, la Mission Locale et la Cité de l’Emploi organisent le Jeudi 23 Novembre le « Choc des Talents » (de 9H à 15H à la Manufacture – 29 avenue Julien Lagache à Roubaix).

Le concept ? Une matinée de challenges artistiques en équipes, composées de demandeurs d’emploi et de recruteurs qui resteront anonymes. Le tout suivi d’un déjeuner tous ensemble avant que les recruteurs ne se dévoilent et offrent à ceux qui le souhaitent des temps d’échanges en lien avec leurs besoins en recrutement.

Le nombre de places étant limité, l’inscription est obligatoire et se fait via le lien suivant : MiE du Roubaisis Jeudi 23 Novembre – Le Choc des Talents (mie-roubaix.fr) . Merci de ne pas faire mention à vos publics de la présence des recruteurs afin que chacun reste le plus naturel possible !

Je reste à votre disposition pour tous renseignements complémentaires.

Bien à vous.

Emmanuelle GAY | Coordonnatrice Cité de l’Emploi
Pôle Vitalité et Cohésion sociale – Direction du Développement Economique
Mairie de ROUBAIX 

Portable : 06.79.60.27.76
Mail : egay@ville-roubaix.fr

Facebook | Twitter | roubaix.fr | roubaixxl.fr | roubaixemploi.fr | Groupe Cité de l’Emploi Roubaix / La Grande Equipe

 Nouveau : Préformation aux métiers de l’animation et du sport

Ceméa Nord – Pas De Calais

– 11 rue Ernest Deconynck 59000 LILLEContact – 03 20 12 80 00 –  Email accueil@cemeanpdc.org

A vos agendas: Forum des Initiatives Citoyennes 17 et 18 novembre: le programme détaillé est sorti!

URGENT – vacances apprenantes UFCV Dunkerque – 29 octobre au 5 novembre

Bonjour à toutes et tous,

** Le Forum des initiatives citoyennes approche ! **

      Il aura lieu le vendredi 17 et le samedi 18 novembre 2023.

      À la salle Watremez.

Pour vous, associations, deux façons de participer à nos côtés (les 2 étant complémentaires) :

(1)     Pour celles qui ne sont pas encore inscrites et qui souhaitent valoriser une action participative lors de ce Forum par le biais d’un stand, vous pouvez encore renseigner la fiche d’inscription (en pièce-jointe de ce mail) et nous la retourner à l’adresse participationcitoyenne@ville-roubaix.fr.

(2)    Pour celles qui souhaitent découvrir ou faire découvrir aux personnes que vous accompagnez l’action des autres associations, des services municipaux… en matière de participation citoyenne et s’inspirer mutuellement des bonnes idées mises en œuvre au quotidien sur la Ville : le Forum vous est ouvert, toute la journée du samedi 18 novembre.

Merci de relayer l’information à vos contacts et aux habitants de Roubaix !

Ø  Retrouvez le kit de communication en pièce-jointe.

En savoir plus sur le Forum : le déroulé des deux journées ci-après : acteurs de la citoyenneté, tous mobilisés !

Journée n°1 : le vendredi 17 novembre  Le vendredi 17 novembre est consacré à l’accueil de classes et d’enseignants intéressés pour découvrir les initiatives à la portée des enfants et des jeunes ainsi que des ressources pédagogiques sur le thème de l’éducation à la citoyenneté. Ce temps inédit est organisé avec le soutien de la Cité éducative de Roubaix.  Au programme !-         Pour les jeunes (à partir du CE2/CM1-jusqu’au lycée) De 10h à 12h et de 14h à 16h30 : venez accompagnés de vos élèves pour visiter les stands tenus par les services municipaux et les associations ressources en matière d’éducation à la citoyenneté et profiter d’ateliers pédagogiques sur les trois thématiques du Plan laïcité et éducation à la citoyenneté : lutte contre le harcèlement scolaire, développement de l’esprit critique et principe de laïcité/liberté de conscience/liberté d’expression et lutte contre les stéréotypes et respect filles-garçons.-          Pour les enseignants et les acteurs socio-éducatifs À partir de 17h : un afterwork vous est proposé pour que vous puissiez découvrir la revue des propositions 2023-2024 dans le cadre du Plan laïcité et éducation à la citoyenneté et poser vos questions directement à notre équipe et nos associations partenaires afin de mieux appréhender l’offre pour l’année scolaire 2023-2024. Ø   Retrouvez le carton d’invitation en pièce-jointe de ce mail.

Journée n°2 : le samedi 18 novembre Le samedi 18 novembre est consacré à la découverte par le grand public des nombreuses initiatives citoyennes proposées sur le territoire de Roubaix, qu’elles émanent des associations, de collectifs d’habitants ou de la Ville. L’enjeu est de pouvoir valoriser les mille et une façons de s’engager pour soi-même, pour son quartier ou pour sa ville.  Au programme !-        Pour tous les publics (usagers et professionnels)De 10h à 12h et de 13h30 à 17h : nous vous invitons à venir déambuler parmi les stands tenus par les associations roubaisiennes et les services municipaux qui permettent à chacune et chacun de s’engager au travers d’actions participatives. De 17h à 17h30 : une restitution graphique vous sera faite de l’ensemble des échanges qui auront eu lieu tout au long de la journée.  3 TEMPS FORTS seront organisés pendant ce samedi 18 novembre :-         Pour les membres des instances participatives de Roubaix De 10h à 12h : nous proposons aux instances participatives de nous rejoindre pour échanger sur leurs modalités de participation et sur les liens qu’elles peuvent tisser entre elles. Sont donc conviés à ce temps les membres du Conseil municipal des enfants, du Conseil consultatif de la jeunesse, du Conseil citoyen, de l’Assemblée des aînés et du Conseil roubaisien de l’interculturalité et de la citoyenneté.-         Pour tous les publics (usagers et professionnels) De 13h30 à 14h : nous présenterons les lauréats de l’édition 2023 du Budget participatif de Roubaix suite à la période de vote qui se terminera le 8 novembre 2023 !De 14h à 17h : nous organiserons trois tables rondes sur des thématiques différentes pour réfléchir ensemble aux moyens et aux formats que peut prendre la participation citoyenne dans notre Ville. Nous serons accompagnés pour ce faire de  l’Observatoire national du développement et de l’action sociale (ODAS) et de la chaire ETI (Entrepreneuriat, Territoire, Innovation) de l’IAE Paris. Ø  Le programme détaillé est à retrouver en pièce-jointe de ce mail.

