Formation et Emploi

INVITATION JOB DATING 28 MAI : 50 POSTES ADVF, TISF, ASSISTANT MENAGER

Le GES MIRIAD (AMFD, ASAH DOM, AED) organise un JOB-DATING LE JEUDI 28 MAI  où seront proposés :

50 POSTES EN CDI

A L’ATTENTION DES PROFESSIONNELS DES SECTEURS SANITAIRES, EDUCATIFS ET MEDICO-SOCIAL POUR ACCOMPAGNER AU DOMICILE LEURS BENEFICIAIRES (Familles, jeunes enfants, jeunes majeurs, seniors, personne en situation de handicap,…)

LES DIFFÉRENTS PROFILS DE POSTE (voir offres en PJ) :

–          Auxiliaire de vie sociale

–          Aide-Médico psychologique

–          TISF (technicien de l’intervention sociale t familial)

–          Agent polyvalent

–          Aide-ménagère

–          Moniteur Educateur

–          Educateur Spécialisé

Véhicule indispensable pour les secteurs peu ou pas desservis par les transports en commun.

LE JOB-DATING SE DÉROULERA LE JEUDI 28 MAI 2020 SELON LES MODALITÉS SUIVANTES :

LE MATIN DE 9H A 12H SUR 2 SITES : 

ASAH’DOM HAUBOURDIN : 100 Rue Sadi Carnot

ASAH’DOM SECLIN : 23 Place Paul Eluard

L’APRES-MIDI DE 14H à 17H SUR 2 SITES :

AED QUESNOY SUR DEULE : 2B rue de l’Ange gardien

AMFD WASQUEHAL : 25 bis Rue Jean Bart

En raison de la situation sanitaire, les candidats seront reçus individuellement sur rendez-vous (tous les 1/4 d’heure). 

Pour convenir d’un horaire et lieu de rendez-vous les candidats doivent contacter le : 06 74 38 46 55

Alisson et moi-même sommes à votre disposition pour toutes précisions complémentaires,

Excellente journée,

L’équipe de la Mission SAP Lille Métropole

Alisson Ahallal-Giot et Héloïse MECHIK

Mission Territoriale Services à la Personne Lille Métropole

Tél : 03/20/14/85/50

missionsapmld@reussir.asso.fr

job dating jeudi 28 Mai (cliquez pour télécharger)

Offre d’emploi Aide ménagère(cliquez pour télécharger)

Offre d’emploi AMP 2018(cliquez pour télécharger)

Offre d’emploi AVS(cliquez pour télécharger)

Offre d’emploi ME(cliquez pour télécharger)

Offre d’emploi TISF(cliquez pour télécharger)

Répondre aux besoins numériques de vos publics en difficulté

Bonjour,

L’exclusion numérique est plus que jamais au cœur des problématiques de société mises en évidence par la crise sanitaire.

Les personnes éloignées du numérique se sont retrouvées profondément isolées ces dernières semaines avec des conséquences graves : jeunes déscolarisés, impossibilité de contacter les services de santé, perte du lien social…

Parce que le combat pour l’inclusion numérique se gagnera sur la durée, il nous a semblé utile de vous préciser comment Emmaüs Connect peut vous aider, ainsi que vos publics, à faire face à ce défi au-delà du confinement :

  • Orientez vos publics vers nos points d’accueil pour qu’ils puissent bénéficier à tarif solidaire de connexions (recharges prépayées téléphonie internet en France et à l’étranger), d’équipement (téléphones, smartphones, ordinateurs portables) et d’un accompagnement gratuit sur les compétences de base ordinateur/smartphone. Pour plus d’information et échanger avec nos équipes, inscrivez-vous à notre prochaine rencontre visio.

    Horaires d’ouverture temporaires de nos points d’accueil : le mardi 9h-13h et 14h-18h, les mercredi/jeudi/vendredi 14h-18h.
  • Fournissez vous-mêmes des connexions à tarif solidaire (recharges prépayées) aux personnes que vous accompagnez. Nous vous proposerons d’ici le début du mois de juin une visioconférence pour échanger sur les modalités de ce dispositif. Pour y participer, merci de compléter ce formulaire rapide.
  • Proposez de l’accompagnement numérique à vos publics. Notre équipe de formateurs pédagogiques peut vous accompagner avec un parcours sur-mesure à destination de vos équipes ou de vos publics. Merci de compléter ce même formulaire si vous êtes intéressé(e).
  • Espérant pouvoir échanger avec vous prochainement,

    L’équipe Emmaüs Connect

En savoir plus sur EC

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Notre adresse :

EMMAÜS CONNECT

70 rue archereau

Paris 75019

France

WEBINAR “Deviens alternant pendant le confinement avec 2i Tech Academy by M2i !”

Chers Partenaires, bonjour,

Nous sommes heureux de vous annoncer la naissance de la 2i Tech Academy, école supérieure d’alternance du groupe M2i (https://www.2itechacademy.com/qui-sommes-nous/).

Nos 4 premiers campus ont vu le jour à Bordeaux, Lyon, Paris et Lille.

Le campus lillois proposera, dès la rentrée d’octobre 2020, 3 parcours de formation en alternance :

  • Concepteur Développeur d’Applications (CDA) – (Titre RNCP niveau 6 – Bac+4)
  • Administrateur d’Infrastructures Sécurisées (AIS) – (Titre RNCP niveau 6 – Bac+4)
  • Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux (TSSR) – (Titre RNCP niveau 5 – Bac+2)

Il n’y a donc plus de temps à perdre ! Nous lançons dès à présent nos campagnes de sélection d’alternants.

Pour se faire, en plus des annonces publiées via les sites spécialisés et réseaux sociaux professionnels, des webinars sont animés chaque mercredi à partir de 14h par la pétillante équipe RH de la 2i Tech Academy !

N’hésitez pas à largement diffuser ce lien autour de vous 

https://app.livestorm.co/m2i-formation/deviens-alternant-pendant-le-confinement-avec-2i-tech-academy-by-m2i

Nous attendons de nombreux curieux, passionnés, déterminés… et sommes prêts à répondre à toutes leurs questions !

Pour accompagner candidats et étudiants vers leur accomplissement, gardons toujours à l’esprit les crédos de la 2i Tech Academy : Excellence, Bienveillance, Proximité 

Catalogue – 2i Tech

Au plaisir de nos échanges,

Prenez soin de vous

 

Olivia MONTPELLIER

Conseillère Formation Alternance

 
 
 

06 80 53 90 15

 

o.montpellier@2itechacademy.com

 

www.2itechacademy.com

 

Campus de Lille

4 avenue de l’Horizon 59650 Villeneuve d’Ascq

 
 
       

    

 
 

Bus de la Fabrique à Entreprendre

RECRUTEMENTS POEC TMK PERFORMANCES JUIN 2020

Lors du confinement, TMK Performances a poursuivi ses formations, et s’est adapté à distance.

Nous continuons, pour le moment, nos recrutements et démarrages à distance.

Nous vous informons que nous démarrons 2 formations POEC au métier de « Conseiller en relation client à distance »  sur le mois de juin.

