Formation et Emploi

INVITATION JOB DATING 28 MAI : 50 POSTES ADVF, TISF, ASSISTANT MENAGER

Le GES MIRIAD (AMFD, ASAH DOM, AED) organise un JOB-DATING LE JEUDI 28 MAI  où seront proposés :

50 POSTES EN CDI

A L’ATTENTION DES PROFESSIONNELS DES SECTEURS SANITAIRES, EDUCATIFS ET MEDICO-SOCIAL POUR ACCOMPAGNER AU DOMICILE LEURS BENEFICIAIRES (Familles, jeunes enfants, jeunes majeurs, seniors, personne en situation de handicap,…)

LES DIFFÉRENTS PROFILS DE POSTE (voir offres en PJ) :

–          Auxiliaire de vie sociale

–          Aide-Médico psychologique

–          TISF (technicien de l’intervention sociale t familial)

–          Agent polyvalent

–          Aide-ménagère

–          Moniteur Educateur

–          Educateur Spécialisé

Véhicule indispensable pour les secteurs peu ou pas desservis par les transports en commun.

LE JOB-DATING SE DÉROULERA LE JEUDI 28 MAI 2020 SELON LES MODALITÉS SUIVANTES :

LE MATIN DE 9H A 12H SUR 2 SITES : 

ASAH’DOM HAUBOURDIN : 100 Rue Sadi Carnot

ASAH’DOM SECLIN : 23 Place Paul Eluard

L’APRES-MIDI DE 14H à 17H SUR 2 SITES :

AED QUESNOY SUR DEULE : 2B rue de l’Ange gardien

AMFD WASQUEHAL : 25 bis Rue Jean Bart

En raison de la situation sanitaire, les candidats seront reçus individuellement sur rendez-vous (tous les 1/4 d’heure). 

Pour convenir d’un horaire et lieu de rendez-vous les candidats doivent contacter le : 06 74 38 46 55

Alisson et moi-même sommes à votre disposition pour toutes précisions complémentaires,

Excellente journée,

L’équipe de la Mission SAP Lille Métropole

Alisson Ahallal-Giot et Héloïse MECHIK

Mission Territoriale Services à la Personne Lille Métropole

Tél : 03/20/14/85/50

missionsapmld@reussir.asso.fr

job dating jeudi 28 Mai (cliquez pour télécharger)

Offre d’emploi Aide ménagère(cliquez pour télécharger)

Offre d’emploi AMP 2018(cliquez pour télécharger)

Offre d’emploi AVS(cliquez pour télécharger)

Offre d’emploi ME(cliquez pour télécharger)

Offre d’emploi TISF(cliquez pour télécharger)

Répondre aux besoins numériques de vos publics en difficulté

Bonjour,

L’exclusion numérique est plus que jamais au cœur des problématiques de société mises en évidence par la crise sanitaire.

Les personnes éloignées du numérique se sont retrouvées profondément isolées ces dernières semaines avec des conséquences graves : jeunes déscolarisés, impossibilité de contacter les services de santé, perte du lien social…

Parce que le combat pour l’inclusion numérique se gagnera sur la durée, il nous a semblé utile de vous préciser comment Emmaüs Connect peut vous aider, ainsi que vos publics, à faire face à ce défi au-delà du confinement :

• Orientez vos publics vers nos points d’accueil pour qu’ils puissent bénéficier à tarif solidaire de connexions (recharges prépayées téléphonie internet en France et à l’étranger), d’équipement (téléphones, smartphones, ordinateurs portables) et d’un accompagnement gratuit sur les compétences de base ordinateur/smartphone. Pour plus d’information et échanger avec nos équipes, inscrivez-vous à notre prochaine rencontre visio.
  
  Horaires d’ouverture temporaires de nos points d’accueil : le mardi 9h-13h et 14h-18h, les mercredi/jeudi/vendredi 14h-18h.

• Fournissez vous-mêmes des connexions à tarif solidaire (recharges prépayées) aux personnes que vous accompagnez. Nous vous proposerons d’ici le début du mois de juin une visioconférence pour échanger sur les modalités de ce dispositif. Pour y participer, merci de compléter ce formulaire rapide.