Nous restons à votre disposition pour tout complément d’informations.

Au plaisir de vous rencontrer au cours de ces deux journées,

Bien cordialement,

Anne-Sophie Belgaïd | Directrice Politique de la ville et Démocratie participative

T. 03-59-57-31-75
abelgaid@ville-roubaix.fr
Facebook | Twitter | roubaix.fr | roubaixxl.fr

Madame, Monsieur,

Nous portons à votre connaissance la colo apprenante proposée par l’UFCV à Dunkerque pour la deuxième semaine des vacances (29 octobre au 5 novembre) sur une thématique Sciences et Energie. Le flyer de présentation est en pièce jointe. L’UFCV prend tout en charge.

Il reste encore des places aussi nous vous invitons à prendre attache de l’UFCV pour inscrire des jeunes de vos ACM : ufcvhautsdefrance@ufcv.fr

Bien cordialement,

Le Pôle engagement soutien aux associations et aux jeunes DRAJES Hauts-de-France

Apprentis Solidaires AFEV – Recrutement de 30 jeunes !

LES RIC de Novembre : Mercredi 8 novembre, Mercredi 15 novembre et Mercredi 22 novembre, à 17h 

Bonjour, 

Nous recrutons 30 jeunes (10 jeunes par promo à Lille, Roubaix et Villeneuve d’Ascq) de 16 à 29 ans (niveau bac maximum) sur le dispositif Apprentis Solidaires pour un démarrage en janvier 2024 ! 

6 mois d’alternance entre :

– Des missions solidaires pour se rendre utile, développer des nouvelles compétences et expérimenter des métiers via l’engagement 

– Des temps d’accompagnement au projet d’avenir pour travailler les savoirs de base de manière ludique, l’employabilité et les savoirs-être

– 2 stages pour confirmer son projet professionnel et s’immerger dans le monde du travail 

Objectif : une entrée en contrat d’alternance à la fin des 6 mois ! 

N’hésitez pas à nous orienter vos jeunes pour qu’on les inscrive à nos RIC. 

LES RIC de Novembre : Mercredi 8 novembre, Mercredi 15 novembre et Mercredi 22 novembre, à 17h 

Dans nos locaux de Villeneuve d’Ascq, 31 chemin des Visiteurs, métro Pont de Bois (plan d’accès joint). 

Je reste à votre disposition pour vous expliquer plus en détails le dispositif ou venir à la rencontre de vos publics ! 

Belle journée à tous, 

Les deux prochaines dates : le mercredi 6 décembre à 17h et le jeudi 14 décembre à 17h,  dans nos locaux de Villeneuve d’Ascq, 31 chemin des Visiteurs, métro Pont de Bois (plan d’accès dessous).

Je reste à votre disposition pour vous expliquer plus en détails le dispositif ou venir à la rencontre de vos publics ! 

Belle journée à tous, 

afev.org		Jade PollezCoordinatrice Apprentis Solidaires
			06 20 82 16 75
			Antenne de Lille 2, Place Jacques Febvrier,59000 Lille

  [INTERNET] EMMAUS CONNECT // PARCOURS SANTE ET NUMERIQUE

Bonjour,

 Vous accompagnez un public éloigné du numérique et souhaitez leur proposer un accompagnement numérique pour qu’ils réalisent en tout autonomie leurs démarches en ligne concernant la santé ? 

 Emmaüs Connect lance un parcours de montée en compétences  en partenariat avec l’ARS pour mener vos publics vers l’autonomie ! 

 Objectif : proposer un accompagnement gratuit pour le public débutant et ainsi renforcer leur inclusion numérique.

 N’attendez plus et inscrivez vous sur ce formulaire pour plus d’informations,

Je reste à disposition pour tout complément d’information, 

Bien à vous,

Jocelyne Mirande

Animatrice numérique

jmirande@emmaus-connect.org

06 46 60 15 02

Emmaüs Connect | LaCollecte.tech | Les Relais Numériques 

LinkedIn · Twitter · Facebook · Instagram 

Lancement de la campagne de recrutement Apprentis Solidaires – AFEV / 30 jeunes recherchés !

Bonjour, 

Nous recrutons 30 jeunes de 16 à 29 ans sur le dispositif Apprentis Solidaires sur la MEL pour un démarrage en janvier 2024 ! 

6 mois d’alternance entre :

–Des missions solidaires

 pour se rendre utile, développer des nouvelles compétences et expérimenter des métiers via l’engagement 

– Des temps d’accompagnement au projet d’avenir pour travailler les savoirs de base de manière ludique, l’employabilité et les savoirs-être

– 2 stages pour confirmer son projet professionnel et s’immerger dans le monde du travail 

Objectif : une entrée en contrat d’alternance à la fin des 6 mois ! 

L’entrée sur le dispositif se fait le 16 janvier pour une fin le 15 juillet 2024. Les jeunes auront le statut de stagiaire de la formation professionnelle pendant les 6 mois de l’action et seront répartis dans 3 promos de 10 à Roubaix, Villeneuve d’Ascq et Lille. 

Nous recrutons des jeunes NEET de 16 à 29 ans, ayant un niveau infra-bac (décrocheurs avec le baccalauréat possible à la marge). 