A l’issue de la formation : placement dans l’une de nos entreprises partenaires (CDD ou CDI) :

Postes à pourvoir : 15 participants par formation

Profil recherché :

– Débutant

– Pas de contraintes horaires (Amplitude 7h-21h)

– Motivation pour la relation client à distance (goût pour le service mais également pour la vente)

– Bon niveau rédactionnel (orthographe, syntaxe, bonne capacité de compréhension et d’analyse)

– Bon niveau informatique (utilisation régulière d’un ordinateur, savoir-faire son CV de manière autonome, savoir utiliser un clavier, une souris…)

 – Savoir-être

Après réception et traitement des candidatures, nous procédons par des tests en ligne et des entretiens vidéos via Skype.

  

Vous pouvez nous transmettre le CV des candidats que vous souhaitez positionner sur l’adresse contact@tmk-performances.com

Je reste disponible pour tout complément d’information.

Bien cordialement,

L’ARRE RECRUTE

Bonjour à tous,

✨L’ARRE recrute un(e) chargé(e) de projets Famille-Ecole✨

Le salarié devra concevoir ou participer à la conception et à la mise en œuvre de projets éducatifs favorisant le lien entre les familles, l’école et les intervenants socio-éducatifs.

CDI
Embauche dès mi-août 2020
35 heures/semaine
2350€ brut mensuel

Lieu de travail Roubaix + nombreux déplacements dans le Nord et le Pas-de-Calais

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre) avant le 20 juin à  arre.candidature@gmail.com

Blandine GENTY

Directrice de l’ARRE

T 06 70 06 90 99

Association Ressource pour la Réussite Éducative

54 boulevard du Général Leclerc

59100 ROUBAIX

2ème E.JOB MEETING By CMA- Métiers de la Beauté – Mercredi 27/05/2020 à 14H

Chers partenaires,

L’heure est arrivée pour notre:

🗓️ 2ème E.JOB MEETING By CMA- Métiers de la Beauté – Mercredi 27/05/2020 à 14H

Au programme :

– Présentation du contrat d’apprentissage et de nos formations.

– Questions/Réponses sur l’apprentissage en co-animation avec un référent alternance de la Mission Locale

– Intervention et témoignage d’un artisan et d’un apprenti

– Proposition d’un E-entretien individuel pour mise en relation avec nos employeurs partenaires

Pour y participer :

– Compléter le formulaire ci dessous, une invitation vous sera envoyée afin de vous connecter le Jour J

(N’hésitez pas à compléter pour vos publics ce google-form , l’invitation leur sera ensuite directement envoyée par mail)

👉Inscrivez-vous ici pour participer : https://urlz.fr/cGvs Mission Locale de Lille 👉Le flyer de l’événement à diffuser largement sur vos réseaux professionnels !

Mon collègue Sofiane CHIHEB et moi-même restons à votre disposition pour toute information complémentaire concernant cet événement.

Bonne journée à tous et à très vite!

Laïla ABDELLI
Chargée de Clientèle Formation
Pôle Régional Relations Clients

Délégation Territoriale Métropole lilloise

Chambre de métiers et de l’artisanat Hauts-de-France

Antenne Entreprises et Formation – Tourcoing Le Virolois

78 Rue des Piats, 59200 Tourcoing

FORMATION TRANSPORT ASSIFEP // Financement collectif

Bonjour, 

J’espère que vous vous portez bien. 

Je vous contacte pour vous rappeler que suite au contexte COVID19 et à notre protocole sanitaire, nous n’organisons plus de réunion d’information collective dans nos centres ASSIFEP afin le 15/06/2020. Cette date peut être prolongée. 

Toutefois je continue de recruter à distance pour de nombreux projets en transport (financement collectif) à partir de juillet 2020 sur nos 3 centres PROUVY, FRETIN et LENS : 

-> Titre professionnel conducteur de marchandises sur porteur (PERMIS C) : 18 ans, pièce d’identité à jour, PERMIS B

-> Titre professionnel de conducteur sur tous véhicules (PERMIS CE) : 18 ans, pièce d’identité à jour, PERMIS C et FIMO Marchandises 

-> Titre professionnel de transport de voyageurs (PERMIS D) : 21 ans, pièce d’identité à jour, PERMIS B. 

-> Grue Auxiliaire (CACES R490) : 18 ans, PERMIS C et pièce d’identité à jour. 

Je n’ai pas de financement collectif pour la FIMO marchandises et voyageurs et pas de financement pour la FCO marchandises/ voyageurs. 

Vous pouvez donc m’envoyer les CV de vos candidats directement par mail pour que je puisse les contacter. Ils passeront un entretien téléphonique ou en visio pour évaluer notre motivation et connaissance des métiers pour lesquels ils souhaitent se former, présentation de la formation et test à distance. 

Merci d’avance pour votre collaboration. 

Cordialement, 

Margaux Pruvost, 

Chargée de recrutement transport et communication digitale 

mpruvost@assifep.com

06 67 50 98 81

 Une reprise pas à pas…

Newsletter Mission Locale Metropole Sud

[C2RP Carif-Oref Hauts-de-France lettre d’info] Lettre du 12 mai 2020

Consultez la version en ligne

OFFRES EMPLOI BELGIQUE: PROCHE DE LA FRONTIERE (Tournai, Mouscron…)

Bonjour mesdames,

Vous serait-il possible de partager ces offres auprès de vos partenaires et réseaux s’il vous plaît.

Il s’agit de différentes offres d’emploi dans un 1er temps en intérim, mission à la semaine renouvelable, qui peuvent éventuellement à long terme évoluer sur un CDI  :

  • Collaborateur administratif/commercial bilingue français-anglais H/F (dans le secteur de la logistique, centrale d’achat…)
  • Electricien industriel H/F (Secteur : l’industrie agricole)
  • Chef de produit H/F (Secteur : la monétique)
  • Automaticien H/F (Secteur : l’agriculture et de l’industrie agricole)
  • Approvisionneur bilingue français-anglais H/F (Secteur : chimie, pétrochimie et pharmaceutique)
  • Collaborateur Call Center (Secteur : relation client)
  • Conducteur de process automatisé H/F CDD durant congés été uniquement (Secteur : chimie, pétrochimie et pharmaceutique)

Ci-joint le lien reprenant l’ensemble de ces offres :

http://www.mie-roubaix.fr/les-offres-demploi/?search_keywords=&selected_category=-1&selected_jobtype=-1&selected_location=tournai

Celles-ci vous ont déjà été partagées, mais comme elles sont également basées à Tournai, je vous les renvoie.

  • Agent en centre de contact H/F (Secteur : télécommunication, relation clients)
  • Agent helpdesk H/F (Secteur : télécommunication, relation clients)

N’hésitez pas à me faire suivre les candidatures dont les profils pourraient correspondre. Je me tiens à votre disposition.

Cordialement

 

Sabine DOUAY
Chargée de mission RH et Recrutement

MiE – Maison de l’Initiative et de l’Emploi du Roubaisis
78b Boulevard du Général Leclerc – 59100 ROUBAIX
Tél. 03 59 30 66 72
sdouay@mie-roubaix.fr

Campus Pro

50 postes à pourvoir en boucherie !

Nos partenaires employeurs sont à la recherche de 50 bouchers

sur tout le département du Nord et même au-delà

(Lille, Tourcoing, Roubaix, Lambersart, Deulemont, Armentières, Dunkerque, Wambrechies, Fournes en weppes, Oignies…).!