• Proposez de l’accompagnement numérique à vos publics. Notre équipe de formateurs pédagogiques peut vous accompagner avec un parcours sur-mesure à destination de vos équipes ou de vos publics. Merci de compléter ce même formulaire si vous êtes intéressé(e).
• Espérant pouvoir échanger avec vous prochainement,
  
  L’équipe Emmaüs Connect

En savoir plus sur EC

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Notre adresse :

EMMAÜS CONNECT

70 rue archereau

Paris 75019

France

FINANCÉ H/F
Descriptif :
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez en faire votre métier ? L’agence KANGOUROU KIDS Lille propose la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) tout en percevant un salaire.
Le contrat de professionnalisation se déroule de septembre 2020 à juin 2021 et alterne entre des périodes de cours et de travail. Les enseignements généraux, technologiques et professionnels sont dispensés par des intervenants spécialisés dans le domaine de la petite enfance.
Vous interviendrez au domicile des familles les après-midi et journées du mercredi afin d’organiser les sorties d’écoles, les jeux d’éveil, les repas, la toilette, et l’accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages. Conditions : vous êtes majeur(e) et justifiez d’une expérience récente vérifiable auprès d’enfants. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, capable d’initiative, responsable, et dans la recherche du bien-être des enfants. Idéalement, vous êtes véhiculée.
Horaires : Alternance
Durée de travail : 12h de formation par semaine + 13h à 18h de garde d’enfants par semaine
Lieu de la mission : Métropole Lilloise
Date de début : 01/09/2020
Date de fin : 30/06/2021
Rémunération horaire : A déterminer
Type de contrat : CDD Contrat de professionnalisation
Profil recherché :
• Être majeur(e)
• Justifier d’une première expérience avec les enfants
• Être responsable, professionnel(le) et motivé(e)
• Disposer d’un véhicule est un plus
Les avantages de cette formation :
• Vous percevez une rémunération tout au long de l’année
• Vous passez le brevet de secourisme pendant cette année de formation
• Vous bénéficiez de notre CE
• Nous prendrons en charge la moitié de votre abonnement de transport
• Vous pouvez bénéficier de notre mutuelle employeur
Pour se préparer à quel métier ?
Le CAEPE vous permet d’exercer en tant que :
• Auxiliaire parental(e) au domicile des parents
• ATSEM dans les écoles
• Auxiliaire puériculteur/trice dans les crèches
• Animateur/trice périscolaire. Etc
Contact :
Kangourou Kids Lille Téléphone : 03 20 14 07 48 ou contact.lille.59@kangouroukids.fr
Type d’emploi : CDD, Contrat de professionnalisation / Alternance

VILLE DE LILLE : POSTES D’ANIMATEURS DE PAUSES CANTINE

Bonjour à tous,

La ville de Lille recherche activement des animateurs de pause méridienne (pause cantine) soit 4 midis par semaine pour 8H40 par semaine.

Je vous rappelle que les animateurs des pauses méridiennes sont des animateurs et non des techniciens cantine et leur mission consiste :

– a accompagner des enfants de 3 à 12 ans au restaurant scolaire

– assurer le bon déroulement du repas

– proposer une animation adaptée à l’âge des enfants avant la reprise des cours

Les candidats devront avoir une expérience minimum avec les enfants, maîtriser le français à l’oral et l’écrit et être disponibles à ces horaires,

Les candidats intéressés peuvent se rendre directement sur le lien suivant :

https://paas.elsatis.fr/prod3/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=98329418

Pour information, la ville de Lille recherche également d’autres profils pour la rentrée comme Agent polyvalent de restauration et d’entretien des écoles, ATSEM ou Auxiliaire de puériculture, vous pouvez consulter ces offres sur le site de la ville de Lille !