Les jeunes doivent avoir la motivation de réaliser une formation en alternance à la suite de notre action, avoir déjà une idée de voie vers laquelle ils souhaitent s’orienter et avoir un intérêt pour effectuer des missions de solidarité. 

Les jeunes sont rémunérés chaque mois 211 euros pour les mineurs et à partir de 528 euros pour les majeurs. 

N’hésitez pas à nous orienter vos jeunes pour qu’on les inscrive à nos RIC qui ont lieu tous les mercredis à partir du 4 octobre à 17h (sauf les mercredis 25 octobre et 1er novembre, remplacés par une RIC le mardi 31 octobre), dans nos locaux de Villeneuve d’Ascq, 31 chemin des Visiteurs, métro Pont de Bois (plan d’accès joint). 

Je reste à votre disposition pour vous expliquer plus en détails le dispositif ou venir à la rencontre de vos publics ! 

Bonne journée ! 

Cordialement, 

Bilan Apprentis Solidaires 2022/2023

Chers partenaires,

Veuillez trouver ci-joint le bilan 2022/2023 des Apprentis Solidaires de Roubaix. Vous pourrez y voir certains projets menés par les jeunes au cours des 6 mois, leurs témoignages et leurs différentes sorties. 

Le recrutement va d’ailleurs bientôt commencer pour la promotion 2024, je reviendrai vers vous très prochainement avec plus d’informations concernant les dates et les lieux des futurs réunions d’information.

Dans l’attente, je vous souhaite une belle journée. 

afev.org		DEBOCK ThomasCoordinateur Prépa Apprentissage Apprentis Solidaires
			06.28.24.94.96
			14 place du Général Faidherbe, 59100 Roubaix

Permanences mobiles médiation emploi

Chers partenaires, chers collègues,

Je viens vers vous à l’approche de cette rentrée pour vous informer du lancement de nos permanences « mobiles » de médiation emploi.

En effet, nous allons proposer, à compter de la semaine prochaine et de manière récurrente des permanences en extérieur en utilisant le triporteur dont nous avons fait l’acquisition

Ces permanences auront pour objectif d’aller vers les habitants pour les informer de toute l’offre existante en matière d’emploi et de formation, de répondre à leurs questions comme à leurs inquiétudes et d’opérer le rapprochement avec les acteurs locaux spécialisés. Elles seront assurées par l’équipe des médiateurs emploi de la Direction de l’Economie, en appui avec Térésa SCELSI et moi occasionnellement en lien avec des projets plus spécifiques (TZCLD notamment).

Vous trouverez en PJ les plannings d’intervention des 4 semaines à venir. Les plannings des semaines suivantes seront ajustés au fur et à mesure en tenant compte  :

–        Des retours sur ces premières interventions et la cohérence des lieux d’intervention (fréquence de passages, publics touchés…)

–        Des préconisations des publics rencontrés sur d’éventuels espaces de ces quartiers qu’il serait intéressant d’occuper également

–        De la programmation locale en matière d’emploi et de formation

–        Et enfin, point non négligeable : la météo ! En cas de pluie, nous ne pourrons effectivement utiliser le triporteur mais les médiateurs interviendront sur ces mêmes zones en maraudes piétonnes

En complément, est mise en place à compter du 4 Septembre une permanence « médiation emploi » chaque Lundi de 14H à 16H à l’Avant-Poste, 33 Boulevard du Général Leclerc, permanence ouverte à tous les habitants sans rendez-vous dans l’immédiat. Nous verrons par la suite si nécessité de programmer des plages horaires.

Je vous remercie de bien vouloir diffuser largement ces informations aux publics et partenaires autour de vous pour permettre au plus grand nombre d’habitants de bénéficier de ces interventions.

Si vous souhaitez, en tant que partenaires, intervenir ponctuellement à nos côtés dans le cadre de cette programmation, n’hésitez pas à revenir vers moi afin que nous puissions étudier cette possibilité.

Vous souhaitant à tous une excellente reprise et restant à votre disposition.

Bien à vous.

Emmanuelle GAY | Coordonnatrice Cité de l’Emploi
Pôle Rayonnement et Vitalité de la Ville – Direction du Développement Economique
Mairie de ROUBAIX 

Portable : 06.79.60.27.76
Mail : egay@ville-roubaix.fr

Facebook | Twitter | roubaix.fr | roubaixxl.fr | roubaixemploi.fr | Groupe Cité de l’Emploi Roubaix / La Grande Equipe

Offre emploi APA SERVICES

Nous sommes à la recherche d’auxiliaire de vie ( toilette, repas, accompagnement, courses…) et des aides ménagers.

Assia  Alouache

Responsable des ressources humaines

06 30 90 70 19

rh@apaservices.fr

 [actus-jes59] N°2 – ActuS Jeunesse Engagement Sports de la DSDEN du Nord

Vous pouvez également retrouver l’intégralité des contenus en ligne du Service Départemental Jeunesse Engagement et Sports du Nord, en cliquant ici.

La collecte et l’utilisation de données à caractère personnel sont encadrées et régies par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Concernant vos données personnelles, sachez que nous ne possédons que votre adresse courriel. L’utilisation que nous en faisons est uniquement destinée à vous communiquer les actualités concernant les actions du SDJES59.
Vous pouvez aussi à tout moment, nous demander de la retirer de notre liste, en nous le signalant par retour de courriel à cette adresse . Vos données seront effacées dans les meilleurs délais.
Si vous souhaitez intégrer la liste de diffusion pour recevoir directement l’ActuS JES dans votre boîte courriel, vous pouvez nous en faire la demande à cette adresse.

