Formation et Emploi

3 offres d’emploi à pourvoir auprès de Citéo (https://www.citeo.org/).

  • Offre de Médiateurs sociaux Transport (plusieurs postes à pourvoir) en CDD 3 à 6 mois
  • Offre de Médiateur social à l’école en Contrat Adultes Relais
  • Offre de Médiateur urbain en Contrat Adultes Relais

Concernant les contrats adultes relais :

Public Eligible : Avoir plus de 30 ans, résider en QPV et être inscrit à PE.

Tous les détails ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1019

J’attire votre attention sur les éléments suivants :

  • Le processus de recrutement démarre dès à présent
  • Un entretien téléphonique est prévu par l’employeur avec les candidats sélectionnés et pendant la période de confinement
  • Les contrats démarreront dès la fin de la période de confinement
  • La lettre de motivation est un plus
  • Merci de respecter les critères d’éligibilité pour les contrats adultes relais
  • Préciser clairement l’offre sur laquelle le/la candidat(e) se positionne (Médiateur social transport, Médiateur social à l’école, Médiateur urbain)

Les candidatures sont à transmettre par mail à : fdeclerck@mie-roubaix.fr

Infos importantes dispositifs d’accueils

Message de la part de Mme Minet,

Directrice Territoriale Métropole Roubaix Tourcoing

Mesdames, Messieurs les partenaires,

En raison du plan COVID 19, et au vu des recommandations nationales, les Services du Département restent mobilisés mais sont contraints d’adapter leurs modalités d’intervention.

L’accueil téléphonique est maintenu pour tous nos services que vous pouvez joindre également par mail. (cf coordonnées en pièce jointe)

Toutes les situations font l’objet d’un suivi et d’une évaluation téléphonique : une équipe d’astreinte est mobilisable pour les situations les plus vulnérables.

Nous maintenons dans le cadre du plan d’activité : 

  • Les missions de protection de l’enfance :
  • Evaluation des informations préoccupantes,
  • Mise en œuvre des placements évaluation des IP
  • Soutien aux Assistants familiaux

Il est d’ailleurs possible de venir en renfort des équipes, notamment en établissements. (cf fiche jointe)

  • Les accompagnements sociaux et médico-sociaux : 
  • Attribution de secours d’urgence
  • Consultation sur rendez-vous pour les femmes enceintes vulnérables, les bébés, les vaccinations, (PMI)
  • Consultation sur rendez-vous pour la lutte anti-tuberculose et infections sexuellement transmissibles (SPS)
  • Poursuite des accompagnements assurés par les UTPAS
  • Poursuite des accompagnements des allocataires du RSA par l’équipe de la MDEIR
  • Evaluation des APA et PCH notamment dans le cadre de l’urgence
  • Le Pôle PMI-Santé :

Le Service Accueil Petite Enfance assure la continuité des missions concernant les modes d’accueil et, en lien avec les services de la Préfecture, de la CAF, est mobilisé sur la recherche de places à destination des parents prioritaires.

Nos équipes, en télétravail, assurent le suivi des familles accompagnées et restent en contact avec l’ensemble des partenaires du territoire pour assurer une veille sociale.

Dans ce contexte, plus que jamais, le travail partenarial est essentiel pour soutenir les familles les plus vulnérables et nous vous assurons de la présence des services du Département.

Nous restons à votre disposition.

Bon courage à tous.

Bien cordialement.

Isabelle MINET
Directrice Territoriale
Métropole Roubaix Tourcoing
Mail : isabelle.minet@lenord.fr
Tél. professionnel : 06.78.27.22.07

Delphine CAZOR
Directrice Territoriale Adjointe
Métropole Roubaix Tourcoing
Mail : delphine.cazor@lenord.fr
Tél. professionnel : 06.81.71.94.87

Informations sur l’impact de la crise sanitaire sur les conventions adultes relais et Fonjep et autres informations de l’ANCT

Bonjour à tous et à toutes,

Vous avez été plusieurs associations à demander à Denis Cucheval ou moi même, ce qu’il advenait du maintien  de la subvention de l’ASP  pour les conventions adultes relais et Fonjep.