L’équipe SAP est à votre disposition pour toutes précisions,

Excellente journée,

Héloïse

Héloïse MECHIK

Mission Territoriale Services à la Personne Lille Métropole

Tél : 03/20/14/85/50

missionsapmld@reussir.asso.fr

2 offres à pourvoir en urgence :

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/couturiere-h-f/

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/macon-qualifie-h-f/

Pour des missions intérim (à la semaine, renouvelable) : besoin urgent

• Couturière H/F (pour la confection de masques) à partir de lundi 27/05 – Savoir utiliser une machine à coudre impérativement.
• Maçon qualifié H/F : besoin immédiat pour chantier en cours. Règles sanitaires mises en place. Pas forcément besoin d’être véhiculé et d’avoir le permis (dans ce cas départ de l’entreprise de Roubaix entre 6h30 et 7h)

Un certain nombre de postes aux Papillons blancs sont à pourvoir. Je sais que certains métiers ne toucheront pas le public accompagné par les partenaires ; par contre il y a quelques postes possiblescomme : Secrétaire, Secrétaire comptable, Ouvrier qualifié dans la restauration, Concierge, Educateurs spécialisés…..

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/les-papillons-blancs-recrutent-des-postes-de/

Pour nouvelle implantation agence intérim de Roubaix, un poste de Commercial H/F. Profil ETTI, idéalement avec une expérience dans le secteur de la logistique et du bâtiment

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/commerciale-h-f/

Pour la société Bulle d’Air, devenir Relayeur H/F (pour soutenir les aidants des personnes dépendantes dans leur vie quotidienne, de jour comme de nuit, de manière ponctuelle). Job Dating à compter du 13 mai

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/relayeur/

4 offres / Société Webhelp

Des postes CDD de 6 mois renouvelables ou CDIsables – Contrat AFPR possible

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/chargee-de-recouvrement-h-f/

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/conseiller-voyages-en-ligne-bilingue-neerlandais-h-f/

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/analyste-credit-octroi-a-la-consommation-h-f/

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/conseiller-clientele-h-f/

2 offres CDD de 5 mois / Société Boulanger

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/techno-coach-technicien-sav-a-distance-en-electromenager-et-multimedia-h-f/

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/customer-coach-chargee-de-relation-clients-a-distance-h-f/

 1 offre assistant administratif et commercial H/F / Société d’Assurance Lille

Une société d’assurance sur Lille recherche son assistant(e) administratif et commercial H/F pour un CDD de 3 mois évolutif. Temps de travail 28h

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/assistant-administratif-et-commercial-h-f

Ilévia

Covid-19 : toujours à vos côtés, ilévia agit pour vous simplifier la vie Chères clientes, chers clients, Alors qu’approche la cinquième semaine de confinement, nous savons que la crise sanitaire inédite que nous traversons affecte votre quotidien et vos déplacements, et nous tenons à vous exprimer toute notre solidarité. Nous espérons également que vous vous portez bien, ainsi que vos proches, et que nous pourrons bientôt vous retrouver dans nos différents modes de transports. A l’heure où rester chez soi n’a jamais été aussi important, nous avons mis en place, en concertation avec la Métropole Européenne de Lille, une série de mesures pour vous accompagner en cette période singulière : • Attachés à la continuité du service public des transports en commun, nous avons mis en œuvre depuis le 16 mars un plan de transport adapté, qui vous permet de poursuivre vos déplacements essentiels. Celui-ci a depuis évolué, et vous pouvez retrouver l’ensemble des informations concernant l’offre de transport sur notre page dédiée. • Une autre bonne nouvelle : à l’initiative de la Métropole Européenne de Lille, si vous êtes un abonné permanent, annuel ou 10 mois, nous ne prélèverons pas le montant de votre abonnement ilévia pour le mois d’avril 2020. S’il arrivait que le prélèvement ait déjà été effectué, celui-ci sera automatiquement et immédiatement remboursé par virement bancaire. Vous n’avez aucune formalité à accomplir ! • Si vous avez réglé au comptant votre abonnement longue durée (annuel ou 10 mois), nous vous invitons à effectuer une demande de remboursement au titre du mois d’avril 2020 via le formulaire en ligne disponible ici. Simple et rapide, le remplissage de ce formulaire ne vous prendra que quelques minutes. Ces mesures visent d’abord à vous faire part de notre pleine solidarité, ainsi qu’à vous simplifier la vie en cette période de confinement. Elles viennent compléter l’action solidaire entreprise il y a quelques jours auprès des professionnels en première ligne contre le Covid-19. Ces derniers peuvent en effet bénéficier du remboursement de leurs abonnements pris à compter du 1er mars 2020 en complétant le formulaire de demande de remboursement en ligne. A travers ces différentes actions, nous espérons contribuer à notre échelle à l’amélioration de la situation, et nous souhaitons nous investir pleinement à vos côtés en cette période inédite. Vous pouvez compter sur nous et sur la mobilisation de nos équipes pour continuer à vous accompagner chaque jour et espérons pouvoir vous retrouver très vite dans nos modes. En attendant, restez chez vous, soyez prudents et prenez soin de vous et de vos proches. L’équipe ilévia https://www.ilevia.fr/fr/