Service Départemental Jeunesse
Engagement et Sports (SDJES 59)
N°Interne Rectorat/DSDEN :3492
N°Externe :03 59 71 34 92
-----------
DSDEN 59 / SDJES 59
144 rue de Bavay
BP 669
59033 LILLE CEDEX

Pro de l’animation : se lancer dans les ateliers d’écriture

Jouer avec les mots, composer ensemble des textes, écrire et tourner un scenario, composer des morceaux de rap ou des vidéos… Quelques pistes pour animer des ateliers d’écriture qui mettent en action, en lien et libèrent l’expression. Témoignages et analyses

Le Rap, étape par étape

Alexis Demoncheaux-Wemeaux, chargé de mission aux Ceméa et animateur d’ateliers d’écriture de rap, livre ses conseils pour mettre en confiance son public et l’aider à s’exprimer.

Découvrir ►

Les Échos de l’anim pro… qu’est-ce que c’est ?

 Des dossiers thématiques publiés deux fois par an sur Yakamédia à destination des professionnel·les de l’animation socio-culturelle et à leurs formateurs et formatrices. Retours d’expérience, focus sur des pratiques innovantes, éclairages métier et des idées d’activités… de quoi alimenter sa réflexion et enrichir sa pratique !

 Retrouver ►

 Animer | Comprendre | Échanger | Librairie 

Lettre éditée par les CEMÉA, 24 rue Marc Séguin 75883 PARIS. Crédit photo et illustration : Marie-Laure GONZALES, Madeleine LE PAGE, Politique de protection des données personnelles.

Cet été: un p’tit volontariat en Hongrie (GRATUIT), en Inde, Corée ou Japon ?

Chers amis du SVI!Dans cette magnifique lettre d’information, vous trouverez  des idées de projet de volontariat pour cet été et la présentation de nos nouvelles écoles de langues en Corée et au Japon !Et à tous les étudiants, nous vous souhaitons bon courage pour votre blocus ! N’oubliez pas de prendre des pauses régulières, de vous reposer et de vous détendre pour rester motivés et concentrés. Nous sommes convaincus que vous ferez preuve de réussite et de persévérance dans vos études.N’hésitez pas à contacter nos coordinatrices et nos bénévoles pour en savoir plus sur nos projets de volontariat ou sur nos écoles de langues. Nous sommes là pour vous guider dans votre prochaine aventure solidaire et rendre le monde un peu plus par et pour les jeunes…. Par contre, pour vos études, on ne pourra pas vous aider 🙂 Bon blocus à tous les étudiants ! (et bons BBQ aux autres )Et n’oubliez de partir en volontariat européen : c’est gratuit et c’est génial !L’équipe des bénévoles, stagiaires et coordinateurs du SVI !

