Da-mas Family Insertion sociale et professionnelle par le biais de la Culture

 Action Sekurit’elles “Protégez, défendez, excellez, devenait agente de sécurité”

Bonjour

L’opérateur de compétences Akto, en partenariat avec le Greta Lille Métropole,  met en place l’action “Sékurit’elles”.

L’objectif est de former12 femmes sur le Titre à finalité professionnelle Agente de Prévention et de Sécurité (malveillance et incendie).

Des ateliers complémentaires seront associés à cette formation comme le théâtre forum, la sophrologie et de la self défense.

Vous trouverez les détails de la formation et des ateliers complémentaires sur l’application dédiées à cette action

 en scannant ce QR Code.

Afin de présenter cet évènement et d’échanger avec ses acteurs, plusieurs rendez-vous sont organisés:

1- Un webinaire réservé aux professionnelles 

Le 30 Mai 2023 de 11h à 12h

Inscription : https://forms.gle/Mtr2iPBuBwTe9KCw8

un lien de connexion vous sera communiqué quelques jours avant cette réunion

 2- Deux réunions d’informations collectives ouvertes aux publics et aux  professionnelles

1- Le 15 Juin 2023 de 14h à 16h

à

La Mission Locale Métropole Nord-Ouest

48 Av. du Parc, 59130 Lambersart

inscriptions : https://forms.gle/rHGNs9oVwMPUzSu26

2- le 22 juin 2023 de 14h à 17h

avec différentes démonstrations

à la Salle des sports des  peupliers

Av. des Peupliers, 59350 Saint-André-lez-Lille

inscriptions : https://forms.gle/dn7xU4dKmJ7ziw597

N’hésitez pas diffuser!

Pour plus d’informations, contactez-nous :

Claire Deléttré – Conseillère en Formation Continue

Mail: Claire.Delettre@ac-lille.fr

Tél 06-46-10-66-20

François Moglia:

Mail: francois.moglia1@ac-lille.fr

Tél:  07-63-78-65-53

Élodie Dutilly:

Mail: elodie.dutilly@ac-lille.fr

tél: 06-58-45-85-29

Offre CADRE IEM PASSAGE SOURCE

Bonjour à toutes et à tous,

J’espère que vous allez bien.

Vous trouverez ci-joint un appel à candidature pour le poste de :

• Adjoint de Direction (CDI – 1 ETP) / IEM La Source Le Passage – GAPAS

Je vous souhaite une agréable journée.

Cathy

Pôle emploi – Hauts-de-France : le top 6 des actualités du recrutement

RÉGION HAUTS-DE-FRANCE­ À RETROUVER DANS CETTE ÉDITION…

L’outil à la une Le Code du travail à portée de clics

On s’y emploie ensemble Un programme pour optimiser vos recrutements

Un dispositif à l’honneur L’immersion professionnelle

Le chiffre à retenir. Un millier d’entreprises s’engagent

Ça bouge dans l’emploi Une task force pour l’emploi

Ça recrute ! Un recrutement à la carte

Le lien de la fin. Les clés d’une intégration réussie

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L’outil à la une Code du travail numérique : le droit du travail à portée de clics  Depuis le 1er Janvier 2020, le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion met à votre disposition un site entièrement dédié à vos questions sur le droit du travail. Face à une édition papier plus difficile d’accès, le Code du travail numérique propose un service public 100 % en ligne, gratuit et simple comme bonjour.