 E Café SIMPLON : réunion d’information

Bonjour à tous et à toutes,

Nos cafés Simplon deviennent les e-cafés simplon et se poursuivent à distance. Nos réunions d’informations ne sont pas suspendues et retrouvez-nous via nos plateformes digitales. Il suffit simplement d’avoir une connection internet pour se connecter.

                 ➡️ Inscription obligatoire pour nous puissions vous envoyer le lien de connexion : https://lnkd.in/gpAXFJW

Veuillez trouver ci-joint le nouveau flyer avec un petit changement : nous organisons désormais nos e-cafés à 10h30 tous les jeudis.

Merci de partager l’information auprès de votre public et vos collaborateurs.

Prenez soin de vous et de vos proches.

Bien cordialement

Gülcan ACIK MAHIEUX

Chargée de projet

07.67.12.33.37

33 Boulevard du Général Leclerc

59100 Roubaix

B.A AUTOMOBILES RECHERCHE SON MÉCANICIEN AUTOMOBILE H/F

Mission :

L’équipe du Garage B.A Automobile attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F.

Vous avez déjà une expérience en précision et rapidité dans l’entretien automobile. Vous êtes exigeant sur votre travail et un bon esprit d’équipe…..rejoignez-nous!

Nous recherchons un MECANICIEN AUTOMOBILE H/F (débutant accepté) en CDI, à temps plein.
Vos défis en nous rejoignant :

* Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant votre niveau de compétence
* Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l’ordre de réparation

suite ci dessous :

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/b-a-automobiles-recherche-son-mecanicien-automobile-h-f/

Vendredi 10 avril 2020 17:13 Objet : AGEFIPH – Information mesures exceptionnelles – Situation COVID-19

Bonjour,

Les personnes en situation de handicap sont très exposées aux risques sanitaires et professionnels liés à la pandémie du Covid-19.

Dans ce contexte, au regard des besoins urgents qui s’expriment au sein des territoires, et en complément des mesures instaurées par les pouvoirs publics, l’Agefiph a décidé de créer ou adapter 10 aides financières et services pour accompagner les personnes en situation de handicap dans l’emploi, qu’elles soient en emploi ou demandeurs d’emploi, et de soutenir les employeurs privés et les entrepreneurs travailleurs handicapés.

Ces mesures exceptionnelles, pour un coût évalué à 23 M €, sont valables rétroactivement à compter du 13 mars 2020, et jusqu’au 30 juin 2020.

Veuillez trouver ci-joint un communiqué vous présentant les 10 mesures ainsi qu’un diaporama expliquant ces mesures exceptionnelles dans le détail.

Je vous joins aussi le document intitulé attestation mesure exceptionnelle télétravail qui est nécessaire pour mobiliser l’une de ces aides.

Notre équipe régionale et moi-même restons à votre disposition pour tout renseignement et vous invitons à diffuser largement cette information.

Vous en remerciant par avance

Bien cordialement,

Crise sanitaire, formations gratuites WebForce 3

Bonjour,

J’espère que vous allez bien en ces moments difficiles. 

Durant cette période de crise, WebForce3 propose aux salariés en chômage partiel des formations gratuites en télé présentiel avec un formateur professionnel, pour développer des compétences digitales ou informatiques (35h, en live et en replay, au rythme de chacun).

En effet, le gouvernement a activé la convention FNE pour permettre aux salariés en chômage partiel de bénéficier de formations 100% financées par l’Etat. La vocation de ce dispositif “FNE Formation” est de soutenir les actions de formation en faveur du développement des compétences et de l’employabilité qui seront au cœur de la relance à la sortie de crise.

