Offre Médiateur(rice) Social(e) et Santé – Commune de Marquise
La Commune de Marquise recherche un(e) Médiateur(rice) Social(e) et Santé. Ci-joint l’offre d’emploi et la procédure de recrutement.
Bonne journée,
Cordialement.
Mohamed ACHOUITAR
Chargé de mission Animation Projet Jeunesse
Hôtel de Ville Roubaix
D. G. E. J. S.
10 rue du Château – 1er étage – Porte D1-27
03.59.57.31.81 / 06.48.73.64.22
machouitar@ville-roubaix.fr
Facebook | Twitter | roubaix.fr | roubaixxl.fr
URGENT OFFRE D EMPLOI LIANES
Bonjour,
Veuillez trouver ci-dessous le lien vers une offre d’emploi à pourvoir chez Lianes coopération. La date limite de réponse est fixée au 1er février 2021. Le délai étant assez court, pourriez-vous relayer largement cette offre dans vos réseaux ? D’avance merci.
Le poste est à pourvoir pour mi mars.
Je reste à votre disposition pour en parler
Bien à vous
François Derisbourg
Directeur
Lianes coopération
06 77 78 69 48
Dispositif d’accompagnement La Promo 16.18 à destination des décrocheurs scolaires
Marion Duval
Responsable La Promo 16.18
06.35.30.48.94
Centre AFPA Roubaix
Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes
Catalogue Formation Civique Citoyenne 2021 dans le Nord
2 Offres d’emploi sont à pourvoir au sein du Centre d’Activités Sportives (CAS).
Veuillez vous référer aux profils de poste (en PJ) pour plus de détails et/ou candidater.
Recherche Animateur coordinateur (1)
Recherche animateur combat (3)
Bonne fin de journée
Campagne de recrutement des saisonniers pour les Espaces Naturels Métropolitain – MEL
La campagne de recrutement des saisonniers au sein des ENM vient de débuter.
Une centaine de postes sont à pourvoir pour la saison 2021 (de mars à novembre), avec des contrats de plusieurs mois en fonction des besoins.
Vous pourrez travailler comme maître-nageur, animateur et animateur spécialisé d’accrobranche ou de trampoline, moniteur de voile, pilote de bateau ou de petit train, chargé d’accueil ou encore agent de propreté, dans l’un des sites des ENM : les Près du Hem (Armentières), le Jardin Mosaïc, le musée de Plein air (Villeneuve d’Ascq), les relais nature…
Si vous vous reconnaissez dans l’un de ces profils et possédez les diplômes ou certifications requis, par exemple le brevet de maitre-nageur sauveteur ou encore le permis de bateau, rendez-vous sur le site Internet de la MEL, rubrique recrutement.
Vous pouvez postuler jusque mi-janvier 2021.
https://www.lillemetropole.fr/votre-quotidien/recrutement
Les reporters de l’emploi, bientôt sur vos écrans !
Bonjour à tous,
Nos trois reporters ont bouclé leur reportage pour le PLIE auprès de l’entreprise M comme Mutuelle. Place maintenant au visionnage de leur travail !
Depuis septembre, Rachid, Sofian et Augustin, coachés par Nadia de Label Kompany, ont mené un véritable travail d’investigation afin de vous faire vivre, au plus près, la réalité des métiers de la relation clients à distance.
Nous vous donnons rendez-vous le Mardi 8 Décembre à 14h00 sur notre page Facebook pour une retransmission en direct du reportage :
https://www.facebook.com/mie.duroubaisis
Vous pourrez visionner leur travail, poser à Rachid, Sofian et Augustin toutes vos questions.
Vous pourrez également échanger avec Inès NEBOT, Responsable des Ressources Humaines de M comme Mutuelle
Ce plateau sera l’occasion de s’immerger dans toutes leurs dimensions les métiers de cette entreprise et de ses enjeux actuels.
Vous souhaitez y participer ?
Rien de plus simple, connectez-vous à notre page Facebook : @MiE – maison de l’emploi du Roubaisis /
https://www.facebook.com/mie.duroubaisis/
Petite astuce : en vous abonnant à notre compte Facebook, vous recevrez simplement une notification lors du démarrage de ce direct
Retrouvez notre article complet : http://www.mie-roubaix.fr/2020/11/24/les-reporters-de-lemploi-bientot-sur-vos-ecrans/
N’hésitez pas à relayer l’information auprès de vos publics,
A mardi prochain,
Bien à vous
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Adeline HAECK |
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LMH organise un job dating le 25 novembre
LMH recrute et donne rendez-vous aux candidats le 25 novembre sur la plateforme de l’événement pour découvrir les métiers du logement social et rencontrer des recruteurs dans le cadre d’un job dating !