Nos nouveaux projets !  Projet média en Turquie Êtes-vous passionné par les médias et souhaitez-vous avoir un impact positif sur le monde à travers votre travail ? Rejoignez-nous dans un projet unique dans la charmante ville balnéaire d’Izmir, en Turquie ! Que vous soyez un novice cherchant à vous initier aux médias ou un professionnel chevronné en quête de nouvelles opportunités, notre équipe est là pour vous soutenir pleinement.En participant à ce projet avec d’autres volontaires internationaux, vous aurez l’occasion de collaborer avec des bénévoles locaux pour créer un espace médiatique militant. Que ce soit la production de vidéos captivantes, la rédaction d’articles inspirants ou la gestion des réseaux sociaux, vos compétences et votre créativité trouveront une place précieuse au sein de l’équipe.Izmir, avec sa beauté naturelle et son ambiance cosmopolite, offrira un cadre inspirant pour votre travail (et sans doute aussi vos week-ends). Vous pourrez explorer la ville balnéaire, profiter de ses plages magnifiques et vous immerger dans sa culture riche. Qui sait, peut-être que cette expérience marquera le début d’une aventure plus grande et que vous découvrirez de nouvelles opportunités passionnantes ? Rejoignez-nous à Izmir et laissez votre passion pour les médias s’épanouir tout soutenant le secteur associatif internatinal et notre mission de changer le monde. Ne manquez pas cette occasion unique de créer un impact positif grâce à vos talents médiatiques. N’hésitez pas à contacter notre coordinatrice de projet, Alena, pour plus de détails: alena@servicevolontaire.org    Népal: Volontariat dans une ferme organique locale Le volontariat dans les régions de Kavrepalanchowk et de Chitwan, au Népal, offre une expérience unique pour les bénévoles qui souhaitent contribuer à l’agriculture durable et au développement communautaire. En rejoignant le projet de sensibilisation dans une ferme biologique communautaire de notre partenaire népalais, vous aurez l’occasion de découvrir le monde de l’agriculture biologique, d’en apprendre plus sur la conservation de la biodiversité et les avantages de l’agriculture biologique, tout en vous immergeant dans la culture népalaise et son secteur associatif.En tant que volontaire, vous participerez avec d’autres volontaires internationaux et locaux à des ateliers visant à promouvoir des moyens de subsistance durables et la préservation de l’environnement. Vous pourrez également vous impliquer dans des événements et festivals communautaires, offrant ainsi une opportunité précieuse d’échanges culturels et de renforcement des liens avec la population locale.En travaillant aux côtés des agriculteurs locaux, vous pourrez en apprendre plus sur l’agronomie locale tout en contribuant à l’amélioration des pratiques agricoles durables. Vous serez inspiré par la beauté naturelle des paysages népalais et par l’accueil chaleureux des membres de notre association partenaire.Ce volontariat vous permettra de vivre une expérience enrichissante avec d’autres jeunes volontaires, tout en ayant un impact positif sur les communautés locales et l’environnement. Rejoignez-nous au Népal et participez à une aventure inoubliable qui vous permettra de grandir en tant que citoyen du monde et de découvrir la richesse du secteur associatif népalais. N’hésitez pas à contacter votre coordinatrice adorée, Alena, spécialiste de la turquie pour plus de détails: alena@servicevolontaire.org   Volontariat en Hongrie cet été Nous recherchons des jeunes pour un super projet de volontariat cet été en Hongrie. Ce projet est entièrement financé par la Commission Européenne (voyage, assurance, nourriture, logement, projet).Le projet vise à impliquer 10 participants de différents pays pour organiser et animer 2 camps interculturels pour les jeunes locaux, où ils pourront utiliser l’anglais et en apprendre davantage sur les cultures de nos bénévoles. Les bénévoles organiseront les camps en utilisant des méthodes d’éducation non formelle afin de pratiquer l’anglais et de promouvoir l’interculturalisme. Les activités comprendront des jeux, des sports, de la cuisine – et tout ce qui peut être utilisé pour créer une semaine amusante et enrichissante pour les adolescents participants !Les volontaires logeront sur le campus de l’université. Le projet se déroulera dans la ville de Szeged dans le sud de la Hongrie, près de la frontière avec la Serbie. Elle est souvent surnommée “la Cité du Soleil” en raison de son climat ensoleillé et agréable.   Envie de découvrir l’Inde ? Voici votre jour de chance ! Vous avez toujours rêvé d’explorer la culture traditionnelle, le yoga, la méditation…? Eh bien, votre rêve devient réalité avec SVI ! L’Inde, le pays idéal pour ces activités, vous ouvre ses portes. Venez visiter Calcutta, surnommée la “ville de la joie”, ou encore les lieux qui ont marqué la vie de Sainte Thérèse de Lisieux. Le pays de Gandhi sera enchanté de vous accueillir pour une découverte envoûtante de sa diversité et de ses terres riches en histoire.Pendant votre  volontariat, vous aurez l’opportunité unique de vivre au sein d’une famille locale, d’apprendre et d’échanger sur la culture, la langue et la cuisine indiennes. Vous participerez activement à l’évolution d’un jardin biologique et à la rénovation d’écoles, contribuant ainsi au changement tout en découvrant les merveilles de l’Inde. Dans ce pays fascinant, avec d’autres volontariat internationaux, vous pourrez vous initier au yoga et à la méditation, plongeant ainsi dans les pratiques ancestrales qui font la renommée de l’Inde. Vous serez inspiré par la spiritualité qui règne dans l’air et par l’accueil chaleureux de ses habitants.Ne manquez pas cette occasion de vivre une expérience inoubliable en Inde, où vous pourrez nourrir votre âme et votre esprit tout en explorant les beautés extraordinaires de ce pays riche en traditions et en émerveillements. Rejoignez-nous pour une aventure qui changera votre vie !Le SVI vous propose plus de 140 projets de volontariat passionnants en Inde ! Ces projets englobent un large éventail de domaines tels que la rénovation, la protection de l’environnement, l’éducation, le développement communautaire, la construction et l’interculturalité. L’objectif est d’améliorer les conditions de vie et de favoriser la compréhension mutuelle entre les citoyens du monde.Chacun de ces projets est entièrement conçu et réalisé en collaboration avec nos partenaires associatifs indiens, avec qui nous travaillons depuis plus de 15 ans. Cette belle collaboration garantit des expériences enrichissantes et significatives pour nos volontaires.En octobre et novembre, l’Inde célèbre deux festivals importants et la période est également propice aux mariages. Nous organisons un chantier pour ceux qui souhaitent s’immerger dans la culture indienne, offrant ainsi aux volontaires l’opportunité de participer aux festivals et de découvrir les traditions hindoues. Diwali, le festival des lumières, est un événement majeur qui dure 5 jours, suivi de nombreuses autres festivités. Les volontaires seront logés ensemble dans des maisons d’hôtes confortables, et s’ils souhaitent faire de la randonnée, ils devront apporter leur propre sac de couchage.En plus de contribuer à la préparation des repas, les volontaires auront l’occasion de déguster des plats cuisinés par un chef local. De nombreuses activités touristiques seront également proposées, comme des randonnées offrant une vue magnifique sur l’Himalaya, des visites du temple Hanuman, du golf de Naldehra et du zoo. Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de partir à la découverte du pays de Gandhi ! Rejoignez-nous et vivez une expérience unique qui allie engagement, apprentissage et émerveillement dans un pays vibrant de culture et de traditions.

Séjours linguistiquesApprendre le coréen à Séoul ou le japonais à Tokyo ? La culture coréenne ou japonaise te passionne ? Alors ces projets sont faits pour toi ! Il est de bon sens qu’apprendre la langue d’un pays permet une compréhension plus approfondie d’une culture. Alors partir en Corée du Sud ou au Japon dans une école de langue pour apprendre la langue de ces pays sera une expérience formidable pour toi et ton avenir! Le SVI est partenaire avec des écoles de langue à Séoul en Corée du Sud, à Tokyo, Nagoya, Fukuoka et Kyoto au Japon. Tu peux partir pour un séjour linguistique d’une durée allant d’une semaine à un an et découvrir ces paysages incroyables, leur cuisine délicieuse, leur langue et leur culture !Et après, ton séjour linguistique pourquoi ne pas rester un peu pour rejoindre une projet de volontariat international au Japon ou en Corée ? Visite le site des séjours linguistiques ou contacte ta coordinatrice adorée Daria par mail ou téléphone pour en savoir plus.  Le coréen à SéoulLe japonais au Japon