WebForce3 soutient les entreprises et ses salariés en chômage partiel avec plus de 30 formations gratuites et plus de 100 compétences numériques à développer. Pour consulter les offres de formation proposées par WebForce3 dans le cadre de ce dispositif, n’hésitez pas à me contacter et/ou consulter notre site wf3.fr . Cette offre de formation est non exhaustive :

·         Design Web

·         Développement Web

·         Marketing Digital

·         RGPD / DPO

·         Systèmes et Réseaux

·         BIM – CAO / DAO – SIG : à venir sur notre site web

Notre équipe se tient à votre disposition pour tout complément d’information.

Prenez soin de vous.

Bien cordialement.

Martine DUCORNET

Responsable WebForce 3 Lille

Tél. : 06.44.14.65.91

Crise sanitaire, formations gratuites WebForce 3

Bonjour,

J’espère que vous allez bien en ces moments difficiles. 

Durant cette période de crise, WebForce3 propose aux salariés en chômage partiel des formations gratuites en télé présentiel avec un formateur professionnel, pour développer des compétences digitales ou informatiques (35h, en live et en replay, au rythme de chacun).

En effet, le gouvernement a activé la convention FNE pour permettre aux salariés en chômage partiel de bénéficier de formations 100% financées par l’Etat. La vocation de ce dispositif “FNE Formation” est de soutenir les actions de formation en faveur du développement des compétences et de l’employabilité qui seront au cœur de la relance à la sortie de crise.

WebForce3 soutient les entreprises et ses salariés en chômage partiel avec plus de 30 formations gratuites et plus de 100 compétences numériques à développer. Pour consulter les offres de formation proposées par WebForce3 dans le cadre de ce dispositif, n’hésitez pas à me contacter et/ou consulter notre site wf3.fr . Cette offre de formation est non exhaustive :

·         Design Web

·         Développement Web

·         Marketing Digital

·         RGPD / DPO

·         Systèmes et Réseaux

·         BIM – CAO / DAO – SIG : à venir sur notre site web

Notre équipe se tient à votre disposition pour tout complément d’information.

Prenez soin de vous.

Bien cordialement.

Martine DUCORNET

Responsable WebForce 3 Lille

Tél. : 06.44.14.65.91

FORMATION PRF AFPA DEFICITAIRE

Bonjour

Je me permets de vous contacter car nous avons besoin de votre aide pour trouver les candidats pour les formations ci-dessous qui se dérouleront à l’AFPA de Lomme après le confinement:

– Titre Professionnel Assistant(e) de vie aux familles

– Technicien(ne) en économie de la construction et étude de prix

 Nous poursuivons nos recrutements à distance, n’hésitez pas à envoyer les Cv à : relationstagiairesmetropole@afpa.fr 

A votre disposition pour en échanger.

Cordialement.

Philippe FOULON

Responsable de l’Accompagnement des Parcours

AFPA de LOMME et HAZEBROUCK

06 68 01 27 11

Philippe.foulon2@afpa.fr

Mètreur, conducteur de travaux H/F

Société : BIAGIO

Poste : métreur, conducteur de travaux h/f

Contrat : CDD de 3 mois + CDI – Contrat apprentissage accepté

Permis B

BESOIN IMMEDIAT

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/metreur-conducteur-de-travaux-h-f/

URGENT : BESOIN RECRUTEMENT SOCIETE NACON

Je me permets de vous partager ces 2 offres d’emploi pour lesquelles nous n’avons pas eu de retour à ce jour. Notre interlocutrice de chez NACON est actuellement en télétravail et reste donc active sur ses besoins en recrutement, notamment sur ces 2 postes, pour lesquels elle n’a pas de piste à ce jour :

• Licensing Manager (= attaché commercial)

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/licensing-manager-h-f/

Elle m’expliquait qu’un profil d’assistant(e) commercial(e) avec une forte affinité pour la négociation pouvait très bien correspondre

• Gestionnaire achat

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/gestionnaire-achats-h-f/

Pourriez-vous les partager à vos partenaires et réseaux s’il vous plaît ?

D’avance, je vous remercie et me tiens à votre disposition pour en échange.