Pour répondre à leurs besoins, Campus Pro lance

Les mercredis de la boucherie !

Pourquoi un candidat s’intéresse au métier de boucher ? Parce que c’est un métier d’avenir ! Parce que le plein emploi est assuré !

C’est un métier de passion, nous constatons tous les ans que les personnes qui s’y investissent deviennent passionnées par ce métier.

Parce que faire plaisir au client génère du plaisir ! Parce que ce métier n’est pas réservé aux hommes ! Parce qu’on peut travailler autant dans une grande surface que chez un artisan, dans un commerce de proximité ou même créer sa propre entreprise !

Grâce à cet emploi en alternance, ils peuvent obtenir leur CAP Boucher en contrat d’apprentissage en 1 an ou 2 ans.

Dès mercredi prochain (le 20 mai) nous organisons des sessions de recrutement tous les mercredis matin à 10h00 dans notre centre Campus de Lille-Hellemmes (5 rue de l’innovation, Lille-Hellemmes)

Nous limitons chaque session à 6 candidats (masqués), sur inscription, après avoir reçu leur cv et le dossier de candidature dématérialisé (à télécharger ICI) envoyé à karine.quartier@campus-pro.fr (et s’ils sont plus près du littoral, leur dossier doit être envoyé à  caroline.mouton@campus-pro.fr,, elle les contactera directement).

Si les candidats sont intéressés pour d’autres types de postes, ils peuvent le faire savoir à Karine Quartier (karine.quartier@campus-pro.fr).

Très cordialement

Dominique RICHER
Directeur

Campus Pro

5 rue de l’Innovation

59260 Lille-Hellemmes

lille@campus-pro.fr

Campus Pro Littoral
Z.A.E. du chapeau rouge
59229 Téteghem
littoral@campus-pro.fr

lhautval@assifep.com


Bonjour,

Nous avons le plaisir de rouvrir l’accueil du centre Cepreco à partir du 12 Mai.

Pour accueillir tous nos publics en formation dans des conditions sanitaires optimales, nous avons pris des mesures de prévention – santé.

La reprise des cours sur place se fera de façon progressive et adaptée selon les formations.
Néanmoins, les cours en ligne seront privilégiés.
Toutes les équipes sont mobilisées pour organiser au mieux cette reprise.

Nous vous remercions de votre confiance.
Prenez soin de vous et de vos proches

L’équipe CCI Formation Hauts-de-France

***Un programme 100% en ligne pour trouver un contrat d’apprentissage avec OpenClassrooms***

Je me permets de vous transmettre ce mail que vous pouvez relayer auprès de vos publics pour participer à un webinar d’information qui aura lieu 27 mai prochain à 11h00

.

J’ai également mis en place des réunions d’information à l’attention des conseillers :

28/05/2020 10h00

https://attendee.gotowebinar.com/register/8514089587218010893

11/06/2020 10h00

https://attendee.gotowebinar.com/register/2475398004635192333

25/06/2020 10h00

https://attendee.gotowebinar.com/register/5392445234078477837

Restant à votre disposition pour toute information complémentaire.

Bien cordialement,

Katarzyna LIS-JANASIK

Partnership Manager

+33 6 86 67 75 40

OpenClassrooms – 7 Cité Paradis – 75010 Paris – France

Follow us on Twitter, Facebook, and LinkedIn

Apprends un nouveau métier avec la Prép’Apprentissage 100% en ligne d’OpenClassrooms !

Tu souhaites devenir Technicien Informatique, Développeur Web, Commercial chargé d’affaires ou encore Gestionnaire de Paie ?


OpenClassrooms te propose de découvrir ces 4 métiers et te former gratuitement en ligne dans le cadre du programme Prép’Apprentissage.

Nos formations sont construites avec une approche par projet et tu seras accompagné(e) par un expert de métier (mentor) tout au long de ton parcours pour maximiser tes chances de succès.

Pour en savoir plus, nous t’invitons à participer à une réunion d’information à distance qui aura lieu mercredi 27 mai à 11h00.

Pour y accéder, inscris-toi dès maintenant en cliquant sur ce lien

.

A bientôt !

Flyer prep’apprentissage

Réouverture des centres de formation Assifep — planning BTP et vidéos des formations

Bonjour à tous,

Nous espérons que vous allez bien ainsi que vos proches.

Les centres Assifep ont repris depuis le lundi 11 mai. De ce fait, nous avons mis en place un protocole sanitaire (cf : PJ) pour accueillir les apprenants.

Vous trouverez dans ce mail, les dates de formation et les dates de RIC, les vidéos de nos formations en BTP ainsi que les programmes de formations.

Voici les nouvelles dates de formations BTP du PRF ainsi que les RIC :

Lille :

Titre professionnel coffreur bancheur CACES C1 et F (ancienne recommandation : 4 et 9) du 22/06 au 05/10

RIC le 4 juin à 15h30 au centre de formation 404 rue Jules verne Fretin CRT 3 de Lesquin. 

Par mesure de sécurité, la personne doit venir avec son masque et son stylo ainsi que son CV.

Nous avons mis en place les entretiens à distance ainsi que les tests. Si votre DE ne souhaite pas se déplacer tout peut se faire à distance. S’assurer qu’il ait accès à internet. Si vous avez des candidats n’hésitez pas à m’envoyer ses coordonnées.

Titre professionnel maçon voiries CACES A, C1 et F (ancienne recommandation : 1, 4 et 9) du 06/07 au 12/10 interruption du 17 août au 30 août.

RIC le 18 juin à 15h30 au 404 rue jules Verne Fretin CRT 3 de Lesquin.

Par mesure de sécurité, la personne doit venir avec son masque et son stylo ainsi que son CV.

Nous avons mis en place les entretiens à distance ainsi que les tests. Si votre DE ne souhaite pas se déplacer tout peut se faire à distance. S’assurer qu’il est accès à internet. Si vous avez des candidats n’hésitez pas à m’envoyer ses coordonnées.

Titre professionnel maçon batiment CACES F (ancienne recommandation : 9) du 24/08 au 16/11.

RIC le 11 août à 15h30 au 404 rue jules Verne Fretin CRT 3 de Lesquin.

Par mesure de sécurité, la personne doit venir avec son masque et son stylo ainsi que son CV.

Nous avons mis en place les entretiens à distance ainsi que les tests. Si votre DE ne souhaite pas se déplacer tout peut se faire à distance. S’assurer qu’il ait accès à internet.  Si vous avez des candidats n’hésitez pas à m’envoyer ses coordonnées.

Lens : 

CACES engin de chantier A, B1 et C1 (ancienne recommandation : 1, 2 et 4) sur 70h du 22/06 au 03/07

RIC le 11 juin à 16h au 10 rue des Grives à Lens.

Par mesure de sécurité, la personne doit venir avec son masque et son stylo ainsi que son CV.

Nous avons mis en place les entretiens à distance ainsi que les tests. Si votre DE ne souhaite pas se déplacer tout peut se faire à distance. S’assurer qu’il ait accès à internet. Si vous avez des candidats n’hésitez pas à m’envoyer ses coordonnées.