Déclaration du G20 sur : « L’interdiction nucléaire : de la norme au droit – Une déclaration de conscience publique » NoFirstUse Global invite les personnes à soutenir « L’interdiction nucléaire : de la norme au droit – Une déclaration de conscience publique ». Cette invitation est adressée aux sommets du G7 et du G20 en réponse à l’affirmation faite par les dirigeants du G20 à Bali, selon laquelle « la menace d’utilisation ou l’utilisation d’armes nucléaires est inadmissible ». Malgré cette déclaration, les pays membres du G20 (et du G7) qui possèdent des armes nucléaires ou sont alliés continuent de menacer d’utiliser ces armes, y compris dans des conflits régionaux en Europe, en Asie de l’Est et en Asie du Sud.Il est souligné que si des armes nucléaires venaient à être utilisées, que ce soit en raison de l’escalade d’une crise, d’une erreur de calcul, d’un accident ou d’une intention malveillante, les conséquences seraient catastrophiques pour les populations, l’environnement, le climat et le développement durable.La déclaration a déjà reçu du soutien de la part de personnalités notables, dont Dan Ellsberg, lanceur d’alerte et auteur des Pentagon Papers, ainsi que d’autres experts, militants et lauréats du prix Nobel. Ces personnalités appellent à l’adhésion à cette déclaration en faveur de l’interdiction des armes nucléaires et de l’établissement d’un cadre juridique international contraignant.NoFirstUse Global prévoit d’utiliser cette déclaration lors des plaidoyers auprès des sommets du G7 et du G20, ainsi qu’auprès de l’Assemblée générale des Nations Unies et du Sommet de l’ONU pour l’avenir. Il est donc fortement encouragé aux individus de soutenir cette initiative et de se joindre à la déclaration en tant qu’adhérent. Si vous souhaitez y adhérer, voici le lien : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdnB

La expérience de participation en séminaire sur les violences sexuelles et leurs préventions dans les volontariats organisés Hello, Je m’appelle Anne Herrezeel, je suis un ancienne volontaire et actuellement administratrice du SVI.Je vous écris de retour d’un séminaire d’une semaine en Autriche sur les violences sexuelles et leurs préventions dans les volontariats organisés par le réseau ICYE: https://www.icye.org/Je représentais à nouveau la Belgique et le SVI cette fois-ci en présence de différents représentants des pays du Nord de l’Europe à Vienne. Nous avons décortiqué les concepts de violences sexuelles, de masculinité toxique ainsi que mis en situation ces concepts en exercice pratique.   Ensuite, nous avons également discuté de quelles manières améliorer la prévention de ces violences dans les projets de volontariat. Enfin, nous avons eu la chance également de découvrir en transport en commun la discrète et artistique ville de Vienne, entre palais, cafés à l’ancienne, cathédrales, parcs, Danube, …Ah oui, j’ai également eu la chance de revenir en Belgique en train de nuit, une excellente expérience. J’ai discuté avec des tchèques et des slovaques, j’ai peu dormi mais j’ai contemplé de magnifiques paysages européens…  Un tout grand merci au SVI, à ICYE et à l’EU pour cette agréable semaine, de savoirs, de rencontres, de cultures et de partages. Pour info :

Service Volontaire International, a.s.b.l/ International Volunteer Service 21 Boucle des métiers , 1348 Louvain-La-Neuve (Belgium)Emergency :  call us for free Prof Numbers : +32 2 888 67 13 ext 2000 + 33 (0)9 75 18 40 39 ext 2000 Mobile Number: +32 495 680 934

Pôle emploi – Hauts-de-France : le top 6 des actualités du recrutement

RÉGION HAUTS-DE-FRANCE­ À RETROUVER DANS CETTE ÉDITION…

L’outil à la une Le Code du travail à portée de clics

On s’y emploie ensemble Un programme pour optimiser vos recrutements

Un dispositif à l’honneur L’immersion professionnelle

Le chiffre à retenir. Un millier d’entreprises s’engagent

Ça bouge dans l’emploi Une task force pour l’emploi

Ça recrute ! Un recrutement à la carte

Le lien de la fin. Les clés d’une intégration réussie

­

L’outil à la une Code du travail numérique : le droit du travail à portée de clics  Depuis le 1er Janvier 2020, le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion met à votre disposition un site entièrement dédié à vos questions sur le droit du travail. Face à une édition papier plus difficile d’accès, le Code du travail numérique propose un service public 100 % en ligne, gratuit et simple comme bonjour.

Salaires, embauches, formations ou convention collective… Vous fourmillez de questions sur le droit du travail sans savoir où trouver les réponses ? À travers un panorama de fiches thématiques accessibles et consultables en un clic, vous pouvez désormais accéder à tous les renseignements nécessaires pour y voir plus clair dans la gestion de votre entreprise. De manière concrète, voici quelques exemples de questions-réponses à portée de main sur ce Code du travail 2.0 : Je m’apprête à recruter des stagiaires… Quelles sont les modalités ? Saisir le mot-clé « Stages » dans la barre de recherche. Le premier résultat vous oriente vers une fiche explicative intitulée « Stages : obligations de l’employeur ». Dans la fiche, vous avez accès à plusieurs informations comme par exemple les conditions de recours à un stagiaire. La plateforme vous redirige également vers des articles liés à votre recherche, ainsi que vers les références juridiques qui concernent votre demande.   Je cherche la convention collective qui s’applique à mon entreprise… Où la trouver ? Rien de plus simple ! Le Code du travail numérique possède un onglet « Convention collective » spécialement dédié. Il vous faudra seulement renseigner le nom ou le numéro SIRET de votre entreprise, ainsi que le code postal ou la ville dans laquelle vous vous situez. Vous pouvez également y accéder en cherchant directement dans un annuaire, qui compile toutes les conventions collectives, par secteur.  Je veux embaucher un demandeur d’emploi en CDD… Comment faire ? Saisir le mot-clé « CDD » dans la barre de recherche. Plusieurs résultats s’offrent à vous : un article sur la nature du contrat, un autre sur les conditions de requalification en CDI, ou encore un sur la durée du contrat. Dans ce dernier, vous apprendrez par exemple que la durée maximum d’un CDD est de 36 mois, en dehors d’un accord de branche permettant d’aller au-delà. POUR EN SAVOIR PLUS SUR CETTE BOÎTE À OUTILS NUMÉRIQUE…… ÇA SE PASSE PAR ICI

­

On s’y emploie ensemble Optimiser la prise de poste d’un candidat avec l’AFEST Trouver un bon candidat, avec la bonne expérience, les bonnes compétences, qui soit à l’aise dans votre entreprise dès son premier jour de recrutement ? Mission impossible vous direz-vous.