Salaires, embauches, formations ou convention collective… Vous fourmillez de questions sur le droit du travail sans savoir où trouver les réponses ? À travers un panorama de fiches thématiques accessibles et consultables en un clic, vous pouvez désormais accéder à tous les renseignements nécessaires pour y voir plus clair dans la gestion de votre entreprise. De manière concrète, voici quelques exemples de questions-réponses à portée de main sur ce Code du travail 2.0 : Je m’apprête à recruter des stagiaires… Quelles sont les modalités ? Saisir le mot-clé « Stages » dans la barre de recherche. Le premier résultat vous oriente vers une fiche explicative intitulée « Stages : obligations de l’employeur ». Dans la fiche, vous avez accès à plusieurs informations comme par exemple les conditions de recours à un stagiaire. La plateforme vous redirige également vers des articles liés à votre recherche, ainsi que vers les références juridiques qui concernent votre demande.   Je cherche la convention collective qui s’applique à mon entreprise… Où la trouver ? Rien de plus simple ! Le Code du travail numérique possède un onglet « Convention collective » spécialement dédié. Il vous faudra seulement renseigner le nom ou le numéro SIRET de votre entreprise, ainsi que le code postal ou la ville dans laquelle vous vous situez. Vous pouvez également y accéder en cherchant directement dans un annuaire, qui compile toutes les conventions collectives, par secteur.  Je veux embaucher un demandeur d’emploi en CDD… Comment faire ? Saisir le mot-clé « CDD » dans la barre de recherche. Plusieurs résultats s’offrent à vous : un article sur la nature du contrat, un autre sur les conditions de requalification en CDI, ou encore un sur la durée du contrat. Dans ce dernier, vous apprendrez par exemple que la durée maximum d’un CDD est de 36 mois, en dehors d’un accord de branche permettant d’aller au-delà. POUR EN SAVOIR PLUS SUR CETTE BOÎTE À OUTILS NUMÉRIQUE…… ÇA SE PASSE PAR ICI

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On s’y emploie ensemble Optimiser la prise de poste d’un candidat avec l’AFEST Trouver un bon candidat, avec la bonne expérience, les bonnes compétences, qui soit à l’aise dans votre entreprise dès son premier jour de recrutement ? Mission impossible vous direz-vous.

Pourtant avec l’AFEST (Action de formation en situation de travail), cela devient une réalité.   OBJECTIF Ce dispositif proposé par Pôle emploi permet aux employeurs ayant identifié un candidat potentiel de le former directement au sein de l’entreprise avec l’aide d’un organisme de formation professionnelle. Ces derniers prennent en charge la supervision du candidat et le suivi de ses progrès en accord avec l’employeur, ainsi que la formation du tuteur interne. Grâce à ce programme, le futur salarié peut bénéficier jusqu’à 400h d’accompagnement sur-mesure qui lui permettent d’apprivoiser son environnement de travail tout en s’exerçant quotidiennement aux différentes missions qui lui seront confiées.  RETOUR D’EXPÉRIENCE À Guise, l’association ADF02 a fait appel à ce dispositif pour recruter une nouvelle encadrante technique dans le cadre de son chantier d’insertion professionnel Recycl’ Jouet. Un programme qui s’est révélé gagnant-gagnant pour l’entreprise, comme pour la candidate qui a été recruté directement à l’issue du stage.­ TOUS LES DÉTAILS SONT À RETROUVER PAR ICI

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Un dispositif à l’honneur Anticiper ses recrutements au plus proche du réel avec l’immersion professionnelle. Depuis 2014, Pôle emploi propose aux demandeurs d’emploi d’effectuer des immersions professionnelles dans le monde du travail.

Quel est le principal atout de cette initiative ? Une mise en situation réelle et pratique, totalement gratuite pour votre entreprise, qui permet aux candidats d’expérimenter et de valider leurs projets professionnels.  QUELS SONT LES AVANTAGES ?   Levier encore sous-estimé, l’immersion vous permet pourtant d’attirer des candidats de tous horizons et de leur faire découvrir les métiers et les savoir-faire de votre entreprise. Une aubaine pour donner de la visibilité à votre structure et renforcer votre marque entreprise : n’hésitez plus et créer votre page d’immersion facilitée !   COMMENT FAIRE ?Tout d’abord, il vous faut informer le public que votre structure est ouverte aux immersions professionnelles. C’est très simple, il vous suffit de référencer votre entreprise et de renseigner vos informations sur une plateforme dédiée, disponible ici !  Pour plus d’informations, vous pouvez également vous référer à un autre article, disponible à cette adresse, ainsi qu’à une vidéo qui résume les principaux avantages du dispositif. POUR EN SAVOIR PLUS…… ÇA SE PASSE PAR ICI