Valenciennes : 

Titre professionnel maçon voiries CACES A, C1 et F (ancienne recommandation : 1, 4 et 9) du 15/06 au 21/09 interruption du 3 août au 14 août.

RIC le 02 juin à 16h30 au 145 rue Martha Desrumaux à Prouvy.

Par mesure de sécurité, la personne doit venir avec son masque et son stylo ainsi que son CV.

Nous avons mis en place les entretiens à distance ainsi que les tests. Si votre DE ne souhaite pas se déplacer tout peut se faire à distance. S’assurer qu’il ait accès à internet. Si vous avez des candidats n’hésitez pas à m’envoyer ses coordonnées.

Pour plus d’infos, voici une vidéo explicative des formations coffreur / bancheur et maçon voiries* :

– Coffreur bancheur CACES engin de chantier R 482 C1 et F (ancienne recommandation : 4 et 9)

– Maçon Voiries, CACES engin de chantier R 482 A, C1 et F (ancienne recommandation : 1, 4 et 9)

* Vidéos tournées avant le confinement.

Bonne réception

A très bientôt

Diane DESTUYNDER

Responsable du service emploi / Chargée de recrutement BTP

Protocole Sanitaire 05_05_2020

RECOMMANDATIONS R400 TP COFFREUR BANCHEUR

TP macon batiment gros oeuvre TP macon VRD CACES 1 et 4

TP COFFREUR BANCHEUR

06 65 15 26 18 ddestuynder@assifep.com 
Lesquin : 404 rue Jules Verne Fretin

Lens : 10 rue des Grives Lens

Valenciennes : 145 rue Martha Desrumeaux Prouvy

vitinser.recrutement@groupevitaminet.com

www.groupevitaminet.com

Découverte métier : NYUKOM // Pour les publics et les professionnels de l’emploi

Bonjour,

Confinement oblige, il nous est difficile de vous proposer des visites d’entreprises partenaires. Mais nous voulions tout de même pouvoir vous présenter une facette des métiers du numérique avec la société NYUKOM. 

RDV le 15 MAI à 10h00

En visio-conférence

Présentation de l’entreprise NYUKOM

Jeune pousse dans le milieu des télécommunications, la société NYUKOM existe depuis 5 ans et s’est installée dans les Hauts-de-France, à Tourcoing.

NYUKOM se positionne sur un marché essentiellement B2B et se veut l’interlocuteur unique de ses clients et partenaires sur leurs projets de connexion réseau et télécom.

Le monde de l’information numérique évolue très vite et cela représente un challenge quotidien pour les acteurs du métier de proposer le meilleur de la technologie, de manière économique et sécurisée.

NYUKOM couvre trois grands domaines :

  • L’accès à Internet,
  • La Téléphonie d’entreprise (fixe et mobile)
  • L’Hébergement des données

Au programme 

Au cours d’une présentation en ligne, NYUKOM va donc vous présenter les spécificités de son métier et les débouchés d’avenir qu’il représente.

Vous êtes passionné(e) de nouvelles technologies et avez un sens du service développé ? Venez découvrir notre webinar et intéressez-vous au métier d’Opérateur Télécom.

Pour vous inscrire ou inscrire une personne que vous accompagnez voici le lien : http://www.mie-roubaix.fr/agenda/15-mai-rencontre-metier-decouvrez-nyukom/

PRF AFPA ROUBAIX action déficitaire MS Perfectionnement Comptable

Bonjour,

Je me permets de vous contacter car nous avons besoin de votre aide pour trouver les candidats pour la formation Module de Spécialisation Perfectionnement Techniques Comptables. 

Cette formation sera dispensée au centre AFPA de Roubaix du 18/05/20 au 31/07/2020. Les deux premières semaines de la formation se dérouleront à distance.

Vous trouverez en PJ le descriptif de la formation. Elle s’adresse à des personnes souhaitant réactualiser leurs connaissances dans le secteur de la comptabilité/paie. Aussi, une première expérience dans le domaine ou un premier niveau de qualification (sans expérience) est souhaité(e).

 Nous poursuivons nos recrutements à distance, n’hésitez pas à envoyer les Cv à : anne-sophie.guillaume@afpa.fr 

MS Perfectionnement techniques comptables

En cette période de confinement, il ne nous est pas évident d’avoir une liste de diffusion exhaustive. Donc n’hésitez pas à diffuser cette information.

A votre disposition pour en échanger.

Cordialement.

Anne-Sophie Guillaume

Psychologue du Travail

Afpa Roubaix

Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes

www.afpa.fr

ACTION EMPLOI/FORMATION

 ASSITANT MÉNAGER : 10 PLACES

DÉMARRAGE 25 MAI 2020

L’entreprise Joker recherche 10 futurs candidats pour participer à une action de formation en alternance préparant au poste d’Assistant ménager.

DÉROULÉ DE L’ACTION :

  • Du 25 Mai au 15 Août 2020 : formation en alternance dans le cadre d’une POEI.
  • A partir du 15 Août: CDI 30H / SEM MINIMUM

CONTENU DE LA FORMATION :

  • Prévenir les risques domestiques et travailler en sécurité,
  • Entretenir le cadre de vie (Ménage et entretien du linge),
  • Assurer la préparation des repas,
  • Adopter une posture professionnelle adaptée aux besoins et attentes de la personne.
  • Module Geste barrière et hygiène au regard de la crise sanitaire.

PRÉ-REQUIS :

  • MAITRISE DES SAVOIRS DE BASE
  • TRES BON SAVOIR- ETRE (intervention au domicile de CSP +).
  • Permis B + VL SOUHAITÉ MAIS NON OBLIGATOIRE
  • INTERET POUR LE MÉTIER D’ASSISTANT MENAGER A DOMICILE.
  • ETRE INSCRIT A POLE EMPLOI.
  • CAPACITÉ A INTERVENIR SUR LA MÉTROPOLE LILLOISE (pas plus de 30 min. de trajet)
  • APTITUDES SOUHAITÉES : résistance physique, écoute, sens du service, discrétion, capacité à s’adapter à des environnements divers, capacité à travailler seul.

POSITIONNEMENTS :

Envoyer vos CV à : nadia.vanhulle@jokerliberte.fr. Les candidats seront recontactés dans la semaine pour un entretien individuel.

Revue de presse du C2RP Semaine du 2 au 8 mai 2020 :

http://www.c2rp.fr/c2rp/newsletter_pag/show_newsletter.php?newsletterId=777

En raison des mesures exceptionnelles prises par les autorités sanitaires, les locaux du C2RP sont fermés jusqu’à nouvel ordre. Les salariés du C2RP travaillent à distance à partir du lundi 16 mars et restent joignables sur leurs messageries professionnelles. Dans ce contexte, nous continuerons à vous tenir informés sur les domaines de l’orientation, de la formation, de l’insertion, de l’emploi, mais aussi sur l’impact du Covid-19

***OpenClassrooms : programme Prep’Apprentissage – démarrage mai 2020***

OpenClassrooms, le 1er CFA 100% en ligne que je représente, va lancer fin mai prochain le programme Pré d’Apprentissage destiné aux jeunes de 16 à 29 ans (pas de limite d’âge pour les personnes RQTH). Nous allons commencer le processus d’admission d’ici mi-mai.