Pourtant avec l’AFEST (Action de formation en situation de travail), cela devient une réalité.   OBJECTIF Ce dispositif proposé par Pôle emploi permet aux employeurs ayant identifié un candidat potentiel de le former directement au sein de l’entreprise avec l’aide d’un organisme de formation professionnelle. Ces derniers prennent en charge la supervision du candidat et le suivi de ses progrès en accord avec l’employeur, ainsi que la formation du tuteur interne. Grâce à ce programme, le futur salarié peut bénéficier jusqu’à 400h d’accompagnement sur-mesure qui lui permettent d’apprivoiser son environnement de travail tout en s’exerçant quotidiennement aux différentes missions qui lui seront confiées.  RETOUR D’EXPÉRIENCE À Guise, l’association ADF02 a fait appel à ce dispositif pour recruter une nouvelle encadrante technique dans le cadre de son chantier d’insertion professionnel Recycl’ Jouet. Un programme qui s’est révélé gagnant-gagnant pour l’entreprise, comme pour la candidate qui a été recruté directement à l’issue du stage.­ TOUS LES DÉTAILS SONT À RETROUVER PAR ICI

­

Un dispositif à l’honneur Anticiper ses recrutements au plus proche du réel avec l’immersion professionnelle. Depuis 2014, Pôle emploi propose aux demandeurs d’emploi d’effectuer des immersions professionnelles dans le monde du travail.

Quel est le principal atout de cette initiative ? Une mise en situation réelle et pratique, totalement gratuite pour votre entreprise, qui permet aux candidats d’expérimenter et de valider leurs projets professionnels.  QUELS SONT LES AVANTAGES ?   Levier encore sous-estimé, l’immersion vous permet pourtant d’attirer des candidats de tous horizons et de leur faire découvrir les métiers et les savoir-faire de votre entreprise. Une aubaine pour donner de la visibilité à votre structure et renforcer votre marque entreprise : n’hésitez plus et créer votre page d’immersion facilitée !   COMMENT FAIRE ?Tout d’abord, il vous faut informer le public que votre structure est ouverte aux immersions professionnelles. C’est très simple, il vous suffit de référencer votre entreprise et de renseigner vos informations sur une plateforme dédiée, disponible ici !  Pour plus d’informations, vous pouvez également vous référer à un autre article, disponible à cette adresse, ainsi qu’à une vidéo qui résume les principaux avantages du dispositif. POUR EN SAVOIR PLUS…… ÇA SE PASSE PAR ICI

­

1 000 Le chiffre à retenir C’est le nombre d’entreprises membres des clubs « Les entreprises s’engagent », sur tout le territoire français. Ces clubs regroupent des entreprises volontaires pour favoriser ensemble l’intégration des publics fragiles dans l’emploi. COMMENT ÇA MARCHE ? L’Eure-et-Loir, en région Centre-Val de Loire, compte 42 entreprises adhérentes. Le club leur sert de réseau pour échanger les bonnes pratiques. « À plusieurs, on réfléchit plus et on se sent plus fort. Oser là où seul on n’aurait pas osé. Si ça a marché chez mon voisin, ça peut marcher chez moi. On peut s’ouvrir à de nouvelles choses » vante Nathalie Roderigue, animatrice du club.

VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? SUIVEZ LE GUIDE PAR ICI !

­

Tendances :ça bouge dans l’emploi ! Gigafactory de Douai : une task force pour l’emploi Dans la région de Douai, l’entreprise japonaise Envision AESC s’apprête à ouvrir une « gigafactory » à horizon fin 2024 pour produire des batteries à destination, en particulier, de véhicules électriques.

Cependant, l’entreprise peine à trouver du personnel formé. La pénurie de techniciens de maintenance constitue un réel challenge car d’autres entreprises (comme les constructeurs automobiles) recherchent aussi ces profils rares.   ALORS COMMENT RELEVER CE DÉFI DE RECRUTEMENT ? Pôle emploi et l’entreprise ont mis en place une task force dédiée en collaboration avec des partenaires locaux et nationaux pour identifier des profils adéquats. Première étape : lancer une formation avec une première promotion de 44 futurs ouvriers qualifiés, visant à leur conférer le titre professionnel de « technicien supérieur en maintenance industrielle ». POUR EN SAVOIR PLUS…… ÇA SE PASSE PAR ICI

­

Ça recrute !Un recrutement à la carte­ Le Burger King de Château-Thierry a ouvert ses portes pour la première fois le 9 janvier. Au moment de procéder à son recrutement préalable d’une soixantaine d’employés, le défi est de taille dans un secteur en tension qui souffre des fortes amplitudes horaires et d’une image peu vendeuse.

UN PARTENARIAT AVEC PÔLE EMPLOI Burger King et Pôle emploi ont donc mis en place des Préparations opérationnelles à l’emploi (POE) où les candidats sont suivis et accompagnés pendant plusieurs mois. La collaboration a abouti à 62 recrutements de personnes en CDI, dont 40 ont moins de 25 ans et 6 sont allocataires du RSA. Une action complétée par la participation du restaurant au dispositif Stade vers l’Emploi, le 24 octobre 2022, où les recruteurs et les candidats ont participé de concert à une journée sportive et à travers laquelle une autre personne a été recrutée.

POUR EN SAVOIR PLUS…… RENDEZ-VOUS PAR ICI

­

Le lien de la fin LES CLÉS D’UNE INTÉGRATION RÉUSSIE Bien préparer l’arrivée de vos nouveaux collaborateurs peut faire la différence pour votre entreprise. Mais comment bien s’y prendre ? Dans cet épisode, découvrez les bonnes pratiques et les démarches à adopter pour réussir l’intégration de vos nouveaux salariés et sécuriser leur embauche. DÉCOUVRIR LES BONNES PRATIQUES

ÇA PEUT SERVIR ! Vous vous interrogez sur la durée maximale de la période d’essai ? Rendez-vous sur la rubrique dédiée du Code du travail numérique pour le savoir.