Vous trouverez ci-joint page 9 à 11, sous une forme de « Foire Aux Questions (FAQ) », des réponses très précises et en fonction de votre statut (employeur public ou privé) et de la situation de vos salarié.e.s (garde d’enfant de moins 16 ans, télétravail possible ou non, redéploiement sur de nouvelles missions (téléphone etc…)

Par ailleurs, dans ce document fait par l’ANCT vous trouverez aussi les informations sur les règles sanitaires à suivre au regard de l’état d’urgence sanitaire déployé et les éléments de réponses aux questions les plus fréquentes formulées auprès de la direction générale déléguée à la politique de la ville de l’agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT). Il y a aussi beaucoup de réponses aux questions en matière d’emploi et de formation, y compris pour les structures de l’Economie sociale et solidaire. Enfin, la dernière partie est sur la plateforme de mobilisation citoyenne qui permet d’une part de faire remonter les besoins des associations et certains services et d’autres part, de permettre à des volontaires de s’inscrire pour participer au soutien des personnes les plus démunies.

Nous attirons votre attention sur le caractère très évolutif de la crise qui peut amener des évolutions régulières des réponses apportées, c’est pourquoi ce document sera amené à être réactualisé régulièrement.

Bien à vous.

 Proch’Emploi : MRQ 37 : besoins AIDE A DOMICILE d’actualité

MRQ 37 : besoins AIDE A DOMICILE d’actualité

Adeline HAECK <ahaeck@ >

Bonjour à toutes et à tous,

Au-delà de la période de confinement, les structures d’aide à domicile maintiennent leurs besoins en recrutement pour assurer une continuité de services auprès de leurs bénéficiaires, et notamment auprès des personnes en situation de dépendance

Ainsi, n’hésitez pas à me remonter le cv des personnes ayant un profil AUXILIAIRE DE VIE H/F, voire aussi d’AIDE MENAGER H/F ouvert à des missions polyvalentes (ex : aide à la prise des repas en sus)

Par ailleurs, en l’état actuel des choses, un employeur se dit également prêt à intégrer en CDD des profils ETUDIANTS en formation en Gérontologie / Infirmier / Aide soignant / Auxiliaire de vie

Comme d’habitude, les candidats(es) véhiculés seront les plus exploitables

Merci d’avance pour les cv que vous pourriez me remonter

Cordialement

Olivier COPPENS

Responsable

Plateforme territoriale Proch’Emploi  Lille Métropole – Pévèle

Entreprises & Cités

40 rue Eugène Jacquet 59700 Marcq-en-Barœul

Tél : 03.20.99.47.95 – 06.49.29.06.28

Mail : ocoppens@citeonline.org  –  olivier.coppens@prochemploi.fr

Je vous transmets le lien des offres d’emploi publiées sur le site de la MiE afin que vous puissiez les partager auprès de votre réseau et de vos partenaires.

Besoin Intermarché Lambersart : vendeur conseil/préparation titre professionnel en apprentissage

Bonjour à tous,

Intermarché Lambersart recherche en urgence un vendeur H/F pour le stand charcuterie crèmerie pour préparer un titre professionnel vendeur conseil en magasin en apprentissage. un jour de cours par semaine à Lille Hellemmes (équivalent au bac )

Si vous avez des profils aussi intéressés qu’intéressants, n’hésitez pas à diffuser vos candidatures à Sabine DOUAY qui reste à votre écoute à l’adresse suivante : sdouay@mie-roubaix.fr

Merci de l’attention que vous porterez à ce recrutement,

Cordialement,

Adeline HAECK
Chargée de mission Partenariats
MiE – Maison de l’Initiative et de l’Emploi du Roubaisis
78b Boulevard du Général Leclerc – 59100 ROUBAIX
Tél. 03 59 30 66 82
ahaeck@mie-roubaix.fr

*** PROGRAMME DES FORMATIONS POUR 2020 ***

Voici le lien des programmes de formations proposées par la MDA avec des changement de dates : http://www.mdaroubaix.org/blog/programme-des-formations-pour-2020.html

Ces formations sont gratuites.