Cordialement

Sabine DOUAY Chargée de mission RH et RecrutementMiE – Maison de l’Initiative et de l’Emploi du Roubaisis 78b Boulevard du Général Leclerc – 59100 ROUBAIX Tél. 03 59 30 66 72 sdouay@mie-roubaix.fr

3 offres d’emploi à pourvoir auprès de Citéo (https://www.citeo.org/).

• Offre de Médiateurs sociaux Transport (plusieurs postes à pourvoir) en CDD 3 à 6 mois
• Offre de Médiateur social à l’école en Contrat Adultes Relais
• Offre de Médiateur urbain en Contrat Adultes Relais

Concernant les contrats adultes relais :

Public Eligible : Avoir plus de 30 ans, résider en QPV et être inscrit à PE.

Tous les détails ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1019

J’attire votre attention sur les éléments suivants :

• Le processus de recrutement démarre dès à présent
• Un entretien téléphonique est prévu par l’employeur avec les candidats sélectionnés et pendant la période de confinement
• Les contrats démarreront dès la fin de la période de confinement
• La lettre de motivation est un plus
• Merci de respecter les critères d’éligibilité pour les contrats adultes relais
• Préciser clairement l’offre sur laquelle le/la candidat(e) se positionne (Médiateur social transport, Médiateur social à l’école, Médiateur urbain)

Les candidatures sont à transmettre par mail à : fdeclerck@mie-roubaix.fr

Infos importantes dispositifs d’accueils

Message de la part de Mme Minet,

Directrice Territoriale Métropole Roubaix Tourcoing

Mesdames, Messieurs les partenaires,

En raison du plan COVID 19, et au vu des recommandations nationales, les Services du Département restent mobilisés mais sont contraints d’adapter leurs modalités d’intervention.

L’accueil téléphonique est maintenu pour tous nos services que vous pouvez joindre également par mail. (cf coordonnées en pièce jointe)

Toutes les situations font l’objet d’un suivi et d’une évaluation téléphonique : une équipe d’astreinte est mobilisable pour les situations les plus vulnérables.

Nous maintenons dans le cadre du plan d’activité : 

• Les missions de protection de l’enfance :
• Evaluation des informations préoccupantes,
• Mise en œuvre des placements évaluation des IP
• Soutien aux Assistants familiaux

Il est d’ailleurs possible de venir en renfort des équipes, notamment en établissements. (cf fiche jointe)

• Les accompagnements sociaux et médico-sociaux : 
• Attribution de secours d’urgence
• Consultation sur rendez-vous pour les femmes enceintes vulnérables, les bébés, les vaccinations, (PMI)
• Consultation sur rendez-vous pour la lutte anti-tuberculose et infections sexuellement transmissibles (SPS)
• Poursuite des accompagnements assurés par les UTPAS
• Poursuite des accompagnements des allocataires du RSA par l’équipe de la MDEIR
• Evaluation des APA et PCH notamment dans le cadre de l’urgence

• Le Pôle PMI-Santé :

Le Service Accueil Petite Enfance assure la continuité des missions concernant les modes d’accueil et, en lien avec les services de la Préfecture, de la CAF, est mobilisé sur la recherche de places à destination des parents prioritaires.

Nos équipes, en télétravail, assurent le suivi des familles accompagnées et restent en contact avec l’ensemble des partenaires du territoire pour assurer une veille sociale.

Dans ce contexte, plus que jamais, le travail partenarial est essentiel pour soutenir les familles les plus vulnérables et nous vous assurons de la présence des services du Département.

Nous restons à votre disposition.

Bon courage à tous.

Bien cordialement.

Isabelle MINET
Directrice Territoriale
Métropole Roubaix Tourcoing
Mail : isabelle.minet@lenord.fr
Tél. professionnel : 06.78.27.22.07

Delphine CAZOR
Directrice Territoriale Adjointe
Métropole Roubaix Tourcoing
Mail : delphine.cazor@lenord.fr
Tél. professionnel : 06.81.71.94.87

https://www.roubaixxl.fr/soutenir-les-jeunes-durant-lepidemie-de-covid-19/?fbclid=IwAR3VEDfu6eyH2ofU88SGD6jSCPl2gx-633ZgDSfhTgubJGCUWHT6b0O_Diw

Informations sur l’impact de la crise sanitaire sur les conventions adultes relais et Fonjep et autres informations de l’ANCT

Bonjour à tous et à toutes,

Vous avez été plusieurs associations à demander à Denis Cucheval ou moi même, ce qu’il advenait du maintien  de la subvention de l’ASP  pour les conventions adultes relais et Fonjep.