Ce programme (gratuit pour les jeunes, car financé dans le cadre de PIC) de 4 mois est composé de 3 modules :

  1. Orientation

2. Découverte d’un métier parmi les 4 proposés : Technicien Informatique / Développeur Web / Commercial chargé d’affaires : Gestionnaire de Paie

3. Accompagnement pour trouver une entreprise d’accueil, afin de poursuivre la formation en contrat d’apprentissage et obtenir un diplôme reconnu par l’Etat (un Titre RNCP de niveau BAC+2)

En 2020, seulement 3 territoires sont concernés : le département de la Seine-Saint-Denis (Ile-de-France), Hauts-de-France et Nouvelle Aquitaine. A partir de janvier 2021 élargissement de programme est prévu au niveau national.

Nous souhaiterions en particulier “profiter” du contexte sanitaire pour permettre aux jeunes non qualifiés de se préparer pour trouver un contrat d’apprentissage à la rentrée. Est-ce qu’il vous paraît possible de travailler avec nous au niveau du territoire sur les actions de communication à mettre en place ? Vous avez peut-être d’ores et déjà identifié les jeunes susceptibles d’être intéressés par ce programme dans vos structures ?

Nous allons mettre en place prochainement les webinars d’information à l’attention des conseillers ET à l’attention des jeunes. Nous souhaitons vous associer à ces actions pour informer le plus grand nombre des jeunes des Roubaix sur ce dispositif.

Je vous remercie d’avance de votre réponse. Et prenez soin de vous !

Bien cordialement,

Katarzyna LIS-JANASIK

Partnership Manager

+33 6 86 67 75 40

OpenClassrooms – 7 Cité Paradis – 75010 Paris – France

FINANCÉ H/F
Descriptif :
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez en faire votre métier ? L’agence KANGOUROU KIDS Lille propose la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) tout en percevant un salaire.
Le contrat de professionnalisation se déroule de septembre 2020 à juin 2021 et alterne entre des périodes de cours et de travail. Les enseignements généraux, technologiques et professionnels sont dispensés par des intervenants spécialisés dans le domaine de la petite enfance.
Vous interviendrez au domicile des familles les après-midi et journées du mercredi afin d’organiser les sorties d’écoles, les jeux d’éveil, les repas, la toilette, et l’accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages. Conditions : vous êtes majeur(e) et justifiez d’une expérience récente vérifiable auprès d’enfants. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, capable d’initiative, responsable, et dans la recherche du bien-être des enfants. Idéalement, vous êtes véhiculée.
Horaires : Alternance
Durée de travail : 12h de formation par semaine + 13h à 18h de garde d’enfants par semaine
Lieu de la mission : Métropole Lilloise
Date de début : 01/09/2020
Date de fin : 30/06/2021
Rémunération horaire : A déterminer
Type de contrat : CDD Contrat de professionnalisation
Profil recherché :
• Être majeur(e)
• Justifier d’une première expérience avec les enfants
• Être responsable, professionnel(le) et motivé(e)
• Disposer d’un véhicule est un plus
Les avantages de cette formation :
• Vous percevez une rémunération tout au long de l’année
• Vous passez le brevet de secourisme pendant cette année de formation
• Vous bénéficiez de notre CE
• Nous prendrons en charge la moitié de votre abonnement de transport
• Vous pouvez bénéficier de notre mutuelle employeur
Pour se préparer à quel métier ?
Le CAEPE vous permet d’exercer en tant que :
• Auxiliaire parental(e) au domicile des parents
• ATSEM dans les écoles
• Auxiliaire puériculteur/trice dans les crèches
• Animateur/trice périscolaire. Etc
Contact :
Kangourou Kids Lille Téléphone : 03 20 14 07 48 ou contact.lille.59@kangouroukids.fr
Type d’emploi : CDD, Contrat de professionnalisation / Alternance

 

VILLE DE LILLE : POSTES D’ANIMATEURS DE PAUSES CANTINE

Bonjour à tous,

La ville de Lille recherche activement des animateurs de pause méridienne (pause cantine) soit 4 midis par semaine pour 8H40 par semaine.

Je vous rappelle que les animateurs des pauses méridiennes sont des animateurs et non des techniciens cantine et leur mission consiste :

– a accompagner des enfants de 3 à 12 ans au restaurant scolaire

– assurer le bon déroulement du repas

– proposer une animation adaptée à l’âge des enfants avant la reprise des cours

Les candidats devront avoir une expérience minimum avec les enfants, maîtriser le français à l’oral et l’écrit et être disponibles à ces horaires,

Les candidats intéressés peuvent se rendre directement sur le lien suivant :

https://paas.elsatis.fr/prod3/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=98329418

Pour information, la ville de Lille recherche également d’autres profils pour la rentrée comme Agent polyvalent de restauration et d’entretien des écoles, ATSEM ou Auxiliaire de puériculture, vous pouvez consulter ces offres sur le site de la ville de Lille !

L’équipe SAP est à votre disposition pour toutes précisions,

Excellente journée,

Héloïse

Héloïse MECHIK

Mission Territoriale Services à la Personne Lille Métropole

Tél : 03/20/14/85/50

missionsapmld@reussir.asso.fr

2 offres à pourvoir en urgence :

Pour des missions intérim (à la semaine, renouvelable) : besoin urgent

  • Couturière H/F (pour la confection de masques) à partir de lundi 27/05 – Savoir utiliser une machine à coudre impérativement.
  • Maçon qualifié H/F : besoin immédiat pour chantier en cours. Règles sanitaires mises en place. Pas forcément besoin d’être véhiculé et d’avoir le permis (dans ce cas départ de l’entreprise de Roubaix entre 6h30 et 7h)

Un certain nombre de postes aux Papillons blancs sont à pourvoir. Je sais que certains métiers ne toucheront pas le public accompagné par les partenaires ; par contre il y a quelques postes possiblescomme : Secrétaire, Secrétaire comptable, Ouvrier qualifié dans la restauration, Concierge, Educateurs spécialisés…..

Pour nouvelle implantation agence intérim de Roubaix, un poste de Commercial H/F. Profil ETTI, idéalement avec une expérience dans le secteur de la logistique et du bâtiment

Pour la société Bulle d’Air, devenir Relayeur H/F (pour soutenir les aidants des personnes dépendantes dans leur vie quotidienne, de jour comme de nuit, de manière ponctuelle). Job Dating à compter du 13 mai

4 offres / Société Webhelp

Des postes CDD de 6 mois renouvelables ou CDIsables – Contrat AFPR possible

2 offres CDD de 5 mois / Société Boulanger

 1 offre assistant administratif et commercial H/F / Société d’Assurance Lille

Une société d’assurance sur Lille recherche son assistant(e) administratif et commercial H/F pour un CDD de 3 mois évolutif. Temps de travail 28h

Ilévia

Covid-19 : toujours à vos côtés, ilévia agit pour vous simplifier la vie


Chères clientes, chers clients,

Alors qu’approche la cinquième semaine de confinement, nous savons que la crise sanitaire inédite que nous traversons affecte votre quotidien et vos déplacements, et nous tenons à vous exprimer toute notre solidarité. Nous espérons également que vous vous portez bien, ainsi que vos proches, et que nous pourrons bientôt vous retrouver dans nos différents modes de transports.