Magdalena TETTELIN

Agent d’accueil

Maison Des associations

24 place de la Liberté

59100 ROUBAIX

03.20.73.46.64

http://www.mdaroubaix.org

https://www.facebook.com/mdaroubaix/

Offre d’emploi chargé de production art dans l’espace public Ville de Roubaix 

Bonjour à tous,
Le service culture de la Ville de Roubaix recrute un chargé de production pour 6 mois sur l’art dans l’espace public. Pourriez-vous diffuser cette annonce dans votre réseau svp ? Attention, les candidatures sont à envoyer avant le 17 mars !

Merci d’avance.

Bien à vous,
______

Nicolas Meurin
directeur adjoint
service Culture  [DG DT]
Ville de Roubaix
CS 70737
59066 Roubaix Cedex 1
Tél. : 03 59 57 32 01 / 32 02
nmeurin@ville-roubaix.fr

Ticket pour l’emploi Intérim : 17 mars prochain

Inscription & information

http://www.mie-roubaix.fr/agenda/17-mars-ticket-pour-lemploi-les-metiers-en-interim/

JOB DATING COMMERCIAL(E) ITINÉRANT(E) TERRAIN, VERISURE

LAM COMMERCIAL(E) ITINÉRANT(E) TERRAIN

La MiE du Roubaisis cherche pour une de ses entreprises partenaires, VERISURE, des Commerciaux Itinérants Terrain H/F et organise un job dating le :

Vendredi 13 mars | 9h00 – 12hà la MiE du Roubaisis

78B boulevard du Général Leclerc – Roubaix

Entreprise :

Parce que la sécurité est notre priorité depuis 30 ans, Verisure (2800 pers en France) s’est imposé comme le leader européen de l’alarme connectée et poursuit sa croissance sur toute la France (+20%).

Nous avons la conviction que «la réussite de chacun est une chance pour tous » et c’est pourquoi nous nous engageons à découvrir et former de nouveaux talents, de tous horizons, dynamiques et partageant notre ambition et notre goût du challenge.

Avec ou sans expérience commerciale, vous êtes accueilli(e) dès votre intégration au sein de la Verisure Academy afin de vous apporter une formation solide à la vente.

Sur un secteur proche de chez vous, votre chef d’équipe prend alors le relais et vous accompagne sur le terrain pour vous faire monter en compétence et gagner en autonomie.

Poste :

Vos missions :

– Prospecter seul(e) ou en équipe une clientèle de particuliers ainsi que des petits professionnels

– Honorer les rdv qui vous sont fournis (40% des rdv)

– Sensibiliser  vos clients et les accompagner vers la solution de sécurité la plus adaptée

– Vendre évidemment, il s’agit bien d’un poste de commercial(e) !

– Installer le système Verisure pour consolider la relation de confiance instaurée auprès de votre client. Soyez rassuré(e), là aussi vous êtes formé(e).

Profil :

En plus de la formation et de l’accompagnement terrain, nous vous proposons une rémunération non plafonnée assortie d’un salaire garanti : de 1740 à 4000 euros évolutif avec l’ancienneté. Vous bénéficiez en plus d’un véhicule de fonction et d’une carte essence (à la fin de la période d’essai) ainsi que d’un téléphone portable, d’une tablette et d’avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, panier repas, prime d’intéressement, CE).

Permis B & Casier judiciaire vierge sont exigés.

Plus qu’un parcours, nous recherchons des hommes et des femmes ayant le goût du terrain et du travail en équipe. Votre état d’esprit et votre investissement feront alors la différence !

Inscription :

http://www.mie-roubaix.fr/agenda/job-dating-commerciale-itinerante-terrain-verisure-3/

J’ai le plaisir de vous informer que la Mie de Roubaix développe à nouveau des ateliers de sensibilisation aux métiers du numérique ainsi que des rendez-vous coaching pour les personnes intéressées par ce secteur d’activité. Également, nous allons proposer des ateliers de techniques de recherches d’entreprises pour donner les bons outils aux personnes formées / en formation à la recherche d’un emploi, d’un stage ou d’une alternance.

Pour le démarrage voici les actions possibles :

  • Ateliers « Panorama des métiers du numérique »

Ateliers collectifs pour les personnes intéressées par ce secteur d’activité et souhaitant découvrir la diversité des métiers et les différents niveaux de formations.