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1 000 Le chiffre à retenir C’est le nombre d’entreprises membres des clubs « Les entreprises s’engagent », sur tout le territoire français. Ces clubs regroupent des entreprises volontaires pour favoriser ensemble l’intégration des publics fragiles dans l’emploi. COMMENT ÇA MARCHE ? L’Eure-et-Loir, en région Centre-Val de Loire, compte 42 entreprises adhérentes. Le club leur sert de réseau pour échanger les bonnes pratiques. « À plusieurs, on réfléchit plus et on se sent plus fort. Oser là où seul on n’aurait pas osé. Si ça a marché chez mon voisin, ça peut marcher chez moi. On peut s’ouvrir à de nouvelles choses » vante Nathalie Roderigue, animatrice du club.

VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? SUIVEZ LE GUIDE PAR ICI !

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Tendances :ça bouge dans l’emploi ! Gigafactory de Douai : une task force pour l’emploi Dans la région de Douai, l’entreprise japonaise Envision AESC s’apprête à ouvrir une « gigafactory » à horizon fin 2024 pour produire des batteries à destination, en particulier, de véhicules électriques.

Cependant, l’entreprise peine à trouver du personnel formé. La pénurie de techniciens de maintenance constitue un réel challenge car d’autres entreprises (comme les constructeurs automobiles) recherchent aussi ces profils rares.   ALORS COMMENT RELEVER CE DÉFI DE RECRUTEMENT ? Pôle emploi et l’entreprise ont mis en place une task force dédiée en collaboration avec des partenaires locaux et nationaux pour identifier des profils adéquats. Première étape : lancer une formation avec une première promotion de 44 futurs ouvriers qualifiés, visant à leur conférer le titre professionnel de « technicien supérieur en maintenance industrielle ». POUR EN SAVOIR PLUS…… ÇA SE PASSE PAR ICI

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Ça recrute !Un recrutement à la carte­ Le Burger King de Château-Thierry a ouvert ses portes pour la première fois le 9 janvier. Au moment de procéder à son recrutement préalable d’une soixantaine d’employés, le défi est de taille dans un secteur en tension qui souffre des fortes amplitudes horaires et d’une image peu vendeuse.

UN PARTENARIAT AVEC PÔLE EMPLOI Burger King et Pôle emploi ont donc mis en place des Préparations opérationnelles à l’emploi (POE) où les candidats sont suivis et accompagnés pendant plusieurs mois. La collaboration a abouti à 62 recrutements de personnes en CDI, dont 40 ont moins de 25 ans et 6 sont allocataires du RSA. Une action complétée par la participation du restaurant au dispositif Stade vers l’Emploi, le 24 octobre 2022, où les recruteurs et les candidats ont participé de concert à une journée sportive et à travers laquelle une autre personne a été recrutée.

POUR EN SAVOIR PLUS…… RENDEZ-VOUS PAR ICI

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Le lien de la fin LES CLÉS D’UNE INTÉGRATION RÉUSSIE Bien préparer l’arrivée de vos nouveaux collaborateurs peut faire la différence pour votre entreprise. Mais comment bien s’y prendre ? Dans cet épisode, découvrez les bonnes pratiques et les démarches à adopter pour réussir l’intégration de vos nouveaux salariés et sécuriser leur embauche. DÉCOUVRIR LES BONNES PRATIQUES

ÇA PEUT SERVIR ! Vous vous interrogez sur la durée maximale de la période d’essai ? Rendez-vous sur la rubrique dédiée du Code du travail numérique pour le savoir.