Le recrutement se réinvente en cette période de crise sanitaire. LMH innove en organisant un Job Dating 100% en ligne.
Mercredi 25 novembre
De 9h à 17h30
Sur la plateforme en ligne de l’événement
https://lmh.eventmaker.com (à ouvrir avec firefox ou chrome)
Objectifs ? obtenir près de 300 candidatures et faire connaître les métiers du logement social peu connus.
LMH recrute chaque année plus de 100 personnes, en CDI, CDD, Stages et alternance sur des profils divers : manager de proximité, chargé(e) de gestion locative, assistant(e) relation clients, chargé(e) de programmes immobiliers, chargé(e) de contentieux, gardien(ne) d’immeuble et agent(e) de nettoyage.
Vous connaissez des candidats ? Aidez-nous à partager l’événement
Partagez l’annonce de l’événement en envoyant l’image de l’annonce par email ou en relayant les posts qui seront publiés sur les réseaux sociaux.
Comment s’inscrire au job dating ?
Pour participer, il est nécessaire de s’inscrire en amont sur le site web de l’événement. Une fois inscrit, le candidat peut rendez-vous avec un recruteur, participer à un atelier métier ou toute simplement déposer sa candidature pour être recontacté plus tard.
Au programme, des ateliers et des rendez-vous personnalisés
Au cours de la journée, les candidats pourront rencontrer des recruteurs (collaborateurs LMH) et découvrir les différents métiers du logement social. Ces ateliers seront animés par des collaborateurs LMH experts métiers également collaborateurs. Il sera possible de discuter avec eux de leur environnement de travail et de leurs missions.
Nous tenons à remercier tous les collaborateurs engagés dans ce projet et espérons beaucoup de réussite pour cette 1ère édition.
Formation creps de Wattignies
Bonjour à tous,
le creps de Wattignies propose une formation Animateur d’activités et vie quotidienne ( équivalence CAP) qui va démarrer le 4 janvier et se déroulera à Roubaix ( cette formation devait démarrer le 16.11.2020 reportée au 4 janvier 2021)
A ce titre une réunion d’information est prévue ce vendredi 20 Décembre 2020 à 10hoo par visio.
Télécharger cette : plaquette-2020_jeunesse_CPJEP
ci dessous le lien Facebook, pour information et pour partager .
Pour votre information et partager.
Amar MISSI
Intervenant social
Socio-Educatif
Le jeudi 19 novembre 2020 : C’est ouvert! la 2eme Edition 100% digitale !
Bonjour à toutes et à tous,
Cette année, en raison de la situation sanitaire, nous organisons une version digitale de “C’est Ouvert !” Témoignages, webinar, visite à distance… Afin de découvrir les entreprises du territoire directement depuis votre canapé !
Pour les roubaisien(ne)s, “C’est ouvert !” va leur permettre d’entrer directement en contact avec des employeurs et de découvrir la vie de l’entreprise.
Les filières professionnelles qui recrutent le plus sur la métropole lilloise, seront mises à l’honneur.
Venez dès à présent découvrir le programme de cette journée et vous y inscrire : La page de l’événement est visible ici : http://www.mie-roubaix.fr/cest-ouvert/
HTM’Elles – Et si le numérique était fait pour les femmes ?
Et si le numérique était fait pour les femmes ?
Les femmes sont sous-représentées dans l’emploi numérique et les formations correspondantes. Sous l’égide de la Région hauts de France, un collectif d’acteurs de l’emploi et de la formation animée par la MiE du Roubaisis s’est mobilisé pour faire la part belle aux femmes dans les filières de formation : c’est le collectif HTM’Elles.
Composé de la MiE du Roubaisis, Pôle emploi, l’Afpa, le Corif, Simplon Hauts-de-France, WebForce 3, le Département du Nord et le Greta , le collectif HTM’Elles organise des parcours immersifs dédiés aux femmes en amont de l’offre de formation.
En s’appuyant sur leur réseau important de partenaires (organismes de formation, entreprises, associations…) le collectif HTM’Elles proposera chaque mois des animations pratiques pour aider les femmes à mieux comprendre l’univers du numérique, mieux appréhender les différentes familles de métiers et les compétences associées.
Le temps de 4 semaines, elles pourront participer à une dizaine d’actions pour s’immerger dans le numérique et découvrir toutes les opportunités professionnelles qu’il réserve. Car oui, les métiers du numérique sont autant accessibles aux femmes qu’aux hommes !