Les personnes peuvent se positionner sur notre site dans l’agenda : http://www.mie-roubaix.fr/agenda/panorama-des-metiers-du-numerique/2020-02-25/

  • Rdv Coaching numérique

Rendez-vous individuel pour les personnes qui ont un projet défini dans le numérique ou en cours d’élaboration et qui auraient besoin de conseils sur les formations à venir sur la métropole ou sur leur recherche d’emploi.

Les personnes peuvent prendre un rdv directement sur le site dans l’agenda : http://www.mie-roubaix.fr/agenda/coaching-numerique/2020-02-25/

  • Ateliers « Job It & training »

Ateliers collectifs sur les techniques de recherches d’entreprises adapté pour les personnes en recherche de stage, d’alternance ou d’emploi dans le numérique.

Au programme de cet atelier :

  • Booster son CV
  • Personnaliser sa lettre de motivation
  • Trouver les entreprises qui recrutent
  • Prendre contact avec un RH
  • Relancer sa candidature
  • Préparer son entretien de motivation : comment être convainquant ?

Les personnes peuvent se positionner sur notre site dans l’agenda : http://www.mie-roubaix.fr/agenda/training-it/2020-03-06/

Je compte sur vous pour transmettre l’information auprès de vos publics, collaborateurs ou autres structures partenaires qui pourraient être intéressées par ces actions.

Vous recevrez prochainement une communication qui pourra être affichée dans vos structure.

Si vous avez des questions n’hésitez pas à me contacter !

Vous souhaitant une agréable journée,

Bien cordialement,

Camille PAJOT
Chargée de mission projets numériques
MiE – Maison de l’Initiative et de l’Emploi du Roubaisis
78b Boulevard du Général Leclerc – 59100 ROUBAIX
Tél. 03 59 30 66 97

La thématique de l’égalité réelle entre les femmes et les hommes étant une priorité transversale dans l’ensemble des projets du contrat de ville, la sensibilisation des partenaires du territoire en lien avec l’emploi, la formation, la création, l’insertion socio-professionnelle est une étape importante de la mise en œuvre d’une dynamique territoriale sur cette question.

Avec le soutien de la ville de Roubaixle CORIF en place une formation « Construire l’égalité entre les femmes et les hommes » afin de permettre à tous et toutes de mieux appréhender les enjeux de l’égalité et de pouvoir décliner concrètement ce principe dans les projets menés. Cette journée sera l’occasion d’approfondir les concepts liés à la thématique, de questionner sa propre posture et de partager les bonnes pratiques des uns et des autres

La formation aura lieu le mercredi 4 mars dans les locaux de l’Avant-Poste,

33 Bd du Général Leclerc à Roubaix (ex IUT)

9h à 12h30 et de 13h30 à 16h30

Cette formation, gratuite grâce au soutien du Conseil Régional des Hauts de France, s’adresse aux professionnel(le)s des structures accompagnant les publics, notamment dans le champ de la formation et de l’insertion sociale et professionnelle.

A la suite de cette journée, et en collaboration avec la ville, des sessions d’approfondissements en demi-journée vous seront proposées afin d’être au plus près de vos réalités et  vos besoins. Par exemple, il pourrait s’agir de traiter  les thèmes suivants :

–          Lever les freins liés à la conciliation parentalité et vie professionnelle

–          Favoriser l’élargissement des choix professionnels des publics

–          Favoriser l’accès des femmes aux métiers du numérique

Pour participer aux approfondissements, il faudra impérativement avoir suivi cette première journée de formation.

Vous trouverez en pièce jointe le document de communication liée à cette action .

5 places sont encore disponibles pour cette première journée.  I

N’hésitez pas à diffuser cette information auprès de vos collègues, ou vos équipes, ou au sein de vos réseaux  de partenaires.

Pour  vous inscrire, merci de vous rapprocher de Léa REMY par mail lremy@corif.fr ou par téléphone  au 03.20.54.73.55 (CORIF).