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VIE – ETF Recrutement conducteur de Train recherche 2 candidats dans les HDF

Journée Nationale de l’Accès au Droit le mercredi 24 mai 2023 de 13h30 à 17h00 – MJD de Roubaix #JNAD24mai

Évènement

JOURNÉE NATIONALE DE L’ACCÈS AU DROIT

Informations pratiques

Mercredi 24 mai 2023, de 13h30 à 17h00à la MAISON DE JUSTICE ET DU DROIT DE ROUBAIX Adresse : 71 Avenue de Verdun, 4ème étage Entrée libre Pour toute information, nous contacter au 03.20.99.10.05 ou mjd-roubaix@justice.fr

Forum recrutement 1er Juin

Comme évoqué avec certains partenaires parmi vous, la Ville de Roubaix organise, le 1^er Juin prochain, un forum de recrutement au Parc des Sports de Roubaix, salle Léon François. Ce forum, réservé aux entreprises, collectivités et associations proposant des CDD ou CDI sur secteur marchand, sera ouvert à tous les demandeurs d’emploi du territoire.

A noter que nombre d’entre eux sont et seront préparés par les structures locales (MIE du Roubaisis, Mission Locale, Sport dans la ville, APELS, Parkour 59…) en lien avec les différentes journées « ça match ! » qui ont lieu chaque mois depuis Février dans les quartiers de Roubaix. Ces journées ont ainsi permis aux habitants de consolider leurs projets respectifs, identifier plus précisément leurs savoir-être et atouts et de fait d’être désormais prêts pour reprendre une activité professionnelle.  

Si vous souhaitez participer à cette journée de recrutement, merci de bien vouloir renseigner le formulaire disponible via le lien suivant : https://framaforms.org/forum-de-recrutement-du-1er-juin-2023-parc-des-sports-de-roubaix-1681219735

Chers partenaires,

Dans la continuité des journées « ça match ! », arrive prochainement notre événement final : un forum de recrutement programmé le 1^er Juin de 10H à 16H Salle Léon François (Parc des Sports de Roubaix). De nombreux CDI, CDD, contrats pros et contrats d’apprentissage seront à pourvoir (pas d’intérim ni de contrats aidés). Pour les personnes ne trouvant de pas de pistes concrètes, un « bar à solutions », animé par les partenaires de l’emploi, sera proposé pour étudier les situations au cas par cas.

La liste des postes proposés vous sera prochainement envoyée pour faciliter vos orientations éventuelles. Sont d’ores et déjà assurément représentées les filières suivantes : Services à la personne, animation, BTP, transport, CRCD, assurances, restauration, industrie, commerce, numérique et sécurité. Des organismes de formation permettant des sas de préparation à l’emploi seront également présents pour tout besoin de montées en compétences.

Comptant sur votre mobilisation et restant à votre disposition pour toutes demandes d’informations complémentaires.

Bien à vous.

Emmanuelle GAY | Coordonnatrice Cité de l’Emploi
Pôle Rayonnement et Vitalité de la Ville – Direction du Développement Economique
Mairie de ROUBAIX 

Portable : 06.79.60.27.76
Mail : egay@ville-roubaix.fr

Facebook | Twitter | roubaix.fr | roubaixxl.fr | roubaixemploi.fr | Groupe Cité de l’Emploi Roubaix / La Grande Equipe

Permanence social

Job Dating du 3 mai

 L’association organise un job dating animateurs(trices) afin de compléter son équipe pour la période estivale.

Vous trouverez ci-dessous les affiches, les personnes pourront postuler également en ligne via le QR code.

A diffuser sans modération

Merci et belle journée

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Zohra OunesConseillère à l’emploi  zohra.ounes@iciela.fr  03 20 83 33 52  57, rue du Pile 59100 Roubaix

Journée de conseils aux contribuables jeudi 11 mai 2023 « Les places étant limitées » MJD de Roubaix et de Tourcoing

Bonjour à toutes et tous !

Je vous informe que des avocats fiscalistes seront présents le jeudi 11 mai 2023 dans les Maisons de Justice et du Droit en partenariat avec le CDAD du Nord et le Barreau de Lille. –

Sur rendez-vous à ROUBAIX au 03.20.99.10.05 Maison de Justice et du Droit de Roubaix : 71 Avenue de Verdun, 4ème étage. –

Sur rendez-vous à TOURCOING au 03.59.69.71.90 Maison de Justice et du Droit de Tourcoing : 2 Square de l’Abattoir (entrée Rue du Repos).