Un parcours en 4 étapes pour les aider à trouver leur voie dans le numérique :
INFORMATION & ORIENTATION
Qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une réorientation ou simplement l’envie d’en savoir plus, elles pourront découvrir des vidéos métiers, des témoignages, des événements afin de mieux connaître les métiers de la filière.
IMMERSION
Quoi de plus concret qu’une immersion dans une entreprise ? Chaque membre du collectif ouvre son réseau d’entreprises du numérique aux participantes. Visite, test métier, ateliers ludiques de découvertes et d’initiation, témoignages de salariés… tous les formats sont possibles et permettront aux participantes de découvrir concrètement toutes les facettes du numérique.
COACHING INDIVIDUALISE
Une fois l’immersion terminée, elles pourront alors construire plus précisément leur projet grâce à la coach numérique de la MiE et Pôle emploi. Quelles compétences techniques possédent-elles ? Quelles sont leurs appétences ? Tous les éléments seront pris en considération pour trouver le métier le plus adapté.
FORMATION
Afin de concrétiser leur projet professionnel, une offre globale de formation, proposée notamment par les membres du collectif, leur sera présentée, tout en étant en adéquation avec leurs besoins.
>>>>>>>> Pour avoir plus d’information et s’inscrire, rendez-vous sur le site de la MiE : http://www.mie-roubaix.fr/
[AREFIE] Démonstration plateforme Pass Emploi
Bonjour à toutes et tous,
Pour poursuivre sur la thématique de la mobilité, la SNCF nous a transmis un flyer présentant les billets Coup de Pouce, que je vous invite à diffuser auprès de vos conseillers.
Ce dispositif permet de bénéficier d’une réduction de 75% sur le prix des billets de TER régionaux (incluant les trajets vers Paris Nord).
Contrairement aux billets Pass Emploi, l’offre Coup de Pouce est valable pour tout type de déplacement, elle est donc mobilisable tant pour des déplacements liés au projet professionnels (stages, PMSMP, visites de CFA, etc.) que pour des trajets de loidirs.
La demande doit être faite en ligne et l’offre Coup de Pouce sera chargée sur une carte Pass Pass. L’offre est valable 6 mois mais est renouvelable tant que le bénéficiaire remplit les critères.
L’offre Coup de Pouce est réservée aux :
- Primo demandeurs d’emploi de moins de 25 ans
- Demandeurs d’emploi indemnisés en dessous du SMIC
- Demandeurs d’emploi non imposables ayant épuisé leurs droits
- Stagiaires de la formation professionnelle rémunérés en dessous du SMIC
- Titulaires d’un Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (ou ancien Contrat Emploi Solidarité)
- Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active
- Bénéficiaires de l’Allocation Adulte Handicapé
- Volontaires Civils de Cohésion Sociale et de Solidarité
- Titulaires du droit IRIS du réseau ilévia
Je vous remercie de bien vouloir diffuser cette information dans vos structures, il est également possible d’obtenir des flyers papier dans les antennes de la Région dans les territoires.
Le pdf : DEF-FLYER-A5-COUP-DE-POUCE
Bien à vous,
Miléna BIGOT-VERDIER
*** PROGRAMME DES FORMATIONS POUR 2020 ***
Voici le lien des programmes de formations proposées par la MDA avec des changement de dates : http://www.mdaroubaix.org/blog/programme-des-formations-pour-2020.html
Ces formations sont gratuites.
Magdalena TETTELIN
Agent d’accueil
Maison Des associations
24 place de la Liberté
59100 ROUBAIX
03.20.73.46.64
https://www.facebook.com/mdaroubaix/
Le projet de l’afev est de favoriser la réussite éducative de tous et favorise l’engagement des jeunes. Toujours dans cette dynamique, L’AFEV développe un nouveau projet « Apprentis Volontaires » sur la métropole lilloise.
Ce projet consiste à proposer un service civique à un groupe de 10 jeunes âgés de 16 à 25 ans, se prédestinant à l’apprentissage et rencontrant des difficultés soit d’intégration en centre d’apprentissage soit à trouver des entreprises.
Cette préparation s’effectuera par le biais d’actions solidaires afin de favoriser leur engagement et d’acquérir des valeurs citoyennes et compétences pour intégrer entreprise.
Voici un lien d’une vidéo explicative du projet :
N’hésitez pas à revenir vers moi si vous souhaitez plus d’informations sur ce programme ou si vous pensez à des jeunes pouvant correspondre au profil recherché ou encore si vous avez des missions solidaires à nous proposer.
Bien cordialement,
Mylène DESASY
Chargée de développement local
Apprentis Volontaires
90 rue Saint Jean
59100 Roubaix