Cordialement

Térésa SCELSI | Chargée de Mission Insertion, Emploi, Formation
Direction Générale du Développement du Territoire – Direction de l’Economie
Mairie de Roubaix – 59100 Roubaix
03 59 57 32 13

Pôle emploi NOS ACTUALITES JANVIER A AVRIL 2020

Le projet de l’afev est de favoriser la réussite éducative de tous et favorise l’engagement des jeunes. Toujours dans cette dynamique, L’AFEV développe un nouveau projet « Apprentis Volontaires » sur la métropole lilloise.

Ce projet consiste à proposer un service civique à un groupe de 10 jeunes âgés de 16 à 25 ans, se prédestinant à l’apprentissage et rencontrant des difficultés soit d’intégration en centre d’apprentissage soit à trouver des entreprises.

 Cette préparation s’effectuera par le biais d’actions solidaires afin de favoriser leur engagement et d’acquérir des valeurs citoyennes et compétences pour intégrer entreprise.

Voici un lien d’une vidéo explicative du projet :

N’hésitez pas à revenir vers moi si vous souhaitez plus d’informations sur ce programme ou si vous pensez à des jeunes pouvant correspondre au profil recherché ou encore si vous avez des missions solidaires à nous proposer.

Bien cordialement,

Mylène DESASY

Chargée de développement local

Apprentis Volontaires

90 rue Saint Jean

59100 Roubaix

www.afev.org

Cordialement

Térésa Scelsi | Chargée de mission insertion, emploi, formation

Direction Générale du Développement du Territoire – Direction de l’Economie

Mairie de ROUBAIX                                                       

T. 03.59.57.32.13

tscelsi@ville-roubaix.fr

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Défi sportif inter-entreprises Sport Entreprendre

Rencontre Mozaïk RH Hauts-de-France

Il reste de la place aux ateliers numériques de l’ADEP !

Les ateliers “Le numérique pour tous” sont des temps de rencontre pour des personnes ayant des difficultés avec le numérique :

  1. Les ateliers auront lieu à Blanchemaille, Rue du Fontenoy, 59100 Roubai1x (métro gare de Roubaix).
  2. Il est prévu deux groupes et ils auront lieu tous les mardi de 14h00 à 16h00 et les jeudi de 17h00 à 19h00. 
  3. Chaque participant doit s’inscrire au préalable. Pour se faire, il suffit d’appeler l’ADEP au : 03 20 02 79 68 ou de nous contacter par mail : secretariat@adep-roubaix.fr 
Le numerique pour tous

L’idée est de venir avec vos  problématiques afin de travailler de manière personnalisée  sur vos besoins.

Ce rendez-vous annuel incontournable permettra aux jeunes de plus de 18 ans et aux étudiants de rencontrer directement les responsables de recrutement des entreprises à la recherche de salariés pour la période estivale ou pour quelques heures pendant l’année universitaire.

Munis de leurs CV, jeunes et étudiants sont invités à se rendre directement sur place le jour de l’événement afin de rencontrer, d’échanger et défendre leur candidature.

AU PROGRAMME :


De nombreux secteurs d’activités seront représentés : animation, accueil, hôtellerie et restauration, aide à domicile, intérim, vente à domicile, commerce et grande distribution…

  • Des offres de jobs saisonniers et de jobs étudiants
  • Des stands d’entreprises tous secteurs confondus pour des entretiens en face à face
  • Des stands d’information et de conseil
  • Des ateliers et des conférences sur la création de CV et lettre de motivation, les jobs à l’étranger, animés par des conseillers professionnels.

Formation DEJEPS

RIC le mercredi 20/03 à 14h dans les locaux du CEMEA Lille pour l’action DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale du CEMEA (PRF)
Démarrage du : 27/06/2019 au 25/09/2020 pour 15 places
Modalités : contacter l’organisme /mission locale/cs pile.

FORMATION BP JEPS

RICS les mardis 19/03 – 09/04 – 14/05 18/06 (pas d’horaire de préciser) sur l’action “BP JEPS spécialité éducateur sportif mention activités de la forme du CREPS – Lieu de déroulement Cysoing
Démarrage du : 19/08/2019 au 03/07/2020 pour 12 places
Modalités : Contacter l’organisme /mission locale/cs pile .