Je reste disponible.

Bien à vous,

MJD de Roubaix : mjd-roubaix@justice.fr

MJD de Tourcoing: mjd-tourcoing@justice.fr

Cour d’Appel de Douai

Tribunal Judiciaire de Lille

Maison de Justice et du Droit de Roubaix et de Tourcoing

La Cravate Solidaire Recrute pour l’Eté – Offres de Stage & Service Civique

Bonjour chers Partenaires,

 Notre association recherche 2 pépites pour compléter son équipe

Peut-être que nos futures recrues se trouvent parmi vos jeunes bénéficiaires !

 Afin de préparer et animer les ateliers de vos candidats, nous recrutons un.e volontaire en service civique et un.e stagiaire, à partir de mai.

 1 mission de stage de 3 à 6 mois.

 1 mission de service civique de 6 mois. Par ici l’annonce !

Nous avons interviewé 2 de nos volontaires, n’hésitez pas à montrer les vidéos aux jeunes intéressé.es :

Présentation du volontariat par Eléa 

Interview d’Elie

Et pour comprendre les ateliers Coup de Pouce de la Cravate, voici 2 vidéos : 

 Ateliers Coup de Pouce du local : c’est ici

 Ateliers Coup de Pouce de la Mobile : Par là !

Vous trouverez les 2 offres ci dessous

N’hésitez pas à les proposer à vos bénéficiaires !

Quitterie & la Team

[4 mai 2023] Village de l’entrepreneuriat

Tu trouveras les infos sur le site de la MiE : https://www.mie-roubaix.fr/2023/04/13/village-de-lentrepreneuriat/

Pour s’inscrire : https://www.eventbrite.fr/e/billets-village-de-lentrepreneuriat-617073652907

Amanda

Amanda DA SILVA BAPTISTA Chargée de mission Entrepreneuriat – Fabrique à Entreprendre MiE – Maison de l’Initiative et de l’Emploi du Roubaisis 78b Boulevard du Général Leclerc – 59100 ROUBAIX Tél. 03 59 30 66 80 / Port. 07 78 50 47 50 adasilvabaptista@mie-roubaix.fr

Evaluation de la permanence sociale

Le Mercredi 24 Mai, de 14h à 16h, au sein du local annexe : 

8 rue des Fossés, à Roubaix.

Soirée job dating destinée aux professionnels paramédicaux

https://www.ville-roubaix.fr/agenda/soiree-job-dating-destinee-aux-professionnels-paramedicaux

Un berceau pour l’emploi Edition 2023

Bonjour à tous ,

Pour cette année 2023, nous remettons en place une action qui aide à concrétiser le projet professionnel de vos bénéficiaires :

Un Berceau pour l’Emploi !

La MiE du Roubaisis, en partenariat avec le service Petite Enfance de la ville de Roubaix et les crèches roubaisiennes, mettent à disposition des places pour les enfants de parents en recherche de formation ou d’emploi :

Une solution de garde, pour une solution d’emploi !

Si vous souhaitez que nous accompagnons vos usagers pour booster leur projet emploi/formation en intégrant le Berceau pour l’Emploi rendez-vous sur notre site :

https://www.mie-roubaix.fr/2022/11/29/berceau-pour-lemploi-venez-reserver-des-janvier-votre-place-en-creche-pour-la-rentree-prochaine/

Suite à l’inscription, les personnes seront conviées à un entretien individuel avec Mme GHERAB Ouardia.

Nous vous rappelons également que les places sont limitées.

Vous trouverez ci-dessous le lien WETRANSFER qui vous permettra d’imprimer les nouvelles affiches et flyers que vous pouvez mettre à disposition de vos publics :

https://we.tl/t-XvDCar4IR4

Je reste joignable par email ou téléphone pour toutes informations complémentaires,

Bonne réception,

Bien à vous

Adeline HAECK -DECOUVELAERE

Chargée de Mission Partenariats
MiE – Maison de l’Initiative et de l’Emploi du Roubaisis
78b Boulevard du Général Leclerc – 59100 ROUBAIX
Tél. 03 59 30 66 82

ahaeck@mie-roubaix.fr

Diffusion questionnaire KAPS Roubaix

Bonjour,

à l’AFEV nous ouvrons fin 2023 une nouvelle résidence destinée aux jeunes de 18 à 30 ans exclusivement en colocation. Cette résidence kaps “kolocs à projet solidaire” à pour but de proposer du logement social neuf à loyer modéré et un engagement solidaire dans la résidence et le quartier.