A l’heure où rester chez soi n’a jamais été aussi important, nous avons mis en place, en concertation avec la Métropole Européenne de Lille, une série de mesures pour vous accompagner en cette période singulière :

• Attachés à la continuité du service public des transports en commun, nous avons mis en œuvre depuis le 16 mars un plan de transport adapté, qui vous permet de poursuivre vos déplacements essentiels. Celui-ci a depuis évolué, et vous pouvez retrouver l’ensemble des informations concernant l’offre de transport sur notre page dédiée.

• Une autre bonne nouvelle : à l’initiative de la Métropole Européenne de Lille, si vous êtes un abonné permanent, annuel ou 10 mois, nous ne prélèverons pas le montant de votre abonnement ilévia pour le mois d’avril 2020. S’il arrivait que le prélèvement ait déjà été effectué, celui-ci sera automatiquement et immédiatement remboursé par virement bancaire. Vous n’avez aucune formalité à accomplir !

• Si vous avez réglé au comptant votre abonnement longue durée (annuel ou 10 mois), nous vous invitons à effectuer une demande de remboursement au titre du mois d’avril 2020 via le formulaire en ligne disponible ici. Simple et rapide, le remplissage de ce formulaire ne vous prendra que quelques minutes.

Ces mesures visent d’abord à vous faire part de notre pleine solidarité, ainsi qu’à vous simplifier la vie en cette période de confinement. Elles viennent compléter l’action solidaire entreprise il y a quelques jours auprès des professionnels en première ligne contre le Covid-19. Ces derniers peuvent en effet bénéficier du remboursement de leurs abonnements pris à compter du 1er mars 2020 en complétant le formulaire de demande de remboursement en ligne.

A travers ces différentes actions, nous espérons contribuer à notre échelle à l’amélioration de la situation, et nous souhaitons nous investir pleinement à vos côtés en cette période inédite.

Vous pouvez compter sur nous et sur la mobilisation de nos équipes pour continuer à vous accompagner chaque jour et espérons pouvoir vous retrouver très vite dans nos modes.

En attendant, restez chez vous, soyez prudents et prenez soin de vous et de vos proches.

L’équipe ilévia
https://www.ilevia.fr/fr/

 E Café SIMPLON : réunion d’information

Bonjour à tous et à toutes,

Nos cafés Simplon deviennent les e-cafés simplon et se poursuivent à distance. Nos réunions d’informations ne sont pas suspendues et retrouvez-nous via nos plateformes digitales. Il suffit simplement d’avoir une connection internet pour se connecter.

                 ➡️ Inscription obligatoire pour nous puissions vous envoyer le lien de connexion : https://lnkd.in/gpAXFJW

Veuillez trouver ci-joint le nouveau flyer avec un petit changement : nous organisons désormais nos e-cafés à 10h30 tous les jeudis.

Merci de partager l’information auprès de votre public et vos collaborateurs.

Prenez soin de vous et de vos proches.

Bien cordialement

Gülcan ACIK MAHIEUX

Chargée de projet

07.67.12.33.37

33 Boulevard du Général Leclerc

59100 Roubaix

B.A AUTOMOBILES RECHERCHE SON MÉCANICIEN AUTOMOBILE H/F

Mission :

L’équipe du Garage B.A Automobile attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F.

Vous avez déjà une expérience en précision et rapidité dans l’entretien automobile. Vous êtes exigeant sur votre travail et un bon esprit d’équipe…..rejoignez-nous!


Nous recherchons un MECANICIEN AUTOMOBILE H/F (débutant accepté) en CDI, à temps plein.
Vos défis en nous rejoignant :

* Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant votre niveau de compétence
* Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l’ordre de réparation

suite ci dessous :

Vendredi 10 avril 2020 17:13 Objet : AGEFIPH – Information mesures exceptionnelles – Situation COVID-19

Bonjour,

Les personnes en situation de handicap sont très exposées aux risques sanitaires et professionnels liés à la pandémie du Covid-19.

Dans ce contexte, au regard des besoins urgents qui s’expriment au sein des territoires, et en complément des mesures instaurées par les pouvoirs publics, l’Agefiph a décidé de créer ou adapter 10 aides financières et services pour accompagner les personnes en situation de handicap dans l’emploi, qu’elles soient en emploi ou demandeurs d’emploi, et de soutenir les employeurs privés et les entrepreneurs travailleurs handicapés.

Ces mesures exceptionnelles, pour un coût évalué à 23 M €, sont valables rétroactivement à compter du 13 mars 2020, et jusqu’au 30 juin 2020.

Veuillez trouver ci-joint un communiqué vous présentant les 10 mesures ainsi qu’un diaporama expliquant ces mesures exceptionnelles dans le détail.

Je vous joins aussi le document intitulé attestation mesure exceptionnelle télétravail qui est nécessaire pour mobiliser l’une de ces aides.

Notre équipe régionale et moi-même restons à votre disposition pour tout renseignement et vous invitons à diffuser largement cette information.

Vous en remerciant par avance

Bien cordialement,

Crise sanitaire, formations gratuites WebForce 3

Bonjour,

J’espère que vous allez bien en ces moments difficiles. 

Durant cette période de crise, WebForce3 propose aux salariés en chômage partiel des formations gratuites en télé présentiel avec un formateur professionnel, pour développer des compétences digitales ou informatiques (35h, en live et en replay, au rythme de chacun).

En effet, le gouvernement a activé la convention FNE pour permettre aux salariés en chômage partiel de bénéficier de formations 100% financées par l’Etat. La vocation de ce dispositif “FNE Formation” est de soutenir les actions de formation en faveur du développement des compétences et de l’employabilité qui seront au cœur de la relance à la sortie de crise.

WebForce3 soutient les entreprises et ses salariés en chômage partiel avec plus de 30 formations gratuites et plus de 100 compétences numériques à développer. Pour consulter les offres de formation proposées par WebForce3 dans le cadre de ce dispositif, n’hésitez pas à me contacter et/ou consulter notre site wf3.fr . Cette offre de formation est non exhaustive :

·         Design Web

·         Développement Web

·         Marketing Digital

·         RGPD / DPO

·         Systèmes et Réseaux

·         BIM – CAO / DAO – SIG : à venir sur notre site web

Notre équipe se tient à votre disposition pour tout complément d’information.

Prenez soin de vous.


Bien cordialement.

Martine DUCORNET

Responsable WebForce 3 Lille

Tél. : 06.44.14.65.91

Crise sanitaire, formations gratuites WebForce 3

Bonjour,

J’espère que vous allez bien en ces moments difficiles. 

Durant cette période de crise, WebForce3 propose aux salariés en chômage partiel des formations gratuites en télé présentiel avec un formateur professionnel, pour développer des compétences digitales ou informatiques (35h, en live et en replay, au rythme de chacun).

En effet, le gouvernement a activé la convention FNE pour permettre aux salariés en chômage partiel de bénéficier de formations 100% financées par l’Etat. La vocation de ce dispositif “FNE Formation” est de soutenir les actions de formation en faveur du développement des compétences et de l’employabilité qui seront au cœur de la relance à la sortie de crise.