Vous trouverez ci-joint page 9 à 11, sous une forme de « Foire Aux Questions (FAQ) », des réponses très précises et en fonction de votre statut (employeur public ou privé) et de la situation de vos salarié.e.s (garde d’enfant de moins 16 ans, télétravail possible ou non, redéploiement sur de nouvelles missions (téléphone etc…)

Par ailleurs, dans ce document fait par l’ANCT vous trouverez aussi les informations sur les règles sanitaires à suivre au regard de l’état d’urgence sanitaire déployé et les éléments de réponses aux questions les plus fréquentes formulées auprès de la direction générale déléguée à la politique de la ville de l’agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT). Il y a aussi beaucoup de réponses aux questions en matière d’emploi et de formation, y compris pour les structures de l’Economie sociale et solidaire. Enfin, la dernière partie est sur la plateforme de mobilisation citoyenne qui permet d’une part de faire remonter les besoins des associations et certains services et d’autres part, de permettre à des volontaires de s’inscrire pour participer au soutien des personnes les plus démunies.

Nous attirons votre attention sur le caractère très évolutif de la crise qui peut amener des évolutions régulières des réponses apportées, c’est pourquoi ce document sera amené à être réactualisé régulièrement.

Bien à vous.

 Proch’Emploi : MRQ 37 : besoins AIDE A DOMICILE d’actualité

MRQ 37 : besoins AIDE A DOMICILE d’actualité

Adeline HAECK <ahaeck@ >

Bonjour à toutes et à tous,

Au-delà de la période de confinement, les structures d’aide à domicile maintiennent leurs besoins en recrutement pour assurer une continuité de services auprès de leurs bénéficiaires, et notamment auprès des personnes en situation de dépendance

Ainsi, n’hésitez pas à me remonter le cv des personnes ayant un profil AUXILIAIRE DE VIE H/F, voire aussi d’AIDE MENAGER H/F ouvert à des missions polyvalentes (ex : aide à la prise des repas en sus)

Par ailleurs, en l’état actuel des choses, un employeur se dit également prêt à intégrer en CDD des profils ETUDIANTS en formation en Gérontologie / Infirmier / Aide soignant / Auxiliaire de vie

Comme d’habitude, les candidats(es) véhiculés seront les plus exploitables

Merci d’avance pour les cv que vous pourriez me remonter

Cordialement

Olivier COPPENS

Responsable

Plateforme territoriale Proch’Emploi  Lille Métropole – Pévèle

Entreprises & Cités

40 rue Eugène Jacquet 59700 Marcq-en-Barœul

Tél : 03.20.99.47.95 – 06.49.29.06.28

Mail : ocoppens@citeonline.org  –  olivier.coppens@prochemploi.fr

Je vous transmets le lien des offres d’emploi publiées sur le site de la MiE afin que vous puissiez les partager auprès de votre réseau et de vos partenaires.

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/responsable-rh-h-f-talent-manager/

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/agent-en-centre-de-contact-h-f/

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/agent-helpdesk-h-f-service-technique/

http://www.mie-roubaix.fr/jobpost/commerciale-sedentaire/

*** PROGRAMME DES FORMATIONS POUR 2020 ***

Voici le lien des programmes de formations proposées par la MDA avec des changement de dates : http://www.mdaroubaix.org/blog/programme-des-formations-pour-2020.html

Ces formations sont gratuites.

Magdalena TETTELIN

Agent d’accueil

Maison Des associations

24 place de la Liberté

59100 ROUBAIX

03.20.73.46.64

http://www.mdaroubaix.org

https://www.facebook.com/mdaroubaix/

Offre d’emploi chargé de production art dans l’espace public Ville de Roubaix 

Bonjour à tous,
Le service culture de la Ville de Roubaix recrute un chargé de production pour 6 mois sur l’art dans l’espace public. Pourriez-vous diffuser cette annonce dans votre réseau svp ? Attention, les candidatures sont à envoyer avant le 17 mars !