­­­

VIE – ETF Recrutement conducteur de Train recherche 2 candidats dans les HDF

Permanence social

Soirée job dating destinée aux professionnels paramédicaux

https://www.ville-roubaix.fr/agenda/soiree-job-dating-destinee-aux-professionnels-paramedicaux

Un berceau pour l’emploi Edition 2023

Bonjour à tous ,

Pour cette année 2023, nous remettons en place une action qui aide à concrétiser le projet professionnel de vos bénéficiaires :

Un Berceau pour l’Emploi !

La MiE du Roubaisis, en partenariat avec le service Petite Enfance de la ville de Roubaix et les crèches roubaisiennes, mettent à disposition des places pour les enfants de parents en recherche de formation ou d’emploi :

Une solution de garde, pour une solution d’emploi !

Si vous souhaitez que nous accompagnons vos usagers pour booster leur projet emploi/formation en intégrant le Berceau pour l’Emploi rendez-vous sur notre site :

https://www.mie-roubaix.fr/2022/11/29/berceau-pour-lemploi-venez-reserver-des-janvier-votre-place-en-creche-pour-la-rentree-prochaine/

Suite à l’inscription, les personnes seront conviées à un entretien individuel avec Mme GHERAB Ouardia.

Nous vous rappelons également que les places sont limitées.

Je reste joignable par email ou téléphone pour toutes informations complémentaires,

Bonne réception,

Bien à vous

Adeline HAECK -DECOUVELAERE

Chargée de Mission Partenariats
MiE – Maison de l’Initiative et de l’Emploi du Roubaisis
78b Boulevard du Général Leclerc – 59100 ROUBAIX
Tél. 03 59 30 66 82

ahaeck@mie-roubaix.fr

Diffusion questionnaire KAPS Roubaix

Bonjour,

à l’AFEV nous ouvrons fin 2023 une nouvelle résidence destinée aux jeunes de 18 à 30 ans exclusivement en colocation. Cette résidence kaps “kolocs à projet solidaire” à pour but de proposer du logement social neuf à loyer modéré et un engagement solidaire dans la résidence et le quartier.

Pour mieux comprendre les attentes de chacun nous vous proposons de remplir ce questionnaire pour nous aider à préparer l’arrivé de futur-es kapseurs-reuses (peut être même vous!)

Merci de votre aide 

l’équipe AFEV 

merci les collègues

bisous

afev.org		Charlotte Stavot Référente KAPS
	07 77 46 02 73
	31 chemins des Visiteurs 59650 Villeneuve d’Ascq

Programmation Live Twitch sur la thématique de l’orientation vers les études supérieures

 

Projet médiateur socioculturel

Offre d’emploi Chargé de mission Habitat inclusif – CD59

Bonjour à toutes et à tous,

Je vous relaye en pièce-jointe un appel à candidature pour le poste de :

• Chargé de mission (CDD 6 mois – 1 ETP) / Habitat inclusif – Département du Nord

Poste chargé de mission habitat inclusif CDD CD59 (002)

Bonne journée !

Cathy

 Catalogue des formations URSAVS 2022-2023

Madame, Monsieur,

Veuillez trouver ci-joint notre catalogue des formations URSAVS 2022-2023.

Pour vous inscrire à la formation de votre choix, merci d’utiliser le lien en bas de page de celle-ci.

Les formations se déroulent à l’URSAVS, 57 Boulevard de Metz, 59037 Lille cedex.

       Le catalogue des formations de l’URSAVS 2022-2023                                                                                                              

Restant bien entendu à votre disposition pour toute information.

 

Cordialement.

Cyril NOTTEBAERE 

A.M.A. Chargé des formations à l’Unité Régionale de Soins aux Auteurs de Violence Sexuelle (U.R.S.A.V.S.)

57 bd de Metz, 59000 Lille

03.20.44.44.35

cyril.nottebaere@chu-lille.fr

 [AREFIE] Démonstration plateforme Pass Emploi

Bonjour à toutes et tous,

Pour poursuivre sur la thématique de la mobilité, la SNCF nous a transmis un flyer présentant les billets Coup de Pouce, que je vous invite à diffuser auprès de vos conseillers.

Ce dispositif permet de bénéficier d’une réduction de 75% sur le prix des billets de TER régionaux (incluant les trajets vers Paris Nord).

Contrairement aux billets Pass Emploi, l’offre Coup de Pouce est valable pour tout type de déplacement, elle est donc mobilisable tant pour des déplacements liés au projet professionnels (stages, PMSMP, visites de CFA, etc.) que pour des trajets de loisirs.

La demande doit être faite en ligne et l’offre Coup de Pouce sera chargée sur une carte Pass Pass. L’offre est valable 6 mois mais est renouvelable tant que le bénéficiaire remplit les critères.

L’offre Coup de Pouce est réservée aux :

• Primo demandeurs d’emploi de moins de 25 ans
• Demandeurs d’emploi indemnisés en dessous du SMIC
• Demandeurs d’emploi non imposables ayant épuisé leurs droits
• Stagiaires de la formation professionnelle rémunérés en dessous du SMIC
• Titulaires d’un Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (ou ancien Contrat Emploi Solidarité)
• Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active
• Bénéficiaires de l’Allocation Adulte Handicapé
• Volontaires Civils de Cohésion Sociale et de Solidarité
• Titulaires du droit IRIS du réseau ilévia

Je vous remercie de bien vouloir diffuser cette information dans vos structures, il est également possible d’obtenir des flyers papier dans les antennes de la Région dans les territoires.

Le pdf : DEF-FLYER-A5-COUP-DE-POUCE

Bien à vous,

Miléna BIGOT-VERDIER