WebForce3 soutient les entreprises et ses salariés en chômage partiel avec plus de 30 formations gratuites et plus de 100 compétences numériques à développer. Pour consulter les offres de formation proposées par WebForce3 dans le cadre de ce dispositif, n’hésitez pas à me contacter et/ou consulter notre site wf3.fr . Cette offre de formation est non exhaustive :

·         Design Web

·         Développement Web

·         Marketing Digital

·         RGPD / DPO

·         Systèmes et Réseaux

·         BIM – CAO / DAO – SIG : à venir sur notre site web

Notre équipe se tient à votre disposition pour tout complément d’information.

Prenez soin de vous.


Bien cordialement.

Martine DUCORNET

Responsable WebForce 3 Lille

Tél. : 06.44.14.65.91

FORMATION PRF AFPA DEFICITAIRE

Bonjour

Je me permets de vous contacter car nous avons besoin de votre aide pour trouver les candidats pour les formations ci-dessous qui se dérouleront à l’AFPA de Lomme après le confinement:

– Titre Professionnel Assistant(e) de vie aux familles

– Technicien(ne) en économie de la construction et étude de prix

 Nous poursuivons nos recrutements à distance, n’hésitez pas à envoyer les Cv à : relationstagiairesmetropole@afpa.fr 

A votre disposition pour en échanger.

Cordialement.

Philippe FOULON

Responsable de l’Accompagnement des Parcours

AFPA de LOMME et HAZEBROUCK

06 68 01 27 11

Philippe.foulon2@afpa.fr

Mètreur, conducteur de travaux H/F

Société : BIAGIO

Poste : métreur, conducteur de travaux h/f

Contrat : CDD de 3 mois + CDI – Contrat apprentissage accepté

Permis B

BESOIN IMMEDIAT

URGENT : BESOIN RECRUTEMENT SOCIETE NACON

Je me permets de vous partager ces 2 offres d’emploi pour lesquelles nous n’avons pas eu de retour à ce jour. Notre interlocutrice de chez NACON est actuellement en télétravail et reste donc active sur ses besoins en recrutement, notamment sur ces 2 postes, pour lesquels elle n’a pas de piste à ce jour :

  • Licensing Manager (= attaché commercial)

Elle m’expliquait qu’un profil d’assistant(e) commercial(e) avec une forte affinité pour la négociation pouvait très bien correspondre

  • Gestionnaire achat

Pourriez-vous les partager à vos partenaires et réseaux s’il vous plaît ?

D’avance, je vous remercie et me tiens à votre disposition pour en échange.

Cordialement

Sabine DOUAY
Chargée de mission RH et Recrutement
MiE – Maison de l’Initiative et de l’Emploi du Roubaisis
78b Boulevard du Général Leclerc – 59100 ROUBAIX
Tél. 03 59 30 66 72
sdouay@mie-roubaix.fr

3 offres d’emploi à pourvoir auprès de Citéo (https://www.citeo.org/).

  • Offre de Médiateurs sociaux Transport (plusieurs postes à pourvoir) en CDD 3 à 6 mois
  • Offre de Médiateur social à l’école en Contrat Adultes Relais
  • Offre de Médiateur urbain en Contrat Adultes Relais

Concernant les contrats adultes relais :

Public Eligible : Avoir plus de 30 ans, résider en QPV et être inscrit à PE.

Tous les détails ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1019

J’attire votre attention sur les éléments suivants :

  • Le processus de recrutement démarre dès à présent
  • Un entretien téléphonique est prévu par l’employeur avec les candidats sélectionnés et pendant la période de confinement
  • Les contrats démarreront dès la fin de la période de confinement
  • La lettre de motivation est un plus
  • Merci de respecter les critères d’éligibilité pour les contrats adultes relais
  • Préciser clairement l’offre sur laquelle le/la candidat(e) se positionne (Médiateur social transport, Médiateur social à l’école, Médiateur urbain)

Les candidatures sont à transmettre par mail à : fdeclerck@mie-roubaix.fr

Infos importantes dispositifs d’accueils

Message de la part de Mme Minet,

Directrice Territoriale Métropole Roubaix Tourcoing

Mesdames, Messieurs les partenaires,

En raison du plan COVID 19, et au vu des recommandations nationales, les Services du Département restent mobilisés mais sont contraints d’adapter leurs modalités d’intervention.

L’accueil téléphonique est maintenu pour tous nos services que vous pouvez joindre également par mail. (cf coordonnées en pièce jointe)

Toutes les situations font l’objet d’un suivi et d’une évaluation téléphonique : une équipe d’astreinte est mobilisable pour les situations les plus vulnérables.

Nous maintenons dans le cadre du plan d’activité : 

  • Les missions de protection de l’enfance :
  • Evaluation des informations préoccupantes,
  • Mise en œuvre des placements évaluation des IP
  • Soutien aux Assistants familiaux

Il est d’ailleurs possible de venir en renfort des équipes, notamment en établissements. (cf fiche jointe)

  • Les accompagnements sociaux et médico-sociaux : 
  • Attribution de secours d’urgence
  • Consultation sur rendez-vous pour les femmes enceintes vulnérables, les bébés, les vaccinations, (PMI)
  • Consultation sur rendez-vous pour la lutte anti-tuberculose et infections sexuellement transmissibles (SPS)
  • Poursuite des accompagnements assurés par les UTPAS
  • Poursuite des accompagnements des allocataires du RSA par l’équipe de la MDEIR
  • Evaluation des APA et PCH notamment dans le cadre de l’urgence
  • Le Pôle PMI-Santé :

Le Service Accueil Petite Enfance assure la continuité des missions concernant les modes d’accueil et, en lien avec les services de la Préfecture, de la CAF, est mobilisé sur la recherche de places à destination des parents prioritaires.

Nos équipes, en télétravail, assurent le suivi des familles accompagnées et restent en contact avec l’ensemble des partenaires du territoire pour assurer une veille sociale.

Dans ce contexte, plus que jamais, le travail partenarial est essentiel pour soutenir les familles les plus vulnérables et nous vous assurons de la présence des services du Département.

Nous restons à votre disposition.

Bon courage à tous.

Bien cordialement.

Isabelle MINET
Directrice Territoriale
Métropole Roubaix Tourcoing
Mail : isabelle.minet@lenord.fr
Tél. professionnel : 06.78.27.22.07

Delphine CAZOR
Directrice Territoriale Adjointe
Métropole Roubaix Tourcoing
Mail : delphine.cazor@lenord.fr
Tél. professionnel : 06.81.71.94.87

Informations sur l’impact de la crise sanitaire sur les conventions adultes relais et Fonjep et autres informations de l’ANCT

Bonjour à tous et à toutes,

Vous avez été plusieurs associations à demander à Denis Cucheval ou moi même, ce qu’il advenait du maintien  de la subvention de l’ASP  pour les conventions adultes relais et Fonjep.