Merci d’avance.

Bien à vous,
______

Nicolas Meurin
directeur adjoint
service Culture  [DG DT]
Ville de Roubaix
CS 70737
59066 Roubaix Cedex 1
Tél. : 03 59 57 32 01 / 32 02
nmeurin@ville-roubaix.fr

Le projet de l’afev est de favoriser la réussite éducative de tous et favorise l’engagement des jeunes. Toujours dans cette dynamique, L’AFEV développe un nouveau projet « Apprentis Volontaires » sur la métropole lilloise.

Ce projet consiste à proposer un service civique à un groupe de 10 jeunes âgés de 16 à 25 ans, se prédestinant à l’apprentissage et rencontrant des difficultés soit d’intégration en centre d’apprentissage soit à trouver des entreprises.

 Cette préparation s’effectuera par le biais d’actions solidaires afin de favoriser leur engagement et d’acquérir des valeurs citoyennes et compétences pour intégrer entreprise.

Voici un lien d’une vidéo explicative du projet :

N’hésitez pas à revenir vers moi si vous souhaitez plus d’informations sur ce programme ou si vous pensez à des jeunes pouvant correspondre au profil recherché ou encore si vous avez des missions solidaires à nous proposer.

Bien cordialement,

Mylène DESASY

Chargée de développement local

Apprentis Volontaires

90 rue Saint Jean

59100 Roubaix

www.afev.org

Défi sportif inter-entreprises Sport Entreprendre

Rencontre Mozaïk RH Hauts-de-France

Il reste de la place aux ateliers numériques de l’ADEP !

Les ateliers “Le numérique pour tous” sont des temps de rencontre pour des personnes ayant des difficultés avec le numérique :

1. Les ateliers auront lieu à Blanchemaille, Rue du Fontenoy, 59100 Roubai1x (métro gare de Roubaix).
2. Il est prévu deux groupes et ils auront lieu tous les mardi de 14h00 à 16h00 et les jeudi de 17h00 à 19h00. 
3. Chaque participant doit s’inscrire au préalable. Pour se faire, il suffit d’appeler l’ADEP au : 03 20 02 79 68 ou de nous contacter par mail : secretariat@adep-roubaix.fr 

L’idée est de venir avec vos  problématiques afin de travailler de manière personnalisée  sur vos besoins.

Ce rendez-vous annuel incontournable permettra aux jeunes de plus de 18 ans et aux étudiants de rencontrer directement les responsables de recrutement des entreprises à la recherche de salariés pour la période estivale ou pour quelques heures pendant l’année universitaire.

Munis de leurs CV, jeunes et étudiants sont invités à se rendre directement sur place le jour de l’événement afin de rencontrer, d’échanger et défendre leur candidature.

AU PROGRAMME :

De nombreux secteurs d’activités seront représentés : animation, accueil, hôtellerie et restauration, aide à domicile, intérim, vente à domicile, commerce et grande distribution…

• Des offres de jobs saisonniers et de jobs étudiants
• Des stands d’entreprises tous secteurs confondus pour des entretiens en face à face
• Des stands d’information et de conseil
• Des ateliers et des conférences sur la création de CV et lettre de motivation, les jobs à l’étranger, animés par des conseillers professionnels.
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Formation DEJEPS

RIC le mercredi 20/03 à 14h dans les locaux du CEMEA Lille pour l’action DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale du CEMEA (PRF)
Démarrage du : 27/06/2019 au 25/09/2020 pour 15 places
Modalités : contacter l’organisme /mission locale/cs pile.

FORMATION BP JEPS

 

RICS les mardis 19/03 – 09/04 – 14/05 18/06 (pas d’horaire de préciser) sur l’action “BP JEPS spécialité éducateur sportif mention activités de la forme du CREPS – Lieu de déroulement Cysoing
Démarrage du : 19/08/2019 au 03/07/2020 pour 12 places
Modalités : Contacter l’organisme /mission locale/cs pile .