Pour mieux comprendre les attentes de chacun nous vous proposons de remplir ce questionnaire pour nous aider à préparer l’arrivé de futur-es kapseurs-reuses (peut être même vous!)

Merci de votre aide 

l’équipe AFEV 

merci les collègues

bisous

afev.org		Charlotte Stavot Référente KAPS
	07 77 46 02 73
	31 chemins des Visiteurs 59650 Villeneuve d’Ascq

Programmation Live Twitch sur la thématique de l’orientation vers les études supérieures

 

Projet médiateur socioculturel

Offre d’emploi Chargé de mission Habitat inclusif – CD59

Bonjour à toutes et à tous,

 

Je vous relaye en pièce-jointe un appel à candidature pour le poste de :

 

• Chargé de mission (CDD 6 mois – 1 ETP) / Habitat inclusif – Département du Nord

Poste chargé de mission habitat inclusif CDD CD59 (002)

Bonne journée !

 

Cathy

 Catalogue des formations URSAVS 2022-2023

Madame, Monsieur,

Veuillez trouver ci-joint notre catalogue des formations URSAVS 2022-2023.

Pour vous inscrire à la formation de votre choix, merci d’utiliser le lien en bas de page de celle-ci.

Les formations se déroulent à l’URSAVS, 57 Boulevard de Metz, 59037 Lille cedex.

       Le catalogue des formations de l’URSAVS 2022-2023                                                                                                              

Restant bien entendu à votre disposition pour toute information.

 

Cordialement.

Cyril NOTTEBAERE 

A.M.A. Chargé des formations à l’Unité Régionale de Soins aux Auteurs de Violence Sexuelle (U.R.S.A.V.S.)

57 bd de Metz, 59000 Lille

03.20.44.44.35

cyril.nottebaere@chu-lille.fr

 

 [AREFIE] Démonstration plateforme Pass Emploi

Bonjour à toutes et tous,

Pour poursuivre sur la thématique de la mobilité, la SNCF nous a transmis un flyer présentant les billets Coup de Pouce, que je vous invite à diffuser auprès de vos conseillers.

Ce dispositif permet de bénéficier d’une réduction de 75% sur le prix des billets de TER régionaux (incluant les trajets vers Paris Nord).

Contrairement aux billets Pass Emploi, l’offre Coup de Pouce est valable pour tout type de déplacement, elle est donc mobilisable tant pour des déplacements liés au projet professionnels (stages, PMSMP, visites de CFA, etc.) que pour des trajets de loisirs.

La demande doit être faite en ligne et l’offre Coup de Pouce sera chargée sur une carte Pass Pass. L’offre est valable 6 mois mais est renouvelable tant que le bénéficiaire remplit les critères.

L’offre Coup de Pouce est réservée aux :

• Primo demandeurs d’emploi de moins de 25 ans
• Demandeurs d’emploi indemnisés en dessous du SMIC
• Demandeurs d’emploi non imposables ayant épuisé leurs droits
• Stagiaires de la formation professionnelle rémunérés en dessous du SMIC
• Titulaires d’un Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (ou ancien Contrat Emploi Solidarité)
• Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active
• Bénéficiaires de l’Allocation Adulte Handicapé
• Volontaires Civils de Cohésion Sociale et de Solidarité
• Titulaires du droit IRIS du réseau ilévia

Je vous remercie de bien vouloir diffuser cette information dans vos structures, il est également possible d’obtenir des flyers papier dans les antennes de la Région dans les territoires.

Le pdf : DEF-FLYER-A5-COUP-DE-POUCE

Bien à vous,

Miléna BIGOT-VERDIER