Vous trouverez ci-joint page 9 à 11, sous une forme de « Foire Aux Questions (FAQ) », des réponses très précises et en fonction de votre statut (employeur public ou privé) et de la situation de vos salarié.e.s (garde d’enfant de moins 16 ans, télétravail possible ou non, redéploiement sur de nouvelles missions (téléphone etc…)

Par ailleurs, dans ce document fait par l’ANCT vous trouverez aussi les informations sur les règles sanitaires à suivre au regard de l’état d’urgence sanitaire déployé et les éléments de réponses aux questions les plus fréquentes formulées auprès de la direction générale déléguée à la politique de la ville de l’agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT). Il y a aussi beaucoup de réponses aux questions en matière d’emploi et de formation, y compris pour les structures de l’Economie sociale et solidaire. Enfin, la dernière partie est sur la plateforme de mobilisation citoyenne qui permet d’une part de faire remonter les besoins des associations et certains services et d’autres part, de permettre à des volontaires de s’inscrire pour participer au soutien des personnes les plus démunies.

Nous attirons votre attention sur le caractère très évolutif de la crise qui peut amener des évolutions régulières des réponses apportées, c’est pourquoi ce document sera amené à être réactualisé régulièrement.

Bien à vous.

 Proch’Emploi : MRQ 37 : besoins AIDE A DOMICILE d’actualité

MRQ 37 : besoins AIDE A DOMICILE d’actualité

Adeline HAECK <ahaeck@ >

Bonjour à toutes et à tous,

Au-delà de la période de confinement, les structures d’aide à domicile maintiennent leurs besoins en recrutement pour assurer une continuité de services auprès de leurs bénéficiaires, et notamment auprès des personnes en situation de dépendance

Ainsi, n’hésitez pas à me remonter le cv des personnes ayant un profil AUXILIAIRE DE VIE H/F, voire aussi d’AIDE MENAGER H/F ouvert à des missions polyvalentes (ex : aide à la prise des repas en sus)

Par ailleurs, en l’état actuel des choses, un employeur se dit également prêt à intégrer en CDD des profils ETUDIANTS en formation en Gérontologie / Infirmier / Aide soignant / Auxiliaire de vie

Comme d’habitude, les candidats(es) véhiculés seront les plus exploitables

Merci d’avance pour les cv que vous pourriez me remonter

Cordialement

Olivier COPPENS

Responsable

Plateforme territoriale Proch’Emploi  Lille Métropole – Pévèle

Entreprises & Cités

40 rue Eugène Jacquet 59700 Marcq-en-Barœul

Tél : 03.20.99.47.95 – 06.49.29.06.28

Mail : ocoppens@citeonline.org  –  olivier.coppens@prochemploi.fr

Je vous transmets le lien des offres d’emploi publiées sur le site de la MiE afin que vous puissiez les partager auprès de votre réseau et de vos partenaires.

*** PROGRAMME DES FORMATIONS POUR 2020 ***

Voici le lien des programmes de formations proposées par la MDA avec des changement de dates : http://www.mdaroubaix.org/blog/programme-des-formations-pour-2020.html

Ces formations sont gratuites.

Magdalena TETTELIN

Agent d’accueil

Maison Des associations

24 place de la Liberté

59100 ROUBAIX

03.20.73.46.64

http://www.mdaroubaix.org

https://www.facebook.com/mdaroubaix/

Offre d’emploi chargé de production art dans l’espace public Ville de Roubaix 

Bonjour à tous,
Le service culture de la Ville de Roubaix recrute un chargé de production pour 6 mois sur l’art dans l’espace public. Pourriez-vous diffuser cette annonce dans votre réseau svp ? Attention, les candidatures sont à envoyer avant le 17 mars !

Merci d’avance.

Bien à vous,
______

Nicolas Meurin
directeur adjoint
service Culture  [DG DT]
Ville de Roubaix
CS 70737
59066 Roubaix Cedex 1
Tél. : 03 59 57 32 01 / 32 02
nmeurin@ville-roubaix.fr

 
 

Le projet de l’afev est de favoriser la réussite éducative de tous et favorise l’engagement des jeunes. Toujours dans cette dynamique, L’AFEV développe un nouveau projet « Apprentis Volontaires » sur la métropole lilloise.

Ce projet consiste à proposer un service civique à un groupe de 10 jeunes âgés de 16 à 25 ans, se prédestinant à l’apprentissage et rencontrant des difficultés soit d’intégration en centre d’apprentissage soit à trouver des entreprises.

 Cette préparation s’effectuera par le biais d’actions solidaires afin de favoriser leur engagement et d’acquérir des valeurs citoyennes et compétences pour intégrer entreprise.

Voici un lien d’une vidéo explicative du projet :

N’hésitez pas à revenir vers moi si vous souhaitez plus d’informations sur ce programme ou si vous pensez à des jeunes pouvant correspondre au profil recherché ou encore si vous avez des missions solidaires à nous proposer.

Bien cordialement,

Mylène DESASY

Chargée de développement local

Apprentis Volontaires

90 rue Saint Jean

59100 Roubaix

www.afev.org

Défi sportif inter-entreprises Sport Entreprendre

Rencontre Mozaïk RH Hauts-de-France

Il reste de la place aux ateliers numériques de l’ADEP !

Les ateliers “Le numérique pour tous” sont des temps de rencontre pour des personnes ayant des difficultés avec le numérique :

  1. Les ateliers auront lieu à Blanchemaille, Rue du Fontenoy, 59100 Roubai1x (métro gare de Roubaix).
  2. Il est prévu deux groupes et ils auront lieu tous les mardi de 14h00 à 16h00 et les jeudi de 17h00 à 19h00. 
  3. Chaque participant doit s’inscrire au préalable. Pour se faire, il suffit d’appeler l’ADEP au : 03 20 02 79 68 ou de nous contacter par mail : secretariat@adep-roubaix.fr 
Le numerique pour tous

L’idée est de venir avec vos  problématiques afin de travailler de manière personnalisée  sur vos besoins.

Ce rendez-vous annuel incontournable permettra aux jeunes de plus de 18 ans et aux étudiants de rencontrer directement les responsables de recrutement des entreprises à la recherche de salariés pour la période estivale ou pour quelques heures pendant l’année universitaire.

Munis de leurs CV, jeunes et étudiants sont invités à se rendre directement sur place le jour de l’événement afin de rencontrer, d’échanger et défendre leur candidature.

AU PROGRAMME :


De nombreux secteurs d’activités seront représentés : animation, accueil, hôtellerie et restauration, aide à domicile, intérim, vente à domicile, commerce et grande distribution…

  • Des offres de jobs saisonniers et de jobs étudiants
  • Des stands d’entreprises tous secteurs confondus pour des entretiens en face à face
  • Des stands d’information et de conseil
  • Des ateliers et des conférences sur la création de CV et lettre de motivation, les jobs à l’étranger, animés par des conseillers professionnels.
  •  

Formation DEJEPS

RIC le mercredi 20/03 à 14h dans les locaux du CEMEA Lille pour l’action DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale du CEMEA (PRF)
Démarrage du : 27/06/2019 au 25/09/2020 pour 15 places
Modalités : contacter l’organisme /mission locale/cs pile.

FORMATION BP JEPS

 

RICS les mardis 19/03 – 09/04 – 14/05 18/06 (pas d’horaire de préciser) sur l’action “BP JEPS spécialité éducateur sportif mention activités de la forme du CREPS – Lieu de déroulement Cysoing
Démarrage du : 19/08/2019 au 03/07/2020 pour 12 places
Modalités : Contacter l’organisme /mission locale/cs pile .